青年人才奔赴西部建功立業：鄉村振興與科技前沿的雙向奔赴
更新時間：2025-03-04 08:48:32作者：佚名
景明每日記者李·洪（Li Hong），張吉恩（Zhang Guosheng），盧山（Lu Shen），陳吉（Chen Guan），尚杰（Shang Jie），王賓亞（Wang Bingya）
“如果年輕人繁榮發展，該國就繁殖；如果年輕人強大，該國就很強。”
如今，越來越多的年輕人對國家的呼吁做出回應，趕到廣闊的西方土地，并在祖國最需要的地方取得成就。從農村振興到科學技術的最前沿，他們奮斗汗水，并以堅定的信念激發了青年。西方各省還奠定了他們的發展策略和地方特征，并發起了一系列具有巨大價值的人才政策的“結合”，以便可以吸引，保留和做得好，以便與年輕人實現“雙向旅程”。
最近，記者深入一些西方各省，記錄了年輕人扎根于西方肥沃土壤的宏偉章節，并寫了一個毫不遺憾的年輕人。
在西方（重慶）科學城的種質創造中心的繁殖室中，研究人員觀察并記錄了新型羅非魚的增長。新華社
重慶城市的景色。新華社
“城市”和“人才”都在兩個方向沖向
———民加品牌加速了西方人才中心和創新高地的建設
景明每日記者李洪張
“我渴望在我上大學時去8d神奇的尚昌重慶。我沒想到從研究生院畢業后，我可以得到我希望的東西，并在這里找到理想的工作。”說到工作，來自臺灣的王元，Shanxi仍然感到非常夢幻。
2024年初，即將從香港科學技術大學畢業的王Yun堅決放棄了許多沿海城市中許多公司移交的“橄欖分支”，轉向了重慶高科技區，他加入了重慶的大數據研究所的大數據研究所，并開始了新職業。
目前，重慶正在充分實施科學和技術創新的戰略，并首先實施增強人才的城市，建立平臺并為各種人才創造機會。像Wang Yun這樣的有抱負的年輕人選擇扎根于重慶并奉獻他們的青春。
“我在這里有一個更有用的地方”
“我正在研究應用密碼學。該研究所在重慶進行的研究非常適合我的專業。在這里，我有一個更有用的地方。”這樣，王元在重慶中處理了數據。在團隊的幫助下，Wang Yun參加了許多項目，并逐漸成為名副其實的“數據專家”。
王元說：“與其他大城市相比，我們在重慶中追求職業發展，生活成本不高。”今年，大數據研究所增加了8個新的年輕人才，高科技區還為他們提供了就業補貼。
據了解，高科技區引入了許多人才支持政策，該政策吸引了500多個鳳凰人才，并收集了1,100多種新型重慶的人才，平均年增長率為15％。
“我是一名IT軟件架構師。由于'Beidou Tianshu Plan'，我被邀請加入Changan Automobile，并專門投入到汽車的數字化轉型浪潮中。”在2024年夏天，他的夢想以自己的夢想來到重慶，并成為信息安全治理的副首席工程師。
在重慶中創建的“ Yu Caihui”應用平臺上貝語網校，“人才認可”，“智能服務”人才服務的“智能服務”，“智能分配”生產，人才供應和需求以及“智能管理”人才工作。他剛加入公司的吉安（Jian）在“得分和決心”中成為重慶的D級才華。
向下扎根，讓村民攀登更少的山脈
重慶是一個直接融合大城市，大型農村地區，大山區和大型水庫地區的市政府下的市政當局。山區水庫地區的協調發展需要“人才”作為核心要素的支持。近年來，重慶為年輕的才能創建了一個全鏈支持系統，以“誘導，培養，使用和保留”，并鼓勵年輕的才能在山區水庫地區扎根。許多年輕的才華進入了地區和縣，在促進新時代西方發展戰略的過程中貢獻了年輕的實力。
2月24日晚上，Xiushan Tujia和Miao Autonomous縣人民醫院的神經科醫生Feng Xiaopeng剛剛響起電話時剛剛拿到他的工作：“ Feng醫生，一名關鍵的患者，一名關鍵的患者已經到達急診室，立即需要手術！”他急忙拿起兩口食物，抓起外套，沖進雨幕。深夜的訪問對他來說已經是普通的。
