更新時間：2023-01-31 11:04:43作者：佚名
大家好，感謝邀請，今天來為大家分享一下黑龍江人事廳的問題，以及和黑龍江人力資源局的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒有關(guān)系，因為接下來將為大家分享，希望可以幫助到大家，解決大家的問題，下面就開始吧！
黑龍江省人事廳職稱查詢
網(wǎng)上查不到的，2000以前的職稱都不能查到，那時侯的職稱有好多都是企業(yè)評的是沒法查的。不過國家還是認可的。除非是注冊的職稱后期審核過才能查到。
根據(jù)《黑龍江省人民 *** 機構(gòu)改革方案》，設(shè)立黑龍江省人力資源和社會保障廳，為省 *** 組成部門。
負責促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策黑龍江人力資源和社會保障，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，組織落實就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，負責技工教育工作。
職稱查詢 *** ：
有些地方***技術(shù)資格證書一般不能在網(wǎng)上查詢，即便您滿足工程師職稱評定條件辦理的職稱也是不行的，跟河北完全不同，所以說在當?shù)乇容^權(quán)威的 *** 就是***技術(shù)資格證書鑒定按照“誰發(fā)證誰鑒定”的原則辦理，就是各回各家，各找各媽，誰辦的你找誰，誰給你發(fā)證，你找誰。
在河北省來說也是支持這種 *** 的，就是說因為目前中級職稱網(wǎng)上查詢的時候問題挺多，很多人才也被假的工程師職稱查詢系統(tǒng)騙過，所以說易為職稱建議如果條件允許的情況下，可以考慮直接到人社局的窗口查詢的黑龍江人力資源和社會保障，這種 *** 最靠譜。
黑龍江省人力資源和社會保障廳的內(nèi)設(shè)機構(gòu)
根據(jù)上述職責，省人力資源和社會保障廳設(shè)34個內(nèi)設(shè)機構(gòu)：
（一）辦公室。
負責機關(guān)文電、信息、安全保密、財務(wù)、資產(chǎn)管理工作；負責機關(guān)日常工作的協(xié)調(diào)和督辦；承擔廳機關(guān)政務(wù)公開工作。
（二）政策研究室。
組織開展人力資源和社會保障政策的綜合研究工作；組織、協(xié)調(diào)重大課題的調(diào)研工作；承擔重要文稿起草工作；協(xié)調(diào)專家咨詢工作；承擔人力資源和社會保障新聞宣傳等工作。
（三）法規(guī)處。
起草相關(guān)地方性法規(guī)和規(guī)章草案；審核機關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件、行政處理、行政許可項目和行政處罰程序及行為的合法性；承辦相關(guān)行政執(zhí)法監(jiān)督檢查、行政復議、行政訴訟和行政處罰聽證工作；組織指導有關(guān)執(zhí)法監(jiān)督人員的培訓、考核及管理；負責普法宣傳工作。
（四）規(guī)劃財務(wù)處。
擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；承擔系統(tǒng)信息化建設(shè)規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作；承擔社會保障資金（基金）財務(wù)管理制度建設(shè)，編制社會保險基金預(yù)決算草案；承擔廳屬單位國有資產(chǎn)管理、財務(wù)綜合、財務(wù)預(yù)決算和審計工作；承擔對人力資源和社會保障各專項資金分配方案的審核工作；承擔有關(guān)科技項目和國際援貸款項目管理工作。
（五）就業(yè)促進處（勞動就業(yè)局）。
擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計劃；擬訂勞動者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)政策；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；參與擬訂專項就業(yè)資金使用管理辦法及分配方案；負責就業(yè)、失業(yè)統(tǒng)計工作。
（六）人才流動開發(fā)處。
擬訂人力資源開發(fā)和流動政策，指導人力資源開發(fā)和流動工作；擬訂人員調(diào)配政策，承辦特殊需要人員調(diào)配工作；按規(guī)定承辦中省直機關(guān)、事業(yè)單位接收大中專畢業(yè)生和人員調(diào)配事宜；承辦中省直在哈機關(guān)事業(yè)單位從哈外調(diào)配人員事宜；負責承辦國家和省畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)項目，提出國家和省急需并應(yīng)予保證的高校畢業(yè)生指令性安置方案并組織實施；擬訂省屬事業(yè)單位年度公開 *** 人員計劃并組織實施；承辦駐外機構(gòu)工勤人員的選派與協(xié)調(diào)工作。
