更新時間：2021-11-24 14:48:20作者：admin2
現在很多學生在選擇專業的時候，會選擇師范專業。特別是女孩子，在畢業之后能夠進入一些公立學校當老師，職業比較穩定。但是現在教師行業面臨的一個問題是，中小學教師的工資比較低。那么，造成中小學教師工資低的根本原因是什么呢？
首先，教師行業的門檻不是很高。根據規定，只要擁有專科文憑就可以競爭公立學校的老師了。但是在一些經濟發達地區招聘老師時，對老師的學歷要求比較高，有的甚至要求碩士博士畢業的。但是在一些經濟不是很發達的地區，特別是一些鄉鎮學校，招聘老師時要求的學歷不是很高，?？茖W歷就可以了，這也造成了不同地區老師的薪資是不一樣?？赡芤恍┙洕l達地區的老師工資比較高。但是在一些鄉鎮學校的老師工資是很低的。
其次，教師這個行業比較穩定，風險不是很大。跟其他職業比起來，教師的風險并不是很大。即使是一些追求利益的民辦學校，只要老師沒有犯大錯誤，學校都不會與老師解除合約的。所以只要你進入教師行業，可能都不會面臨失業的風險。而收入也與風險成正比的，風險不大，當然收益也不會很高。
然后，教師這個行業面臨的社會認知也有影響。在很多人的心中，教師就是甘于奉獻，甘于清貧的。如果提高教師的待遇，可能會引來很多人的質疑，認為有辱教師的形象。因為教師的工資不是很高，有一些老師為了提高自己的收入，在節假日會去一些教育機構兼職。但是社會上就是有一些人總是看不慣老師，會質疑老師的行為。在當下教育的重視程度還是很高的，所以也是有必要提高老師的福利待遇。
中小學生教師的任教入門要求比較低，而且我國在中小學教師的相關政策還不完善，以及中小學教師供不應求。