更新時間：2025-01-24 21:27:30作者：佚名
浙江工商大學杭州商學院于1999年經浙江省人民政府批準成立，2004年經教育部重新確認，2018年通過浙江省獨立學院標準并省驗收為全日制本科獨立學院。學院繼承和發揚浙江工商大學“誠、毅、勤、樸”的優秀校風，銳意改革、銳意進取，努力建設特色鮮明的高水平應用型大學，努力奮斗培養理論基礎扎實、實踐能力強、具有創新精神的高素質應用型“新商科”人才。
學院堅持“應用型、創新型、區域性、國際化”的辦學定位貝語網校，遵循“開放、融合、卓越”的發展戰略。以同類專業為支撐，充分依托上級單位良好的學科基礎、教師資質和教學資源。以經濟學、管理學學科為主體，構建經、管、文、法、工、文、理七大學科協調發展的本科專業總體布局。學院設有10個教學部（其中7個學科學院），現有全日制本科生10000余人。學院依托現有33個本科專業（方向）2024年浙江工商大學杭州商學院錄取分數線及要求，逐步形成工商管理、會計與金融、電子商務、數字媒體四大專業群。
學院連續多年被吳書連評選為“中國高水平獨立學院”之一。學院招生規模、錄取分數線、學生科技競賽獲獎名次和人數、畢業生初次就業率和國際化水平在同類學院中名列前茅。是一所“商科專業”優勢明顯、應用能力突出、就業競爭力較強的應用型本科大學。
學院所在的杭州市桐廬縣歷史悠久，風景秀麗。被譽為“山清水秀之鄉、瀟灑文明之鄉”。多次榮獲“中國最美縣城”稱號。近年來，先后榮獲國際花園城市、國家生態縣、國家園林城市、國際人居環境示范獎等榮譽。學院占地800余畝，坐落在美麗的富春江畔。校園交通便利，位于桐廬站、桐廬東站“雙高鐵樞紐”中心區域。距杭錢高速公路豐川出口3公里。是學習、工作、生活的理想場所。
“人生揚帆富春江，人才云集杭州商學院”。學院懷著雄心和誠意，誠邀各界精英加盟杭州商學院，共謀發展！
2、人才類型
A類：“富春學者”，具有高級專業技術職務并具有博士學位的人員，一般不超過55周歲（1969年1月1日以后出生）。在相關學科和專業學術領域具有較高學術造詣和較大學術影響的杰出人才。
B類：學科帶頭人，具有副高級以上專業技術職務，具有博士學位，年齡一般不超過50周歲（1974年1月1日以后出生）。在相關學科和專業學術領域思維活躍，具有較強的科研能力和團隊整合能力，取得公認的學術成果，在本學科領域具有一定的知名度和學術潛力。
C類：優秀博士，具有博士學位，一般不超過45歲（1979年1月1日以后出生）。在相關學科和專業學術領域有明確的研究方向2024年浙江工商大學杭州商學院錄取分數線及要求，能夠聚焦本學科的前沿問題和核心研究領域，具有一定的科研發展潛力，具備擔任我校相關專業核心課程的教學資格。
D類：普通博士，具有博士學位，年齡一般不超過40周歲（1984年1月1日后出生）。具有穩定的研究方向，作為主要參與者參加過項目研究并發表過本學科高質量的科研論文，或具有海外經歷的博士、博士后，具備教師基本素質和發展能力的科學研究。
E類：優秀碩士學位，原則上需要碩士學位。原則上，留學生須完成一年半以上的海外學習期限，年齡一般不超過30周歲（1994年1月1日后出生）。具有良好的綜合素質，在管理、教學、科研等方面具有良好的發展潛力，具備擔任高校教師的基本素質和科研開發能力。
3、人才招聘計劃
招聘崗位、人數及具體要求見招聘計劃（附件1）。
4、人才引進、任用政策及福利
通過人事代理引進碩士研究生。杭州商學院與員工簽訂勞動合同。合同期一般為5年，其中試用期為6個月。試用期內發現員工不適合崗位的，終止勞動合同。合同期內，聘用人員的工資和各種津貼按編制內同等人員標準發放。學院負責辦理基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和住房公積金。
符合高層次人才引進條件的申請者，學院將根據引進人才的級別提供各種薪酬待遇和支持政策。詳見《浙江工商大學杭州商學院高層次人才福利一覽表》（附件2）。
五、申請程序
1、應聘者應根據所需職位提交相應的申請表（附件3）、應聘者信息匯總表（附件4）、個人簡歷、學位證書（如為留學人員，須提供申請表）教育部取得的表格）服務中心認證的《全國《國外學位證書》復印件》）、職稱證書、近五年代表性論文和著作、科研成果、獎項、文獻收藏和引用證明等。 是發送至學院招聘郵箱，郵件主題請注明“應聘部門+應聘職位+專業+學歷+姓名”。
2.對報考者進行資格初審，擇優確定參加考試的人選。專職教師一般采用訪談方式，主要進行試教。
3.公布招聘結果。擬議的候選人將在七個工作日內在線公布。公示期間無異議的，公示后，我院人力資源部將通知其按照相關規定辦理政審、體檢手續。體檢標準參照《公務員錄用通用體檢標準》。政審、體檢合格后，簽訂勞動合同并辦理相關手續。