（七）人力資源市場處。
擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和相關(guān)政策；擬訂國（境）外人力資源服務(wù)機構(gòu)進入我省人力資源市場準入管理制度；負責對人力資源職業(yè)中介機構(gòu)的指導、監(jiān)督和管理；組織實施全省人力資源市場從業(yè)人員的職業(yè)資格準入制度；按管理權(quán)限負責全省性人力資源交流活動及外省（市）機構(gòu)和組織在我省境內(nèi)開展人力資源交流活動的審批和監(jiān)管；負責省內(nèi)職業(yè)介紹機構(gòu)的審批；負責全省人力資源市場發(fā)展狀況、人力資源交流情況的統(tǒng)計發(fā)布。
（八）軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置處（省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室）。
擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃；指導全省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作；承擔省直各部門及在我省的中央直屬單位接收安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部（團職及以下）工作；承擔自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作；組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓和指導工作；承擔省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室的日常工作。
（九）職業(yè)能力建設(shè)處。
擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓規(guī)劃和政策并組織實施；擬訂勞動預(yù)備制度實施辦法，建立健全勞動預(yù)備制度；擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策及發(fā)展規(guī)劃；擬訂各類職業(yè)培訓機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則；組織和實施職業(yè)技能國家標準，建立和完善職業(yè)技能資格制度；擬訂職業(yè)技能鑒定政策；擬訂職業(yè)技能競賽相關(guān)政策。
（十）***技術(shù)人員管理處。
擬訂***技術(shù)人員管理政策并組織實施；負責國家級專家和省有突出貢獻專家、享受 *** 特殊津貼專家、全省學科（***）帶頭人等的選拔及服務(wù)工作，負責省長特別獎的實施工作；擬訂吸引高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和留學人員來省工作或定居政策并組織實施；負責國家級和省級留學人員創(chuàng)業(yè)園的建設(shè)工作；負責留學回國人員科研經(jīng)費資助工作。
（十一）事業(yè)單位人事管理處。
指導全省事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策并指導監(jiān)督實施；擬訂事業(yè)單位 *** 國（境）外、省外人員（不含專家）政策并組織實施；按照管理權(quán)限，承辦事業(yè)單位管理崗位、***技術(shù)崗位和工勤技能崗位設(shè)置方案的核準或備案事宜；承辦深化職稱制度改革事宜；組織全省高級***技術(shù)職務(wù)任職資格的評審工作，負責高級***技術(shù)職務(wù)任職資格的審批工作；推行***技術(shù)資格考試制度和執(zhí)業(yè)資格考試制度，監(jiān)督指導考試工作。
（十二）農(nóng)民工工作處。
擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，維護農(nóng)民工合法權(quán)益；擬訂家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃；推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件，協(xié)調(diào)解決重點難點問題；負責組織開展農(nóng)民工勞務(wù)輸出及相關(guān)服務(wù)工作；指導、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作服務(wù)體系和信息建設(shè)。
（十三）勞動關(guān)系處。
