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1、2024年養(yǎng)老金上調(diào)最新消息。山西省2024年養(yǎng)老金調(diào)整方案何時(shí)公布？

按照往年養(yǎng)老金調(diào)整的順序，一般都是在3月份提到。

每年5月左右，人力資源社會(huì)保障部會(huì)同有關(guān)部門計(jì)算養(yǎng)老金調(diào)整情況，制定并發(fā)布養(yǎng)老金調(diào)整通知。 由于養(yǎng)老金調(diào)整通知規(guī)定，各地須在5月底前將本地區(qū)養(yǎng)老金調(diào)整方案報(bào)人力資源社會(huì)保障部及相關(guān)部門備案，因此一般公布時(shí)間不會(huì)晚于5月底（當(dāng)然，公告時(shí)間和撰寫時(shí)間還是有區(qū)別的）。

隨后會(huì)有一個(gè)月的靜默期，7月份各地將逐步公布養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則。 一般情況下，養(yǎng)老金調(diào)整余額需要在7月底前償還，所以公布時(shí)間不會(huì)太晚。 公告發(fā)布后，退休人員一般幾天內(nèi)即可領(lǐng)取養(yǎng)老金補(bǔ)助。 養(yǎng)老金將從一月份開始彌補(bǔ)差額。 通常單獨(dú)一次性支付，不會(huì)與當(dāng)月養(yǎng)老金混合。 具體信息以當(dāng)年計(jì)劃公告為準(zhǔn)。

2、山西省養(yǎng)老金調(diào)整方案最新消息：2023年養(yǎng)老金增長(zhǎng)細(xì)則審核

山西省關(guān)于調(diào)整2023年退休人員基本養(yǎng)老金的通知

自2023年1月1日起，調(diào)整退休人員養(yǎng)老金水平。 現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、調(diào)整范圍和時(shí)間

自2023年1月1日起，對(duì)2022年12月31日前按規(guī)定辦理退休（就業(yè)）手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企事業(yè)單位退休人員，基本養(yǎng)老金進(jìn)行調(diào)整。

二、調(diào)整方案及標(biāo)準(zhǔn)

（一）配額調(diào)整

調(diào)整范圍內(nèi)每名退休人員每月增加42元。

(2)旋梭調(diào)整

退休人員按繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡）每月增加1.33元（繳費(fèi)年限不足1年的，按1年計(jì)算）。 繳費(fèi)期限不足10年的，按10年計(jì)算。 基礎(chǔ)養(yǎng)老金在基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平的基礎(chǔ)上提高1.2%。

符合原勞動(dòng)人事部勞保條例[1983]第3號(hào)規(guī)定的退休職工，其養(yǎng)老金水平包括企業(yè)發(fā)放的與同類職工相當(dāng)?shù)耐诵萆钛a(bǔ)貼。

(3) 傾斜調(diào)整

在配額調(diào)整和聯(lián)動(dòng)調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)以下群體進(jìn)行傾斜調(diào)整：

（一）2022年12月31日之前70周歲以上75周歲以下的退休人員，每人每月加收30元； 2022年12月31日前75周歲以上80周歲以下退休人員，每人每月加收30元。 加收31元； 2022年12月31日前年滿80周歲的退休人員，每人每月加收32元。

（二）第一類困難邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員每人每月增加6元。 對(duì)困難偏遠(yuǎn)地區(qū)第二類退休人員每人每月加收11元。

（三）本次調(diào)整后企業(yè)離退休干部月基本養(yǎng)老金低于全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金的，予以補(bǔ)充。

3、2024年山西省養(yǎng)老金增長(zhǎng)計(jì)算公式如何計(jì)算？ （養(yǎng)老金在線計(jì)算器，點(diǎn)擊即可計(jì)算您的養(yǎng)老金！）

2024年山西省養(yǎng)老金增幅計(jì)算方法如下：

（一）限額調(diào)整：同省所有退休人員養(yǎng)老金同等數(shù)額增加。 這個(gè)金額一般在幾十元不等。

（2）掛鉤調(diào)整：根據(jù)個(gè)人養(yǎng)老金水平和繳費(fèi)年限或工作年限計(jì)算。 一般來說，繳費(fèi)年限長(zhǎng)、工作年限長(zhǎng)、養(yǎng)老金水平高的人在聯(lián)動(dòng)調(diào)整中可以獲得更多的增幅，這也體現(xiàn)了多繳多得、多繳多得的激勵(lì)機(jī)制。

（三）傾斜調(diào)整，高齡退休人員和困難邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員獲得更多漲幅。

因此，決定養(yǎng)老金增幅的因素包括繳費(fèi)年限、養(yǎng)老金水平、年齡和地區(qū)。 不僅僅是養(yǎng)老金水平，還包括工齡、年齡和地區(qū)條件。

養(yǎng)老金的具體計(jì)算公式為：養(yǎng)老金=基本養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

基本養(yǎng)老金計(jì)算公式=當(dāng)年地方養(yǎng)老金計(jì)算基數(shù)×（1+個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)蓄金額÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)算月數(shù)。

