更新時間：2021-06-08 05:17:41作者：admin2
2018年漲工資最新消息：4類人將漲工資，分別是教師、公務(wù)員、技工和退休人員
一、教師的工資不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員工資水平
關(guān)于這點實際上說了很多年，但是實施起來并不容易，但是在《關(guān)于深化教育體制機(jī)制改革的意見》中明確提出：要切實提高教師待遇。這對教師對學(xué)生來說是一個好信號，提高教師的工資，維持教師的穩(wěn)定性，讓教師好好教書，不然每年或者每半年就換一次教師對學(xué)生而言是非常不利于學(xué)習(xí)跟健康的，試想一下好不容易跟老師建立起來的信任跟學(xué)習(xí)方式被打破，不良影響還是很大的。提高完善中小學(xué)教師工資，改進(jìn)績效考核是非常有必要的。
所以明確規(guī)定了提高落實艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的補(bǔ)貼，越往基層、越往艱苦地區(qū)補(bǔ)助水平越高，所以教師工資不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員水平不僅僅是夢了。
二、醫(yī)護(hù)人員績效工資向一線人員傾斜
現(xiàn)在社會有很多關(guān)于醫(yī)鬧的負(fù)面影響，醫(yī)生跟病人直接也出現(xiàn)了不太好的情況，導(dǎo)致很多人都不太敢當(dāng)醫(yī)生，要知道培養(yǎng)一個人才實在是困難，并且這個職業(yè)跟我們生活是分不開的。此前有專家提出，為了調(diào)動廣大醫(yī)務(wù)人員積極性，需在緊缺人才在績效方面給予傾斜，提高醫(yī)護(hù)人員的待遇迫在眉睫。讓他們更放心的把自己的所學(xué)造福人類。雖然此前是有關(guān)于高校跟醫(yī)院取消編制的消息，但是根據(jù)小編的觀察，待遇并沒有下降還有上升的趨勢
三、技術(shù)工人：多勞者多得
其實這點對于生活在前線的技術(shù)工人來講，覺得是個好消息，本來多勞多得，技高多得，這樣才能有效的保證人才不流失。看到這里小編想說，不管今后事業(yè)單位怎么改革，事業(yè)單位都是一個不錯的職業(yè)發(fā)展道路。
四、退休人員：提高福利待遇
在為期兩天的全國社會保險局長會議結(jié)束后，人力資源和社會保障部副部長游鈞在會上指出，全國城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金月人均水平超過105元，實際領(lǐng)取待遇人數(shù)超過1.5億人。
經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，春節(jié)后，全國多地城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)方案陸續(xù)公布，其中，漲幅及具體實施時間各地不一。
“根據(jù)目前已公布的資料來看，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金上調(diào)的漲幅各不相同，具體到每月的領(lǐng)取額：北京510元，杭州150元，江蘇125元，濟(jì)南110元，福建100元，河北90元。”