更新時間：2022-01-06 16:20:24作者：admin2
國務院1984年103號文件頒布“承包管理條例”，對國有企業廠長經理的工資收入作出了限制在不高于企業職工平均工資1~3倍的規定；
1986年國發[1986]103號文件《關于深化企業改革增強企業活力的若干規定》；
1988年國務院（國發[1988]13號）頒行《全民所有制工業企業承包經營者責任暫行條例》；
1992年（勞薪字36號文件）勞動部、原國務院經貿辦提出《關于改進完善全民所有制企業經營者收入分配辦法的意見》；
1994年國務院經貿委、體改委、勞動部發國經貿企501號文件提出《國有企業廠長（經理獎勵辦法）》和勞動部[1994]222號《勞動部、經貿委關于加強國有企業經營者工資收入和企業工資總額管理的通知》以及《國有企業資產經營責任制暫行辦法》，這些文件都對國有企業廠長經理的工資收入提出了各種改革及加強管理的辦法。
目前我國施行的會計法對單位負責人提出的要求有：
1．依法建賬。設置會討賬冊是記錄經濟業務情況、明確經濟責任、考核經濟效果的重要依據,是會計工作得以開展的重要基礎。單位負責人應保證單位從設立時就依法設置會計賬冊,系統、有效地進行會計核算。
2．認真培訓會計人員。歷年來,造成會計信息失真除了單位負責人指使會計人員作假外,還有會計人員本身專業水平低,業務不熟,在賬務處理上,無意識地出差錯等原因。
3．遵守記賬規則和制定內部會計核算制度。設置會計賬冊,進行會計核算,都必須遵循基本的規則。《會計法》從我國會計工作的實際出發,各單位在建賬和會計核算中都應嚴格遵守,不斷規范會計行為,保證會計資料質量。當然《會計法》關于記賬規則的規定并沒有涵蓋所有具體的會計業務,各單位需要根據法律規定,結合本單位會計工作實際,在與《會計法》不相抵觸的前提下,制定單位內部的會計核算和會計管理制度。
4．加強內部監督和控制。會計核算和會計監督是相互聯系、相輔相成的。沒有有效的監督和控制,會計核算的質量就難以保證,會計監督如果脫離了會計核算過程,也難以取得好的效果。單位負責人應努力將會計監督寓于會計核算中,在會計核算過程中實行有效的事前、事中、事后監督。為此,應建立健全會計監督制度格內部控制制度,明確會計工作相關業務的程序和相關人員與職責權限,以實現規范會計行為、控制風險,防范舞弊和差錯的目的。
5．充分發揮會計人員的職能作用。單位負責人應保證會計人員以《會計法》和國家統一的會計制度為準繩,認真做好會計工作,不指使、授意會計人員弄虛作假。會計人員則一方面應當認真學習,掌握會計法律、制度,進行會計核算,實行會計監督。另一方面,應當積極主動地向單位負責人和其他售貨員宣傳會計法律、制度,并向單位負責人匯報工作,以取得他們對會計工作的關心和支持。