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四級(jí)：人力資源管理員，中級(jí)人力資源管理師
三級(jí)：助理人力資源管理師，高級(jí)人力資源管理師
二級(jí)：人力資源管理師，技師級(jí)別
一級(jí)：高級(jí)人力資源管理師，高級(jí)技師級(jí)別

人力資源二級(jí)考試具體考幾門(mén)?分別是什么？

二級(jí)人力資源管理師考試科目如下
1、《理論知識(shí)》，題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題。考試的內(nèi)容包括《企業(yè)人力資源管理師(基礎(chǔ)知識(shí))》《企業(yè)人力資源管理師(二級(jí)、三級(jí)、)》和《企業(yè)人力資源管理師(常用法律手冊(cè))》中所介紹的相關(guān)知識(shí)和能力要求。考試時(shí)間不少于90分鐘，合格分60分以上;
2、《技能操作》，二級(jí)人力資源管理師技能操作考核的題型包括簡(jiǎn)答題、計(jì)算題、改錯(cuò)題和主觀題。考試的內(nèi)容是《企業(yè)人力資源管理師(二級(jí)、三級(jí))》和《企業(yè)人力資源管理師(常用法律手冊(cè))》中所闡述的相關(guān)知識(shí)和能力要求。考核時(shí)間不少于120分鐘，合格分60分以上;
3、《綜合評(píng)審》，二級(jí)人力資源管理師考核區(qū)別于三級(jí)和四級(jí)二級(jí)人力資源管理師考核，筆試之后需要進(jìn)行論文答辯。論文由考生自選題目。二級(jí)人力資源管理師論文必須由考生獨(dú)立完成，字?jǐn)?shù)原則上不少于3000字。
需要注意的是：二級(jí)人力資源管理師綜合評(píng)審的論文所需要的數(shù)據(jù)、參考書(shū)等資料一律自行準(zhǔn)備。論文中引用的部分必須注明出處，同時(shí)需要嚴(yán)格按照格式要求來(lái)撰寫(xiě)。