更新時間：2021-06-08 12:27:25作者：admin2
1、工作十年了 工資現在是800，如果支付的工資標準低于所在地區最低工資的話，可以要求用人單位按最低工資標準支付的。你可以要求與其它輔警同工同酬，但無法要求與公安部門有編制的人員同工同酬，有編制的警察不是勞動法調整的范圍。
2、同工同酬：《中華人民共和國勞動法》第四十六條規定：工資分配應當遵循按勞分配原則，實行“同工同酬”。同工同酬是指用人單位對于技術和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、區域等差別，只要提供相同的勞動量，就獲得相同的勞動報酬。同工同酬體現著兩個價值取向：確保貫徹按勞分配這個大原則，即付出了同等的勞動應得到同等的勞動報酬。
一般來說薪資待遇:實習期三個月，綜合工資2500，轉正綜合工資3500-4000元。五險一金，提供住宿。
大家都在關注輔警，我也丹東地區巡特警大隊輔警，下派在派出所工作！六天值班一次，不管節假，過年等等，值班24小時！說下我的工作，我在治安隊，和一個民警負責行政案件，這些行政案件就是值班24小時里接的案件。工作時間長，沒白天黑夜和休息就不說了，我們來說我的工作！值班當天，行政案件調解，我的，治安詢問筆錄我的，看管嫌疑人，我的，行政處罰網上程序我的，案件文書整理我的，治安拘留送人也我的。總之，領導給我一句話，我一直把你當正式民警用！我工作也五年了，見到了很多民警的工作！大部分民警別說網上辦理行政案件了，電
腦打字都不會。怎么辦理案件？治安處罰法條都不知道，怎么處理違法嫌疑人？說的我自己都想笑了！我們輔警，干著超越民警的工作，拿著沒有民警補助多的工資，不生氣！因為我喜歡這份工作，不想因為錢放下我喜歡的東西！我現在的工資，每月拿到手1050，每個月父母都要給上我1000--2000生活費貼補我。我忍著！
飯店服務員一個月保底工資1800，加提成，每月帶薪休假四天，三險一金！食品批發送貨司機，工資2200，加滿勤，加補助，加獎金，三險一金，帶薪休假4-6天，小區保安，月工資1500，加獎金，三險一金。最基本的行業，其他行業不說了,傷不起！光提倡公安廉政，光提倡改革成服務行業，待遇呢？
！關于我們合同的問題！
輔警簽合同你們看全了嗎？你們的甲方是誰知道嗎？知道你我是給誰打工？工資是地方財政開？還是公安局來開？或者是人力資源部門？我搞不懂，我不知道我在工作幾年后，我會被哪里解除勞動合同？最后一句，輔警偉大，我們喜歡這工作，如果上面能正眼來看我們，我們輔警會創造更大的貢獻！
求頂，求同感！