個(gè)人賬戶儲(chǔ)蓄金額根據(jù)個(gè)人繳費(fèi)記錄和利率計(jì)算，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金領(lǐng)取月數(shù)根據(jù)個(gè)人退休年齡、死亡率等因素計(jì)算。

4.如何增加養(yǎng)老金？ 增加養(yǎng)老金的6種方法（點(diǎn)擊獲取你的養(yǎng)老金規(guī)劃計(jì)劃！）

今天我想和大家分享六種增加養(yǎng)老金的方法。

多付多得，多付多得，新人有新計(jì)劃，老年人有計(jì)劃，中年人有過渡期。 這是養(yǎng)老保險(xiǎn)的一般原則和最高原則。

方式一：提高繳費(fèi)水平

養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行??60%至300%的浮動(dòng)繳費(fèi)水平，并盡可能選擇較高的繳費(fèi)水平，增加養(yǎng)老金收入。

事業(yè)單位一般選擇100%的檔次，企業(yè)高管一般選擇100%以上的檔次，而一些靈活就業(yè)人員只會(huì)選擇60%的檔次。

因此，提高繳費(fèi)水平可以有效提高養(yǎng)老金水平。

路徑二：爭(zhēng)取年金制度

年金是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的第二層次。 事業(yè)單位也有職業(yè)年金山西發(fā)布退休人員養(yǎng)老金細(xì)則，企業(yè)也有企業(yè)年金。

目前法律上沒有強(qiáng)制繳納年金的規(guī)定，但事業(yè)單位因自身工作原因已經(jīng)強(qiáng)制繳納。 相反，實(shí)行年金的企業(yè)單位卻很少。

職業(yè)年金一般個(gè)人繳費(fèi)4%，單位繳費(fèi)8%，合計(jì)繳費(fèi)的12%全部記入個(gè)人賬戶，退休后全部歸屬個(gè)人。

企業(yè)年金一般要求個(gè)人繳費(fèi)1%，單位繳費(fèi)5%。 缺口是職業(yè)年金的一半，而用人單位繳納的比例不到1%。

因此，盡量選擇有年金的單位，增加養(yǎng)老金收入。

方式三：延長(zhǎng)繳費(fèi)期限

繳費(fèi)期限越長(zhǎng)，最終領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。 這也是長(zhǎng)期提取現(xiàn)金好處的重要體現(xiàn)。

比如，推遲55歲到60歲，多繳納5年之后，不僅會(huì)多拿到5年的工資，個(gè)人養(yǎng)老金賬戶也會(huì)多很多。 此外，社會(huì)平均工資將推遲5年，養(yǎng)老金增幅將更多。 。

因此，延長(zhǎng)繳費(fèi)年限也是提高養(yǎng)老金水平的重要途徑。

途徑四：晉升職稱

有人會(huì)說，職稱晉升只對(duì)用舊計(jì)劃計(jì)算養(yǎng)老金的人有效，對(duì)新人沒有影響。 事實(shí)上，這是一個(gè)錯(cuò)誤的想法。

在養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)整之前，眾所周知，職稱對(duì)退休的影響非常大。

養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)整后，職稱的作用不再像以前那樣一次性，而是具有長(zhǎng)期作用。

盡早晉升職稱意味著個(gè)人薪資的增加。 個(gè)人工資的增加，意味著自己繳費(fèi)基數(shù)的增加山西發(fā)布退休人員養(yǎng)老金細(xì)則，也就是個(gè)人賬戶的增加。

提醒：基層提升個(gè)人職稱更容易，不受指標(biāo)限制。

因此，盡可能提高職稱會(huì)增加養(yǎng)老金收入。

途徑5：困難補(bǔ)貼

同等條件下，對(duì)困難、邊遠(yuǎn)地區(qū)給予更高補(bǔ)貼。

雖然困難偏遠(yuǎn)地區(qū)的生活比較困難，但在生活補(bǔ)貼、工資福利等方面也會(huì)有更高程度的享受。

例如，江蘇的一個(gè)繳費(fèi)基數(shù)是5000元，云南的另一個(gè)繳費(fèi)基數(shù)也是5000元。 剔除社會(huì)工資的影響，云南的養(yǎng)老金征收和上漲機(jī)制將高于江蘇。

因此，同等條件下，選擇困難、偏遠(yuǎn)地區(qū)，養(yǎng)老金領(lǐng)取率會(huì)更高。

路徑六：養(yǎng)老金跨地區(qū)轉(zhuǎn)移

我們舉一個(gè)簡(jiǎn)單的例子來說明：

張先生已在江蘇繳費(fèi)15年，在云南繳費(fèi)15年。 這個(gè)時(shí)候，如果他選擇將養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移到江蘇，肯定會(huì)比在云南領(lǐng)取的要高。

社會(huì)工資差距也影響?zhàn)B老金的領(lǐng)取。

因此，選擇經(jīng)濟(jì)較好的省份領(lǐng)取養(yǎng)老金，也會(huì)增加你的養(yǎng)老金。