月薪過萬的人很多，但實際上過萬很簡單嗎？
更新時間：2023-02-18 17:01:14作者：佚名
您好，網上傳聞年薪過萬的人太多，但實際上過萬的比列并不高。國家統計局1月18號公布了《2020年市民收入和消費開支狀況》，報告顯示全省村民人均可支配收入32189元，平均每月僅2682元。
1、月薪過萬真的很簡略嗎
逐步來剖析這個數據，將市民收入五等分后你能發覺，在美國，只要你的年收入能達到6.5億元，就早已杠杠的處在前百分之20了。
再考慮到少數窮人對整體水平的反彈月薪過萬的工作，別說月入過萬，只要月入5000，你就擊敗了將近90%的美國人。
而按照騰訊最新公布的《2019國人工資報告》顯示，我國工作10年以上薪資過萬的數量僅為22.44%。也就是說，近8成的人工作10年后起薪還沒過10000。
稅前年薪過萬，早已擊敗了將近99%的美國人。
從數據來看，年薪1萬依照比率早已是站在金字塔尖上的一群人了。
因此年薪1萬難不難？顯然難，有道是「賺錢難，難如頭發倒立」，艱辛不易之程度可想而知。
可與此同時，這些人的收入水平又高得令人費解，好生佩服，對于某些人來講，賺錢其實并不是一件多難的事。以騰訊為例，人均年薪達到了7億元，其實這些人會說平均值沒哪些可效度，那來看一下詳細待遇怎么。
關于崗位薪資，騰訊薪酬結構通常是12+1+1=14薪，而且一般能領到16-20薪。年末獎看部委贏利狀況，通常是3個月。騰訊內部不同事業線之間存在不小的工資、股票差異，騰訊的游戲團隊薪水、年終獎通常都比較高，而騰訊云的股票份額則要多于游戲團隊。
2、掙錢，關鍵是坐姿要對
賺錢似乎并沒有想像中這么難，關鍵是坐姿要對！
事實上，一個人收入水平不高的成因是多方面的，不能單單用努力不夠或則能力不行來給定性。
收入水平不高的成因，不僅主觀誘因，小結上去有四點。
1）沒有跟對人，做對事
很努力地工作，就可以高薪嗎？
答案是：NO。
努力也是前提，能拿高薪的人基本都是努力的，但努力并不一定能夠有高薪，需要看你有沒有入對行，跟對人，做對事。
像互聯網那樣的新興行業的工資水平就是高，有些就是低；有些大公司的福利待遇就是好到令人羨慕，有些公司的工資就是低到令你擔心人生。
不要去責怪這些狀況，有能耐就離開，沒能耐就請為離開做打算，所以少說沒用的話，多做有用的事。
2）收入來源太單一
一些收入水平不錯的人，她們之所以還能做到這么，是由于有多個收入來源，有些人的副業收入并且要少于主業。這就是何謂的「開源」。收入來源單一，是這些人收入水平不高的成因，但是只是沒能力抵御事件的成因之一。
3）功底太差，一直逗留于原始積累階段
又努力，又很理智曉得開源節流，能力也不賴，但收入仍然不是很高，有一個比較現實的成因，那就是功底太差。
錢生錢的坐姿月薪過萬的工作，常常是最曼妙的，從0到100萬很難，但從100萬到200萬常常就沒這么難了。
功底太差，都會造成你要花巨大的精力去渡過原始積累的階段。
這沒哪些好的方法，加倍努力地去拼搏，堅持下來就是了。
4）因各類成因受限，錯過紅利期
因上述林林總總的成因，例如人比較懶，自身能力不行，沒錢導致的后勁不足等等成因，致使眼界、格局、認知水平受限，因而錯過一些新興行業的紅利期。
這是這些人收入不高的一個誘因之一。
這些行業都有野蠻成長期，在這些時侯踏入，常常是能否掙到錢的，并且還不少。
能不能掙到錢，有太多的誘因在影響著，而找到問題的源頭，就離解決問題又近了一步。
這只是難道說賺錢似乎并沒這么難的誘因。
賺錢是不容易，但并不是沒有方法，不要一味地專心努力，方向和方式常常更重要，關注我可了解大廠就業狀況。
希望我的回答對你有所幫助！
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