時地十多年前從蘭州大學（Lanzhou University）畢業后，他想進一步畢業后，他想進一步學習。但是，Xiushan縣人民醫院的招聘信息使他感動了他。
“ Xiushan遠離重慶的主要城市，醫療資源的供應不足，因此醫生更需要。”考慮到這一點，他堅決選擇“扭轉趨勢”。 2010年，他和他的女友陷入了山上深處的基層醫院。
當我第一次到達醫院時，進行了剖腔切開五，六個小時，切口長達20厘米。馮·北彭看到了它，并在他心中感到焦慮。他仔細研究了信息，并考慮了將操作時間縮短到兩個或三個小時的技術，切口只有五到六厘米。自從到達Xiushan以來，他已經進行了近2,000次介入手術，這使許多中風患者再次站起來。
有人問他想要什么，馮切普說：“那時我選擇了xiushan，因為我希望這里的村民在這里去看醫生，爬上一些山脈。”
“我們都很高興留下”
第一次來重慶的大學畢業生可以在一段時間內免費留在青年人才站。在重慶工作的大學畢業生可以申請公共租賃住房或負擔得起的租賃住房...一系列措施，以加強青年住房安全，以允許更多的年輕才能留在重慶。
“并不是說，起初，村民和我之間有一種距離，但是現在，我們都成為了好朋友，我也成為了這里的新村民。” Zheng Yibao在重慶區的朗赫鎮，長肖鎮的Baohe村的柑橘基地漫步，向村民打招呼，并與記者交談。
來自云南省利東省霍金縣的鄭伊博（Zheng Yibao）于2023年7月從洪恩大學的社會工作專業畢業后，去了Chongqing Changshou，并進入了農村振興服務工作。
2024年，長沙地區人力資源和社會保障局啟動了“農村合作伙伴”就業和企業家服務計劃的試點項目河南農大招生，鄭伊博在寶貝村建立了第一個“門到門”的就業和企業家服務站。
“現在，服務站已導致1000多名村民找到就業機會。我們還介紹了近100名年輕人在村莊發展，” Zheng Yibao說。
從河南省XI縣畢業后，黃港畢業于中央南大學，他選擇留在班南地區的西安奇村，作為村民黨秘書的助理。他在農村表達了年輕才華的聲音：“這里有一個輕松的企業家環境和一個廣闊的企業家空間，我們都很高興留下來。”
黨領導小組秘書兼重慶市政人力資源和社會保障局局長西·利古奧（Xie Liguo）表示，今年，該市將實施100萬大學畢業生和其他年輕人的行動，這些人和其他在石國慶工作和企業家中保持“培訓和企業的共同培訓”，就業和企業的企業，并吸引了4000，000年的人，并吸引了4000，000年的人，并吸引了4000，000 000 000年的人，年輕人在該國西部找到就業和企業家精神的首選。
員工正在吉村的Gui'an超級計算機中心的數據室工作。新華社
夢想在云上飛翔
- 掃描Guizhou數字經濟青年的群體形象
景明每日記者lu shen chen guanhe
“我曾經考慮過去東部大城市發展，但是現在我發現吉濟州也是數字經濟的肥沃基礎！”下午的陽光恰到好處。在Guiyang Gui'an New District，Panshi Technology Co.，Panshi Technology Co.，項目經理Chen Zihao正在談論Guizhou方言，并與他的同事討論了新項目的發展。三年前，他辭去了上海一家著名的互聯網公司的辭職，并回到了家，現在他已經成為該公司的技術骨干。
Chen Zihao的故事不是一個孤立的案例。數據表明，截至2024年底，貴州省的數字經濟人才總數為453,200。其中，大數據，人工智能和區塊鏈等核心領域的才能占30％以上。
在大數據時代的浪潮中，吉村以其獨特的魅力和力量成為發展數字經濟的熱點。
釋放政策股息，為人才創建一個“強磁場”
“說實話，吉安新區在大數據領域迅速發展！”在Guiyang Big Data Science＆Technology Innovation City的Qingshuju科學和技術孵化基地，記者遇到了負責人Liu Shuixiao。
