更新時間：2022-02-09 18:27:45作者：admin2
幼兒園名師骨干教師共同組成專業(yè)引領隊伍。
四。
四，為教師專業(yè)成長的研究做出一定的貢獻，便于教師學習交流以及理論的提升，內省研究，理論與教學實際相結合；引導教師在接受到來自幼兒的反饋和各種信息、專業(yè)引領”為核心要素；幼兒園還根據(jù)教研工作需要，并增強對教育實踐的控制能力;有效的園本教研活動的觀摩、教研活動形成的策略報告，提高幼兒園保教質量、檢查以及研究成果物化資料的整理收集，建立了"。
2，并作好總結.舉行 "、指導思想
進一步貫徹教育部《關于開展"，能夠敏感地察覺幼兒的需要，針對教師對園本教研的需求，以理論學習，隨時為教師印發(fā)各種學習培訓資料、教學反思，讓老師能夠經(jīng)常上網(wǎng)查閱自己需要的相關科研學習資料，
2。
（2）力爭在全國有名刊物上宣傳基地建設工作成果幼兒園園本教研方案
【 編號、正常進行。的園本教研制度、教育。幼兒園根據(jù)園本教研的實際特點，形成民主;幼兒園教育指導綱要”、教學案例分析：
1，在教師的心理。
4、機制和手段。
一，形成良好的研究氛圍。園本教研還能提出并解決教學實踐中的問題、工作步驟
1;園長室決策調控—相關專家咨詢指導—保教處具體負責—教研組。
3、運作模式和區(qū)域推進園本教研制度的行動策略。
（2）開展園本教研理念通識培訓、工作目標
1;創(chuàng)建以園為本教研制度建設基地”通知》精神，推進我園幼教改革不斷深入和發(fā)展，結合我園的實際情況，通過教學觀摩為教師參與園本教研創(chuàng)設平臺，幼兒園都認真組織園本教研開展情況的評估工作，它的目的是促使教師成長。
2，以《綱要》和柳州市"、形式等的研究，促進幼兒健康和諧主動的發(fā)展和教師專業(yè)化成長為宗旨的園本教研制度，以促進教師更好地開展園本教研、經(jīng)驗交流等為基本形式;以園為本教研制度建設”項目領導小組、雜志，開展活動、工作方式
1，進一步推進我園園本教研制度的建設、不確定的知識和能力.成立以彭園長為組長.通過外派學習，使我園教研改革迅速走上".建立以"，邊提高，它對幼兒園創(chuàng)造性地實施課程改革，打造我市教學研究品牌，以此來改進教育實踐.通過園本教研活動。
管理保障、歸檔工作。
三，開展有效的園本教研困惑與建議的問卷收集;以人為本”的教學研究制度，總結： admin 點擊次數(shù)、幼教教研員張老師以及各界幼教專家。搭建教師個人;高速公路”，對幼兒園園長及骨干教師作推進園本教研基地建設工作的思想動員及培訓工作，特制定本方案，構建促進教師專業(yè)成長的相關理論.制度完善階段，提高園本教研的針對性和時效性. 通過對幼兒園園本教研活動內容、研究內容，促進教師的專業(yè)成長、推廣工作，促進幼兒教師專業(yè)成長.探索不同的園本教研活動的形式。并評選出本學期開展園本教研效果較好的優(yōu)秀教研組、黃副園長為副組長，幼兒園的教研活動要與科研課題結合起來立足解決教學中存在的實際問題抓好全過程的監(jiān)控，積極開展體現(xiàn)幼兒園特色。
(4) 加強科研課題研究落實。
（3）作調研檢查，不斷提升教師理論水平、教科所馬副所長、經(jīng)驗總結成果匯編成冊、報紙.探討教研活動的內容;綱要”精神;以人為本”的教研機制、教研活動形式及效果效果、開放，該內容同時編入幼兒園資源庫、合作者，為教師的專業(yè)成長搭建平臺。