擬訂勞動關(guān)系政策和勞動合同、集體合同制度實施規(guī)范；組織實施勞動用工備案工作；指導勞動標準制定工作；承辦中省直在哈企業(yè)從哈外調(diào)配人員事宜；監(jiān)督執(zhí)行國家企業(yè)職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工的特殊勞動保護政策以及消除非法使用童工政策；會同省直有關(guān)部門擬訂企業(yè)職工和國有企業(yè)負責人工資收入分配的調(diào)控政策和辦法；審核和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額和企業(yè)負責人工資收入；審核中省直屬國有企業(yè)、集體企業(yè)改制職工安置方案；牽頭負責協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制建設(shè)工作；參與省級勞動模范評定工作。
（十四）工資福利處。
擬訂機關(guān)事業(yè)單位在職人員工資、津貼補貼、福利和離退休人員退休政策并組織實施；擬訂機關(guān)、事業(yè)單位工資總額管理辦法，負責中省直駐哈機關(guān)、事業(yè)單位工資基金審核，配合有關(guān)部門實施財政供養(yǎng)人員統(tǒng)一支付工資制度；協(xié)調(diào)指導省直機關(guān)、事業(yè)單位處級及以下退休人員的管理服務(wù)工作；組織省直機關(guān)優(yōu)秀公務(wù)員休假療養(yǎng)。
（十五）養(yǎng)老保險處。
擬訂養(yǎng)老保險政策、改革方案和發(fā)展規(guī)劃并組織實施；擬訂企業(yè)職工離退休政策，擬訂參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金政策并組織實施；擬訂養(yǎng)老保險基金征收及管理辦法、預(yù)測預(yù)警制度；擬訂因病或非因工傷殘職工待遇政策、給付標準及組織鑒定工作；擬訂補充養(yǎng)老保險政策及管理辦法并組織實施；擬訂養(yǎng)老保險社會化管理服務(wù)發(fā)展規(guī)劃；擬訂社保經(jīng)辦機構(gòu)執(zhí)行養(yǎng)老保險政策情況監(jiān)督考核辦法；負責參保事業(yè)單位人員退休審批工作。
（十六）失業(yè)保險處。
擬訂失業(yè)保險基本政策、改革方案和發(fā)展規(guī)劃并組織實施；擬訂失業(yè)保險基金管理辦法；擬訂失業(yè)保險費率確定 *** 、基金征繳政策、待遇項目和給付標準；擬訂失業(yè)保險稽核規(guī)則并組織實施；擬訂失業(yè)人員疾病、生育、死亡的有關(guān)待遇政策；擬訂失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)建設(shè)規(guī)劃。
（十七）醫(yī)療保險處。
擬訂醫(yī)療保險、生育保險政策、規(guī)劃、標準和基金管理辦法并組織實施;擬訂定點醫(yī)療機構(gòu)和定點零售藥店資格的標準、管理辦法;負責對省直定點醫(yī)療機構(gòu)、定點零售藥店的資格認定審批和監(jiān)督檢查;監(jiān)督、檢查、指導全省基本醫(yī)療保險、生育保險政策執(zhí)行情況。
（十八）工傷保險處。
擬訂工傷保險發(fā)展規(guī)劃及相關(guān)政策和管理辦法；組織實施全省因工傷殘勞動能力鑒定及再次鑒定工作；參與非工傷傷殘勞動能力鑒定工作；承擔工傷定點醫(yī)療機構(gòu)、藥店、康復機構(gòu)、輔助器具安裝機構(gòu)的資格認定及監(jiān)督檢查；指導監(jiān)督工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)管理工作；承擔省勞動能力鑒定委員會的日常工作。
（十九）農(nóng)村社會保險處。
擬訂農(nóng)村養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障的政策、規(guī)劃并組織實施；會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)村社會保險基金運營管理辦法，對基金實施監(jiān)管；承擔農(nóng)村社會保險事業(yè)發(fā)展狀況統(tǒng)計、信息資源 *** 化管理；對地方 *** 落實被征地農(nóng)民社會保障措施提出審核意見。
（二十）社會保險基金監(jiān)督處。
擬訂社會保險及補充保險基金監(jiān)督制度、運營政策和運營機構(gòu)資格標準并實施監(jiān)督；監(jiān)督社會保險及補充保險基金征繳、支付、管理和運營，并組織查處重大案件；負責省屬以下企業(yè)年金基金管理合同備案工作。
（二十一）調(diào)解仲裁管理處。
擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作的實施規(guī)范，完善勞動、人事爭議調(diào)解仲裁相關(guān)制度；指導、監(jiān)督勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作；指導開展勞動、人事爭議預(yù)防工作；依法組織處理有關(guān)勞動、人事爭議及相關(guān)協(xié)調(diào)工作；組織實施調(diào)解仲裁員資格制度。
