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所謂“鐵飯碗”，就是指工作穩(wěn)定、收入無憂的好單位或公司。

醫(yī)療、教育等行業(yè)被很多人認(rèn)為是溫飽、社會地位較高的“鐵飯碗”行業(yè)。除了這些，還有哪些職業(yè)被我們稱為“鐵飯碗”呢？他們的排名如何？

下面我們就來看看：

公共機(jī)構(gòu)

事業(yè)單位一般是國家設(shè)立的具有一定公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，但不是政府機(jī)關(guān)，與公務(wù)員不同。事業(yè)單位的明顯特征是以中心、會議、辦公室、站、隊、醫(yī)院、社區(qū)、舞臺、宮殿、博物館等結(jié)尾的詞，如會計中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、司法所、質(zhì)監(jiān)站、和安全生產(chǎn)檢查大隊。等待。

根據(jù)人員管理的不同，事業(yè)單位還可分為事業(yè)單位和一般事業(yè)單位。參政事業(yè)單位是指事業(yè)單位使用人員，參照公務(wù)員法管理。參加的事業(yè)單位通過公務(wù)員招聘的方式招收考生，一般事業(yè)單位通過事業(yè)單位招聘的方式招收考生。

我們看一下事業(yè)單位工作人員的薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+績效工資+津貼補(bǔ)貼+其他獎金?；竟べY包括崗位工資+工資等級工資。

總體而言，事業(yè)單位總體薪資水平略低于公務(wù)員。但具體人員需要具體分析。比如，公務(wù)員的待遇與公務(wù)員完全一樣，醫(yī)療、教育機(jī)構(gòu)的整體工資福利甚至高于公務(wù)員。

公辦中小學(xué)教師

我們常說“教師是人類靈魂的工程師”。教師也是一個非常受人尊敬的職業(yè)。就工作而言，教師工作穩(wěn)定，工資也非常優(yōu)厚。每年的寒暑假，已經(jīng)是很多人羨慕的了。 。

近年來，國家多次明確公辦中小學(xué)教師工資不得低于地方公務(wù)員工資水平。而且中國43所軍校排名，隨著制度的完善和政府投入的加大，教師的績效工資已基本實現(xiàn)，職稱等評價制度也變得相對公平。

但教師的壓力不小，發(fā)展空間也受到一定的限制。另外，現(xiàn)在人人都可以發(fā)聲，老師受到更多輿論監(jiān)督，家長也更加關(guān)注孩子的教育，老師和家長的關(guān)系也容易產(chǎn)生矛盾，所以很多人認(rèn)為老師缺乏幸福。但不可否認(rèn)的是，隨著國家對教育越來越重視，教師未來的發(fā)展將會良好。

公務(wù)員

公務(wù)員一直是公眾眼中的鐵飯碗。這不需要進(jìn)一步解釋。你可以看看每年公務(wù)員錄用考試的報考人數(shù)和錄取率就知道了。

從近三年公務(wù)員招聘熱門專業(yè)排名來看，會計、法律、語言、計算機(jī)、管理是公務(wù)員招聘熱門專業(yè)。中央國家行政機(jī)關(guān)招收的公務(wù)員職位中，會計專業(yè)占11.89%，而經(jīng)濟(jì)專業(yè)占比較多，占23.78%，其次是語言專業(yè)，占20.75%。

一般來說，公安、司法、檢察、法院、國家安全等部門每年都會招收一定數(shù)量的法律專業(yè)人員；同時，黨政機(jī)關(guān)的一些部門也不時聘請具有法律專業(yè)知識的人員從事相關(guān)工作。法律職業(yè)可以說是每年公務(wù)員招收的第一專業(yè)。

國有銀行

銀行系統(tǒng)也是國有企業(yè)。與上述國企招聘時間相比，銀行招聘時間最早。只要符合本科新生的要求，英語四級成績達(dá)到425分就可以申請（有的銀行要求430分以上）。招聘流程很一般。包括網(wǎng)上申請、筆試和面試。測試內(nèi)容主要以實際測試為主。

作為中國銀行、中國建設(shè)、中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行和交通銀行這五家國有大行，他們的薪資和福利并不比其他外資企業(yè)遜色。他們福利齊全，工作輕松且相對穩(wěn)定。

中央企業(yè)

國有企業(yè)是國有企業(yè)的簡稱，中央企業(yè)是中央直屬企業(yè)的簡稱。根據(jù)中國政府國有資產(chǎn)管理權(quán)限的劃分，中國國有企業(yè)分為中央企業(yè)和地方企業(yè)。央企一定是國有企業(yè)，但國有企業(yè)不一定是央企。

中央企業(yè)不同于國有企業(yè)下屬單位。中央企業(yè)由國資委直接管理，部分中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員由中共中央組織部任命。一般來說，國有企業(yè)受地方政府管轄。中央企業(yè)有實際的社會需求，有國家的大力支持，歷史悠久，有行業(yè)經(jīng)驗和社會積累。

薪酬方面網(wǎng)校頭條，以國家電網(wǎng)為例，一般大學(xué)畢業(yè)生一上班就能拿到5000+的工資。而且，一些國有企業(yè)的考核機(jī)制仍然以“資歷”為主，以業(yè)績?yōu)檩o，更加注重資歷價值。 。福利待遇比較好，有五險一金，還有節(jié)假日補(bǔ)貼。進(jìn)入國家電網(wǎng)需要參加筆試和面試。