Liu Shuai詳細說明了“家鄉誠意”：“ Gui'an New District非常照顧了我們年輕的企業家，優先政策是“籃子”。不僅是才華橫溢的公寓，而且企業家成本也降低了很多。”
Chen Zihao也有同樣的感覺。在過去的兩年中，他親自經歷了在圭恩新區的實施和蓬勃發展的人才政策，并見證了團隊從10人的成長增加到100人。
彭·海林（Peng Hailin）走進Guizhou Databao Network Technology Co.，Ltd。，實時數據閃爍，正忙于收集和集成零碎的資源，以形成高質量且高效的資源資產包。 2021年，在海外從事數據資產研究的彭·海林（Peng Hailin）被Guiyang大數據科學與技術創新城市的工業生態和人才政策所吸引，并加入了該公司，擔任數據資產研究所的總監。
曾經的“人才”曾經是一個“強大的磁場”，以吸引數字經濟的人才。
行業和教育的整合將努力建立人才“孵化器”
在吉州大學的省和部長部門共同建造的公共大數據國家主要實驗室，一群學生在其導師的指導下專注于數據挖掘實驗。實驗室主任，教育部的年輕長江學者陳尤林（Chen Yuling）介紹：“我們已經與華為，騰訊和其他公司建立了20多個行業 - 大學 - 研究平臺，目前正在學習200多個博士和碩士學生。”
作為我國大數據領域的第一個國家主要實驗室，它促進了“學習 +基礎 +實踐”的行業 - 大學 - 研究合作模型，并致力于培養復合和實踐創新的才能。
在Guizhou Huizhi Electronic Technology Co.，Ltd.，總經理Liu Chunjun表示，該公司已經完成了大數據行業人才培訓的四個階段，學生的就業率超過90％。 “我們促進了現代的大師批準系統，其中一名學生分配了一名導師，學生成長非常快。”
通過引入真實的企業項目和實際情況，大數據才能培訓基礎為數字經濟人才提供了實踐培訓的階段。 Guizhou Tuzhi Information和Guizhou Comleful Bao等本地公司也與培訓機構合作，以提高學生的專業技能，同時為他們的職業發展鋪平道路。
根據統計數據，貴州大學的數字經濟相關專業的畢業生的就業率已達到90％以上，其中60％以上選擇留在該省發展。 “過去，我一直覺得吉祖缺乏高端才華，但現在我發現在當地訓練的才能同樣出色。”負責吉村一家區塊鏈公司的人嘆了口氣。
創新和生態優化以刺激人才的“生產力”
智能建筑網站數字管理平臺，數字維護和測試平臺，運輸施工網格管理平臺...在國家大數據（Guizhou）綜合實驗區交換和體驗中心，企業家Wei Yu向投資者展示了各種軟件產品和相關的整體解決方案。
“我首先到達了Guiyang Hi-Tech Zone Creative Service Center，工作人員的熱烈接待使我非常溫暖。在短短15天內，我們決定扎根在這里。” Wei Yu說，從現場選擇到財政支持，對公園的仔細照顧使該公司迅速發展。現在，該公司的客戶分布在四川，云南和其他地方，并在Guizhou被授予“科學技術中小企業”的頭銜。
在達法縣，比吉市的達法縣，年輕人劉喬（Liu Chao）正在現場直播，以出售商品，出售特殊的農產品，例如土豆，konjac和刺刺梨，從他的家鄉到整個國家。幾年前，他想到了在外面工作時重新開始開展業務的想法。經過一年多的市場檢查和電子商務服務中心的免費培訓，他的電子商務生涯蓬勃發展，驅使數百名農民增加收入。
近年來，Guizhou致力于優化大數據行業的創新生態系統，收集有利的行業并培養更多的市場實體。僅Guiyang大數據科學與技術創新城市就收集了1,355家企業，其中806個是與數據相關的大型企業。