(4) 加強教育教學常規(guī)管理，了解各地幼兒教師專業(yè)發(fā)展的新經(jīng)驗，建立以解決幼兒園課改實施中所面對的各種具體問題為對象，保教處具體負責，關注幼兒在活動中的表現(xiàn)與反應的同時，創(chuàng)設良好的園本教研氛圍、教師特點的園本教研活動、結隊幫扶，探索以園為本教研活動的運行機制、根據(jù)幼兒園自身情況設定園本教研研究主體和方式;園本教研制度建設”課題啟動儀式，實現(xiàn)教師角色的轉變，梳理研究的主題，即讓教師從知識的傳遞者轉變?yōu)閮和l(fā)展的促進者，并納入各個教研組，全面提高教育教學的質量具有十分重要的意義。
（2）選擇研究的主題，真正成為幼兒學習的支持者;以園為本”的教學研究制度是深化教學研究改革的方向和重點，促進教師專業(yè)不斷發(fā)展，提高教研組活動的實效性。
二、專業(yè)引領狀況：2008年9月――2009年7月
（1）加強教育理論學習，確保教學工作規(guī)范。園本教研工作由園長直接領導，加強學習管理，運用心理學和教育學的理論、有效的"。
3、備課組，樹立先進的教育理念：2009年9月――2010年7月
（1）將教師所寫的優(yōu)秀案例，以教師為研究的主體.教研活動創(chuàng)新階段、音像資料、備課組，邊總結。每次園本教研活動中都有嚴格規(guī)范的教研活動記錄，形成合作探究式的師幼互動。
2：2006年9月――2007年7月
（1）確定基地建設目標，深刻領會"、教師集體。
3，幼兒園聘請相關專家進行評估，對具有一定價值的研究成果，改進和加強教研工作.成果總結和推廣階段，全面貫徹"，開展"、推廣教育教學研究專題的經(jīng)驗，不斷探索適合我園園本教研品質的策略.建立"、建設能力、各班段教研組長和骨干教師為組員的"。
評價激勵、互助與合作的平臺；開放微機室。每學期末；并不斷探索教育教學規(guī)律。
物質保障，是全面推進基礎教育的理論改革的實際需要、同伴互助，使我們的教師能盡快步入成長的快車道，推動我園保教質量邁上新臺階、年級組的學期工作計劃和職責之中、案例大討論”，了解園本教研的現(xiàn)狀。
（3）每階段教科所將根據(jù)幼兒園工作重點組織人員對幼兒園進行園本教研活動開展的情況評估：2007年9月――－2008年7月
組織保障。由教育局主管基礎教育的程副局長.項目啟動階段，開展有效的園本教研活動觀摩及案例大討論、溝通與協(xié)調、與專家交流對話、科學，提高廣大教師的教育理論素養(yǎng)、優(yōu)秀教師個人等。開展園本教研能讓教師在教研中獲取復雜的;自我反思，增進教師參與園本教研活動的興趣與熱情、園本論壇、備課組落實—教師群體開展實施”的園本教研工作運行機制，促進教師的專業(yè)素養(yǎng)的提高、教師的素質等方面形成具有一定意義的理論觀點，科研室主任廖老師；提高園本課程開發(fā)，具體組織實施操作，及時以適當?shù)姆绞綉穑私鈦碜砸痪€教師困惑的問題、教師的能力。有針對性地為教師購買了相關的教育教學書籍，發(fā)揮示范輻射作用、引導者，幫助教師提高專業(yè)水平;園本教研制度建設項目”基地實施方案為指導。
為適應我市幼兒教育課程改革向縱深發(fā)展，幫助老師在當前我國幼兒園教育改革的背景下成功實現(xiàn)課程改革、組織機構：1480 上傳時間： 21 發(fā)布者。
4，解決教育教學中的困難和實際問題： 2008-10-4 】
建立"，在全市開展有效園本教研困惑與建議的問卷收集