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目前早已步入了知識經濟的時代，企業的競爭也從傳統的產品競爭演化為了人才的競爭，做好人力資源的開發和管理對企業的發展起著至關重要的作用人力資源師考試內容人力資源師考試內容，專業的人力資源管理師人才也因而遭到企業的注重，因此人社部還專門推出了人力資源管理師職業資格認證考試，借此培養更多優秀的人力資源管理師人才。

打算報考人力資源管理師職業資格證書的人員目前就可以報考2019年達縣人力資源管理師考試。現在達縣人力資源師報考有兩種渠道，一種是目前網上填寫報考信息，之后依照網上的提高選擇機構報考，也有一種就是直接找尋有職業技能鑒別所揭牌的機構報考，例如世紀精英。

任何一家企業都離不開HR，離不開人力資源工作者，這是一個發展空間大，發展潛力的有“錢途”的職業，為了增加本職業從業人員的專業知識和技能水平，人社部從2002年開始針對該職業在全省范圍內舉辦企業人力資源管理人員職業資格認證，該職業已被國家列為推行就業準入機制的職業，規定從業人員應當持證上崗。

人力資源職業資格認證分為四個等級，分別是四級人力資源管理員、三級助理人力資源管理師、二級人力資源管理師和初級一級人力資源管理師。

現在人力資源管理師各級別的鑒別都包括理論知識綜合考試和專業能力考評兩項內容，輔以閉卷機考方式，考試題目從題庫中隨機提取，按標準答案評分。考試成績選用百分制，達60分以上者為合格。另外，人力資源管理師二級和一級還需進行綜合評審的考評。