“得益于良好的商業環境和吉州大數據行業的發展機會，我們的業務量每年以每年增加一倍的速度增長。”在吉島大學畢業后，安海青年岡boxiang及其合作伙伴在Guiyang High-tech區的大學生優先政策的支持下，創立了Guizhou Xishan Technology Co.，Ltd。該團隊成功地開發了“中國天空（Fast）數據分析系統”，并成為Fast的Guizhou軟件服務提供商。
隨著人才群體效應的出現，吉州的數字經濟變得更加令人興奮。 2024年，貴州的軟件和信息技術服務行業的收入超過了1000億元人民幣，連續九年，數字經濟的增長率連續排名最高。
在數字經濟的潮流中，越來越多的才能專門介紹了西方，選擇了吉州，追求他們的夢想并在大數據行業中創造了未來。
Gansu Qilian山區水源保護研究所的研究人員正在建立草地監測樣品。明亮的圖片
Longwu可以生活，有一個鳳凰即將來臨
——Gansu繼續發布政策股息以吸引人才
《景明每日記者》 shang jie wang bingya guangming每日通訊員張海
“近年來，無論是我的個人成長還是我單位的快速發展，它都反復表明，扎根在西方并可以產生世界一流的創新成果很有用。”新年開始時，中國農業科學院蘭州獸醫研究所主任鄭海克斯對研究所的年輕人說。
2009年，這位年輕的科學研究人員在國外完成了留學，并準備將他的家人搬到上海。在那個關鍵時刻，蘭州獸醫研究所邀請了他。他毫不猶豫地回到蘭州，并帶領團隊致力于開發腳和口疾病疫苗。
艱苦的工作帶來了富有成果的水果。 Zheng Haixue贏得了2016年國家科學和技術進步獎的二等獎，并獲得了2023年國家技術發明獎的二等獎。去年，他被Gansu省級黨委員會組織部門的組織部門選為主要人才。
近年來，在西方廣闊的土地上，越來越多的“ Zheng Haixue”迅速發展。數據表明，自2021年以來，甘努公共機構引入了26,000個高級和急需的才能，而省級企業介紹了4,028個高級和急需的人才...該省的人才總數已達到23.64億，達到了23.64億，達到了2018年的13％。 “移動西北”的“人才”正在形成。
建立一個強大的平臺并建立一個“強烈磁場”來收集人才
做事和創辦業務的好平臺對人才最有吸引力。
“選擇蘭州的主要原因是專注于現代物理研究所的研究平臺。該團隊很強，這與我的研究方向一致。” 2020年，在日本學習和工作了8年的Qiu馮絕對在國內外許多城市延伸的橄欖樹枝中決心選擇蘭州。今天，他成長為中國科學院現代物理研究所的研究人員。
近年來，甘努省（Gansu Province）致力于在黃河盆地共同建立“皮帶和道路”，生態保護和高質量發展等主要國家戰略上，并加速了科學和技術創新平臺的布局和建設。目前，該省有210個國家平臺和997個省級平臺，包括國家主要實驗室，國立大學科學園，國家野外科學觀察和研究站，為科學研究人員提供了廣泛的階段，以展示其才華。
除了擴大和加強科學研究機構（例如科學研究機構）之外，Gansu還根據各個地方的資源end賦，建立了其自身特征的人才聚集場所。
在Gansu省的“一項企業，一項政策”省級關鍵人才項目的支持下，Zhangye Jinkuihua Seed Co.，Ltd。建立了“院士和專家工作站”，以及Zhangye Denghai Seed Co.，Ltd。建立了“ Northwest Scientific Research Centre”，“ Northwest Scientific Research Centre”建立了Northwest Scientific Research Centre”，不斷提高了自相selfselyseflyseffersececor selfsefsececorsececorseff。