學(xué)院教師

隨著事業(yè)單位改革的推進(jìn)，高等學(xué)校教師編制已被取消，取而代之的是聘用合同制。沒有設(shè)立并不意味著高校師資沒有保障，而是意味著更多的可能性和好處。

然而，成為一名大學(xué)教師的門檻遠(yuǎn)高于其他職業(yè)，這首先體現(xiàn)在學(xué)歷上。如今，即使是普通省屬二線院校，招聘教師的基本要求也是擁有“雙一流”大學(xué)博士學(xué)位。想要成為“雙一流”大學(xué)的教師，除了擁有學(xué)士、碩士、博士學(xué)位外，還必須擁有知名背景。還必須有留學(xué)經(jīng)歷和相當(dāng)?shù)目蒲谐晒?/p>

由于大學(xué)教師涉及的專業(yè)較多，因此，未來想要成為大學(xué)教師的學(xué)生首先必須考入名校，同時還要重點關(guān)注所要報考的大學(xué)的科研水平和升學(xué)率。

公立醫(yī)院醫(yī)生

醫(yī)生本來就受到身份的限制，很少有人會公開在外面兼職。隨著事業(yè)單位改革和身份限制的打破，政策層面允許醫(yī)生兼職、創(chuàng)業(yè)。此外，公立醫(yī)院也是重點改革對象。為調(diào)動一線醫(yī)務(wù)人員的積極性，讓更多人加入醫(yī)療隊伍，開展公立醫(yī)院薪酬改革試點，突破目前事業(yè)單位薪酬控制水平，有效提高醫(yī)療質(zhì)量。醫(yī)務(wù)人員。薪資水平。

醫(yī)學(xué)人才緊缺，產(chǎn)科醫(yī)生、兒科醫(yī)生需求量巨大。產(chǎn)科、婦科、兒科、護(hù)理、麻醉、影像等專業(yè)畢業(yè)生備受追捧。

當(dāng)然，學(xué)醫(yī)的路還很漫長。相信很多學(xué)醫(yī)的人也都知道，初期投入巨大，門檻是所有職業(yè)中最高的之一，投入產(chǎn)出比較低。而且醫(yī)療的工作壓力也很大，基本上隨時都有可能加班，這也是醫(yī)療的一個劣勢。

軍民

軍隊文職招募是近兩年才出現(xiàn)的“體制內(nèi)”工作。但由于了解的人很少，申請的人也不多，所以整體競爭難度很大。成功的機(jī)會就更大了。

軍隊文職人員招聘對象為普通高校畢業(yè)生或社會人才，身體條件無特殊要求。軍隊中的文職人員采用任命制（相應(yīng)地，現(xiàn)役軍官轉(zhuǎn)任文職則采用任命制，更加穩(wěn)定）。勞動合同期限為3至5年，到期可以續(xù)簽（當(dāng)然也可以選擇不簽）。有試用期。這與企業(yè)的情況類似。不過考慮到軍隊天然的穩(wěn)定性，如果不出現(xiàn)原則問題，合同基本上都會續(xù)簽（除非不想簽）。其待遇與公務(wù)員、職業(yè)工作者類似，有的地方指軍人。

軍文的各項福利保障比公務(wù)員要好很多。只要考上軍文職，一切工資福利都參照同級軍官執(zhí)行。文職人員的薪酬和保障政策高于當(dāng)?shù)赝惾藛T，具有比較優(yōu)勢。

軍事陣地

提起軍校學(xué)生，大家腦海中肯定會浮現(xiàn)出他們穿著英姿颯爽的軍裝，整齊地排隊上課、操練、吃飯的形象。他們不收學(xué)費(fèi)，就業(yè)無憂。畢業(yè)后，可以直接在軍隊擔(dān)任軍官。報考軍校不僅學(xué)費(fèi)全免，在校期間還能領(lǐng)取各種福利補(bǔ)貼，畢業(yè)后更是“保分配”。跳槽后還要負(fù)責(zé)安排就業(yè)……這才是正經(jīng)鐵飯碗的第一處。??！

與普通院校相比，軍事院校近年來也很受歡迎。畢竟成為一名軍人，報效國家是一件非常光榮的事情。

不過中國43所軍校排名，國內(nèi)很多知名軍事院校都是提前批準(zhǔn)錄取的。錄取分?jǐn)?shù)線很高，想要通過考試并不容易。而且，經(jīng)過新一輪的軍校改革，目前中國還剩下43所軍校，但這43所軍校中，只有20多所軍校招收普通高中生，通過了就賺錢了考試。

當(dāng)然，事實上，生活不僅僅是參加高考。只要你有興趣，愿意努力，各行各業(yè)都會為你提供施展才華的機(jī)會。但前提是你真的喜歡，所以我建議你在選擇工作的時候不要盲目跟風(fēng)，要跟隨自己的內(nèi)心，根據(jù)外部條件綜合權(quán)衡。經(jīng)過努力，最終會收獲屬于自己的成果。

很多時候我們總覺得有些人成功太容易了。如果我們有同樣的條件，我們可能會取得更大的成就，更持久的成功。但事實上，他們大多數(shù)都和我們一樣。他們中很少有人從一開始就擁有獨(dú)特的條件。很多時候，成績都是一點一點取得的。未來也在一步步來臨。

真正能登高望遠(yuǎn)的人，總是那些專注專注、不斷前行的人。工作如此，生活亦如此！