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人力資源管理師考試四個級別，各級別考試科目如下：
人力資源管理師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。
人力資源管理師二級和一級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。
《理論知識》的題型是單項、多項選擇題;
《技能操作》考核的題型包括簡答題、計算題、綜合分析題及方案設計題等;
《綜合評審》包括論文答辯或公文筐。
考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。
考試時間
人力資源管理師考試除上海外全國統考，一年考兩次，全國2018年人力資源管理師考試時間為：5月19日、11月17日。

人力資源師的考試是怎么考的

那就要看你是考哪個級別的了！企業人力資源管理師是根據年齡啊，工作年限啊，學歷啊來進行申報考試的，有的地方還要必須參加考前培訓才能考試的。
人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格四級）、三級企業人力資源管理師（國家職業資格三級）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格二級）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格一級）。
助理企業人力資源管理師（國家職業資格三級）考試包括了：理論知識考試、專業技能考核；企業人力資源管理師（國家職業資格二級）考試包括了理論知識考試、專業技能考核以及綜合評審；高級企業人力資源管理師（國家職業資格一級）考試包括了理論知識考試、專業技能考核以及綜合評審。理論知識考試、專業技能考核采用閉卷筆試方式，綜合評審按照各等級技能需要進行。三項考核均實行百分制，成績皆達60分以上者為合格。