更新時間：2024-02-27 14:06:11作者：佚名
收入“增加”的聲音讓人興奮！ 回顧2015年，你的工資漲了嗎？ 未來你的工資還會繼續上漲嗎？
資料：2015年1月1日起，企業退休人員基本養老金水平再提高10%。 這是我國連續第十一年提高企業退休人員養老金水平。 人力資源社會保障部新聞發言人李忠表示，全國近8000萬企業退休人員基本養老金調整已全部到位。 調整后的月人均養老金水平達到2200多元，人均每月增加約210元。
解疑：武漢大學社會保障研究中心項云華教授表示，十一年來，企業退休人員養老金每年以10%的速度上調，明顯大于CPI漲幅，養老金的絕對水平正在增加。 CPI是綜合物價指數機關事業單位工資改革，其中家用電器等物品價格快速下降，但食品等退休人員生活必需品大幅上漲，在一定程度上抵消了養老金上漲帶來的好處。
展望：人力資源社會保障部新聞發言人李忠表示，下一步，我們將積極推進養老保險頂層設計研究，制定養老保險改革總體方案、國家統一方案職工基本養老金等結果。
西南政法大學經濟與法學院教授熊輝認為，應盡快建立基本養老金正常調整機制。 可選擇通貨膨脹率，特別是與老年人密切相關的生活必需品的價格漲幅作為掛鉤指標。 同時，調整幅度也應根據工作率而定。 員工的工資水平是掛鉤的。
機關事業單位人員：人均增加約300元
資料：人力資源和社會保障部新聞發言人李忠表示，我國機關事業單位從業人員近4000萬人。 基本工資標準調整機關事業單位工資改革，將部分標準化津貼和補貼納入基本工資。 在基本工資標準提高的同時，標準化津貼和補貼也要在同額度的基礎上相應減少，但這部分收入并沒有增加。 其次，基本工資標準的調整要與標準同步進行。養老保險制度改革。 基本工資的增長大部分是個人繳費參加養老保險制度改革的改革成本。