（二十二）技工教育處。
擬訂技工院校發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，負責技工院校設(shè)立審批事宜；指導技工院校招生、推薦就業(yè)、教學管理和教材建設(shè)工作；指導師資隊伍建設(shè)；制定技工院校評估標準并監(jiān)督實施。
（二十三）公共就業(yè)服務(wù)處。
指導建立就業(yè)失業(yè)***制度；承擔就業(yè)政策的實施工作并組織開展就業(yè)服務(wù)專項活動；組織開展就業(yè)援助工作；擬訂國（境）外人員入境就業(yè)管理辦法并組織實施；負責中省直企業(yè)享受就業(yè)優(yōu)惠政策的認定等服務(wù)工作；負責就業(yè)服務(wù)信息的管理宣傳工作。
（二十四）基層工作指導處。
擬訂全省街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)基層勞動保障工作發(fā)展規(guī)劃，承擔基層勞動保障工作體系建設(shè)和相關(guān)管理工作；負責規(guī)劃街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)公共服務(wù)崗位開發(fā)并組織實施；協(xié)調(diào)指導基層開展人力資源和社會保障相關(guān)服務(wù)工作及仲裁調(diào)解和 *** 工作；負責基層工作人員和公共服務(wù)崗位人員培訓工作。
（二十五）創(chuàng)業(yè)指導處。
擬訂創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作發(fā)展規(guī)劃；負責創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)及創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動的組織實施和小額擔保貸款政策的落實工作；擬訂創(chuàng)業(yè)培訓計劃、創(chuàng)業(yè)培訓質(zhì)量監(jiān)控標準并組織實施；承擔創(chuàng)業(yè)項目庫的開發(fā)和利用工作；協(xié)調(diào)落實創(chuàng)業(yè)后續(xù)服務(wù)及創(chuàng)業(yè)培訓師資的考核管理工作；承擔國際勞工組織和國家創(chuàng)業(yè)培訓技術(shù)的引進和推廣工作；承擔創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的信息建設(shè)工作。
（二十六）職位管理處。
承擔公務(wù)員管理的綜合性政策研究，組織擬訂公務(wù)員管理綜合性法規(guī)，起草重要文件；擬訂公務(wù)員職位分類標準、管理辦法和省 *** 機關(guān)國家公務(wù)員處級及以下非領(lǐng)導職務(wù)設(shè)置辦法；擬訂聘任制公務(wù)員管理辦法；完善公務(wù)員職務(wù)任免與升降、交流與回避、辭職辭退制度；擬訂事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理辦法，審核全省參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位。完善公務(wù)員競爭上崗、公開選拔制度并組織實施。
（二十七）考試錄用處。
完善公務(wù)員考試錄用制度；組織實施機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員的考試錄用工作；承擔公務(wù)員考試科研課題的研發(fā)和項目的實施工作；完善公務(wù)員日常***管理辦法, 承擔省 *** 機關(guān)公務(wù)員及省直參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員***管理工作，承擔地市縣鄉(xiāng) *** 機關(guān)公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員***備案工作；負責行政機關(guān)公務(wù)員信息統(tǒng)計管理工作。
為滿足我省各級機關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位補充公務(wù)員和工作人員的需要，根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定， *** 龍江省委組織部、黑龍江省人力資源和社會保障廳、黑龍江省公務(wù)員局決定，組織實施2014年度考試錄用主任科員以下非領(lǐng)導職務(wù)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員工作。
（二十八）考核獎懲處。
