中級育嬰員補貼2000元，考取中級補貼2500元！
更新時間：2023-07-19 11:03:35作者：佚名
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一大伙都在問
1、什么是育嬰員職業資格證？
育嬰員職業資格證是國家人力資源和社會保障部出臺的資格認證，是專門針對初期教育班主任進行從業資格的認證。育嬰員證書只是踏入嬰兒童行業的通行證！
2、你們的育嬰員證書國家認可嗎？
依據《行政許可法》的規定，育嬰員等級資格證書施行屬地管理原則，育嬰員職業資格證書的發證機關是國家人力資源和社會保障部，并由各級勞動部委（直轄市的勞動局、省自治區的勞動廳）負責輪訓、考試和認證。甚至報考初級育嬰員補助2000元（報考初級育嬰員補助2500元）。
3、育嬰員的收入怎樣？
從育嬰員的收入來看，不同地區、不同級別收入差異巨大，發達地區薪水相對較高。因為經歷了專業輪訓，因此育嬰員的收入水平低于普通幼教同學、月嫂和保潔服務人員。按照有關調查顯示，普通的育嬰員月收入將少于4000元。
二育嬰員的基礎知識
4、育嬰員所把握的輪訓知識分為這些內容？
主要分為生活照顧、日常生活美容與護理和教育三個部份。
基礎知識方面內容為：0～3歲兒童生理發育特征，心理發展特征、嬰兒營養、嬰兒教育、相關法律法規等。
以及在輪訓中也有實際操作的教學，在學習中要把握的內容是極其豐富的。
5、育嬰員和幼兒園同學有哪些不同？
不同點在3個方面，詳細如下：
專業方面——目前的幼兒園同學基本接受過幼兒教育專業的系統教育，對象人群為3-6歲的學齡前嬰兒。但0-3歲嬰幼兒有其特殊的生理、心理發育過程，接受能力和學習方式都有不同。為此，教育方式和內容決不能是幼兒園教育的簡略低幼化。
對象方面——3～6歲的教育是同學和兒子如何考育嬰師證，教育者和被教育者之間的二維教育。育嬰員所面對的0-3歲群體一定要求有小孩的父母參與和配合，是教育者、被教育者、家長之間的三維教育。育嬰員與父母的勾通并且要高于與女兒的勾通。這就對育嬰員提出了更高的要求。
知識領域方面——前面說過，0-3歲嬰幼兒有其特殊的生理、心理發育過程，育嬰員除了要了解教育學的內容，需要了解嬰幼兒生理、心理的發展，包括日常護理的內容，然而，學習的領域會格外艱深。
三就業與輪訓等其他問題
6、我有其他證書了，再考育嬰員證也有用處嗎？
據勞動部委統計，有的證如班主任證嚴重短缺，一些新興技能崗位人才嚴重過剩，全省幼教育嬰崗位500萬個，而擁有育嬰員資格證的數量只有區區15千人。如算上整個嬰童產業的人才缺口，也有200千人。很大的行業機會，只要你有目光和決心，能夠掌握。
7、沒有育嬰員職業資格證書，有關部委許可從業嗎？
從事就業準入職業的新生勞動力如何考育嬰師證，就業前應當經過專業的職業輪訓，并取得職業資格證書；對招收未取得相應職業資格證書人員的用人單位，勞動監察機構應依法取締，并責成其改正；對從事個體公商經營的人員，要取得職業資格證書后公商部委才補辦開館手續。
因為育嬰員的工作牽涉的是人的此生中最重要的發展時期，是我國減少全民族人口素養的大政方針的重要基礎，所以，所有從事0-3歲領域內從業人員的持證上崗，也是一個時間的問題。
8、作為一個新的育嬰員的就業方向是何種？
（1）幼兒園，親子園；
（2）計生委，婦嬰美容院，診所；
（3）輪訓機構，幼書出版，嬰兒乳品用具業；
（4）靈活就業，自主創業，創辦親子園、嬰幼兒生活館、游泳館等等相關行業。
9、持有育嬰員就業狀況有不同嗎？
國家職業標準新政是對行業行為的規范，對行業整體未來發展提供保證。行業環境規范了，獲益的是所有從業人員。而是否出席輪訓和持證是個人的選擇。
從市場需求的視角來說，目前媽媽緊迫還要社會才能為她們提供全面而專業的幫助。因而，這一職業的從業人員有特別大的市場需求。
從就業機會的視角來說，育嬰員才能從事的工作行業這些，工作前景也很不錯。
10、如果我第一次考試沒有通過，可以重考嗎？
根據規定，第一次考試沒有通過，是可以出席重考的，減免重考費即可出席重考，我們可以提供免費復訓。
11、我是女性，能當育嬰員嗎？
育嬰員是不限性別的，目前的幼教機構和父母們也已意識到讓兒子多和女性同學接觸，會對它們的性格產生有良好的幫助
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