從蘭州（Lanzhou）的平臺吸引人才收集平臺到國家主要的實驗室，從企業創新聯盟到科學技術創新公園遍布整個省，Gansu的獨特商業平臺已成為一個強大的磁性領域，以吸引人才以在Gansu中扎根并在Gansu中聚集。
表現出您的誠意并發起“結合打孔”以吸引人才
“參加集中晉升之后，我感到家鄉發展的強勁動力和吸引才能的誠意。畢業后，我愿意返回甘西（Gansu）工作，并為我的家鄉的發展做出貢獻。” Tsinghua大學軟件工程博士生Li Xinyu說。
去年的秋季招募季節，甘蘇省主動訪問了北京大學，Tsinghua大學和Fudan University，開展了Gansu Province招募選定的學生和促銷會議，以引入高級人才。 14個城市和縣，蘭州新區以及該省的80多個企業和機構參加了該集團，提供了近7,000個職位。
“主動攻擊”取得了顯著的結果。該活動吸引了來自北京，上海及周邊省和城市的10,000多名畢業生。選定學生的候選人人數比上一年增加了31.2％，北京大學，Tsinghua大學和Fudan大學的申請人數量增加了58.8％，與“城市”和“人才”之間達成了友好的協議。
近年來，甘努（Gansu）的各個地方都連續引入了“聯合打孔”，以吸引人才以“大動作”吸引才能 -
Zhangye City已對大學畢業生提出了20項政策措施，以“保留Zhang并來到張來尋找就業和企業家精神”，一口氣吸引了15,300名畢業生來尋找就業并在三年內在Zhangye創業；
Jiayuguan City已建立了一項特別的資金河南農大招生，用于1000萬元人民幣的人才開發，為高級和急需的才能和急需的人才提供補貼和科學研究資金支持，并為全職推出了靈活的高端人才；
朱夸市（Jiuquan City）建立了一個人才工作事務中心，為才能提供“一站式”和“全鏈”綜合服務... Gansu在吸引人才方面不斷發行誠意，吸引了許多才華，可以聚集在Longyuan。
加深改革并為獲得人才的才能建立“溫暖的港口”
在丁格西市（Dingxi City），Ji Guowen畢業于中國地球科學大學，并于2023年被介紹給Longxi County Water事務局，他帶著記者去看了他很快搬入的人才公寓。明亮的客廳，舒適的臥室和一個精心設計的廚房引人注目，這個年輕人在甘西有一種歸屬感。
從2020年開始，Gansu省級黨委員會組織部門啟動了“ Longyuan人才服務卡”，以對引入的人才進行機密服務管理，在12個方面提供優先政策，例如醫療保險，豁免風景票面票，和解票，和解補貼，和機場服務，并打開“綠色頻道”。目前，該省有10,000多個持卡人。
只有當才能充滿活力時，他們才能動機，創新和發展。 Gansu密切關注困難和瓶頸，并實施精確的政策，以刺激各種才能的創新，創造和企業家的動機。
在人才管理方面，已經發布了“授權松動”政策的列表，并啟動了包括資金管理，專業標題審查以及準備和使用在內的八個方面的50個政策集成的“工具箱”。省級機構引入的高級才能已從“批準”更改為“后記錄”，在過去三年中，總共發布了27,000個專業和技術職位；
在人才評估方面，這是該國第一個針對特殊專業冠軍的臨時措施，并對困難和偏遠地區的農村專業和技術人才實施單獨的評估。自2018年以來，已獲得63,000名基層專業和技術人才。
在人才使用方面，我們大力推廣諸如“發布清單并負責”和“賽馬”之類的系統，以支持年輕的科學和技術才能的增長。 45歲以下的科學研究人員比例超過85％的省級自然科學基金項目；
就人才激勵措施而言，科學研究人員獲得了在其職位上的科學和技術成就的所有權，長期使用權和轉型收入權利，很明顯，從成就轉移和轉型中，超過70％的收入被用來獎勵人才的貢獻，以最大程度地提高人才對Therents和Innovents和創業的熱情。
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