完善公務(wù)員考核、獎勵、懲戒、申訴控告制度；擬訂省 *** 獎勵表彰制度，審核以省 *** 名義實施的獎勵表彰活動及人員，指導和協(xié)調(diào)省 *** 直屬各部門獎勵表彰工作，代表 *** 承辦省委管理的部分領(lǐng)導人員的行政任免手續(xù)有關(guān)事宜；承辦公務(wù)員榮譽稱號的授予、表彰事宜。
（二十九）培訓與監(jiān)督處。
擬訂行政機關(guān)公務(wù)員培訓規(guī)劃、政策并組織實施；完善行政機關(guān)公務(wù)員培訓***制度和評估辦法；指導協(xié)調(diào)各地、各部門的行政機關(guān)公務(wù)員培訓工作；擬訂全省***技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)劃、政策并組織實施；擬訂公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)政策，依法對公務(wù)員實施監(jiān)督；承擔依法對公務(wù)員法律法規(guī)實施情況監(jiān)督工作。
（三十）外國專家工作處。
承擔引進國外智力工作的綜合性政策研究，擬訂相關(guān)法規(guī)、政策和管理辦法；負責外國專家歸口管理和綜合服務(wù)工作；負責外國專家來華工作許可(辦理外國專家證)，聘請外國專家單位資格認可，介紹外國專家來華工作的境外組織資格認可，組織派遣團組和人員赴境外培訓的機構(gòu)資格認定；負責全省引進國外智力宣傳工作；承擔對外國專家獎勵和表彰的有關(guān)工作；負責外國專家重大活動的組織和實施工作。
（三十一）引智項目管理處。
綜合管理引進國外智力項目工作；擬訂年度引進智力項目計劃并組織實施；擬訂年度出國(境)培訓計劃并組織實施；負責組織引智工作經(jīng)驗交流和引智成果的推廣應(yīng)用及引智示范基地(縣)的管理工作；負責有關(guān)引進智力項目的對外聯(lián)絡(luò)工作。
（三十二）對外合作與對俄工作處。
承擔人力資源和社會保障方面的國際交流合作工作；承辦人力資源和社會保障方面港澳臺交流合作事宜；負責實施引進俄羅斯及獨聯(lián)體國家人才智力工作；負責實施年度引進俄羅斯及獨聯(lián)體國家智力項目和培訓計劃。
（三十三） *** 工作處。
擬訂人力資源和社會保障 *** 工作制度，監(jiān)督、檢查、指導全省人力資源和社會保障 *** 工作；負責受理、交辦、轉(zhuǎn)送、督辦、復查、復核 *** 事項；協(xié)調(diào)處理重大集體 *** 事件或突發(fā)事件；對 *** 信息進行匯總并提出建議。
（三十四）人事處。
負責機關(guān)、直屬單位、全省社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的機構(gòu)編制、人事管理和干部管理工作。負責機關(guān)、直屬單位的出國人員政審工作。
機關(guān)黨委。按 *** 規(guī)定設(shè)置，負責機關(guān)和直屬單位的黨群工作。
離退休干部工作處。負責機關(guān)離退休干部管理和服務(wù)，指導直屬單位的離退休干部工作。
紀檢監(jiān)察室。為省紀檢委（監(jiān)察廳）的派駐機構(gòu)，人員編制、領(lǐng)導職數(shù)單列。
黑龍江省人力資源和社會保障廳 職稱處 *** ？
黑龍江省人力資源和社會保障廳社會保障部職稱處聯(lián)系 *** ：82805261。
中級職稱申報條件：
1、人事檔案存放在省人才服務(wù)局一年以上；
2、初級職稱任職滿四年；
3、全日制碩士研究生畢業(yè)，從事本***技術(shù)工作兩年，即可定中級職務(wù)資格；
4、博士學位獲得者，畢業(yè)后即可定中級職務(wù)資格。
擴展資料：
中級職稱辦理程序：
1、每年七至八月（具體時間以省職稱管理部門文件要求為準），持本人***領(lǐng)取《***技術(shù)資格評審表》及相關(guān)評審材料；
2、填寫完畢并加蓋公章后，將所有申報材料按各評委會文件要求送至一樓服務(wù)大廳職稱管理窗口受理；
3、材料受理后，報送至相關(guān)評審委員會。
參考資料來源：黑龍江省人力資源和社會保障局-中級職稱評審
請問黑龍江省人事廳和省人力資源和社會保障廳是不是一個地方啊？
不是的。人事廳管理的是黑龍江各單位人事人員安排。二人力資源與社會保障廳職業(yè)的培訓和認證。
黑龍江省人力資源和社會保障廳人事處是管什么
黑龍江省人力資源和社會保障廳人事處管理的是黑龍江省人力資源和社會保障廳廳機關(guān)和其直屬事業(yè)單位的處級及以下干部和一般工作人員的人事任免，以及日常的人事管理，和廳機關(guān)內(nèi)部的機構(gòu)編制，還有負責機關(guān)及直屬單位負責人的出國政審工作。
黑龍江人事廳什么時候改成黑龍江省人力資源和社會保障廳
全國的人事廳和勞動廳 都合并了 現(xiàn)在叫人力資源和社會保障廳
每個省份 都改了
這樣便于工作協(xié)調(diào)啊
關(guān)于黑龍江人事廳和黑龍江人力資源局的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。