2026年公務員考試備考新周期，這些問題你得知道
更新時間：2025-05-28 08:47:08作者：佚名
2026年公務員考試備考新周期，最近有小伙伴在后臺留言：
“大三可以參加2026年的公務員考試嗎？”
“2026公務員考試，如何備考不被淘汰？”
“2026公務員考試真的很難嗎？”
又是一年公務員考試備考季，大家備考進度到哪里了？
圖圖告訴大家：2026公務員考試，第一批淘汰者已經出現。
01
公務員考試熱度不減，報考人數增加
眾所周知，國考被視為省考的風向標，亦被戲稱為“省考一模”。接下來，讓我們通過2025年的國考來深入了解公務員考試的態勢。
2025年12月1日，國家公務員考試公共科目考試拉開帷幕，諸多相關議題迅速成為網絡熱點，引發了廣泛的討論和關注。
近期，就業市場的波動使得公務員職位受到廣泛關注貝語網校，不僅應屆畢業生趨之若鶩，許多在職的往屆生也加入了考公務員的行列，報考人數呈現出顯著上升的趨勢。2025年的國家公務員考試共提供20813個職位，計劃錄取39721人。當年報名人數高達258.6萬，與前一年相比增長了約12.9%，報考熱情持續高漲。
2020-2025年國考報考人數及實際考試人數
報名人數持續攀升，由此可見競爭之激烈。與此同時，入圍分數線也在不斷上升。以國家稅務總局青島市市北區稅務局的一級行政執法員（七）崗位（職位代碼：3）為例國家公務員考試錄用系統，2024年的最低入圍分數線為144.7分，而到了2025年，這一分數線已上升至146.4分。除了那些熱門崗位之外，還有許多崗位的入圍分數線每年平均上漲2至5分。
報名人數持續攀升，面試分數線也隨之提高，若非竭盡全力，系統化地進行備考，你極有可能成為“首批在2026年公務員考試中落選的考生”。
02
這些人不能報考，26年公務員考試
并非每位應試者都能參與2026年的公務員選拔考試，以下幾類人員被明確指出不得參加考試；具體規定需參照2026年國家公務員考試公告。
1??在職公務員以及在編參公事業單位工作人員
2??高校在讀非應屆生
3??現役軍人
4??因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員
5??公務員和參公事業單位被辭退未滿5年的
6??被開除黨籍的人員
7??被依法列為失信聯合懲戒對象的人員
哪些群體具備資格參加國家及省級公務員考試？圖圖在此為大家整理了相關信息。
國籍要求：必須具有中華人民共和國國籍。
學歷要求:專科及以上學歷，但專科崗位相對較少。
年齡條件：需在18歲至35歲之間。針對特定類別的人員，比如應屆的碩士、博士研究生（不包括在職人員），年齡上限可適當放寬至40歲。
應屆畢業生在大學四年級上學期即可開始報名參加考試，且擁有應屆生身份的他們在報考過程中享有一定的優勢。
應屆生的獨特優勢在于，尚未完成學業的同學們應當好好把握這一身份，充分利用報考的良機。
畢業后的兩種情況:
畢業時間未滿兩年且尚未繳納社會保險者，依舊可被認定為應屆畢業生，因而可報考的崗位較多，且面臨的競爭相對較少。
已繳納社保不再被視為應屆生，報考崗位和競爭情況會有所不同。
政治與道德要求。
具備相應職位所需的專業技能，滿足崗位報名的各項條件，包括但不限于教育背景、專業領域、性別等方面的要求。
03
這三種特征，不適合26公務員考試
眾多人士實際上沒有必要投身公務員考試。參加公務員考試對他們來說不過是一種形式上的嘗試，他們本身并無成功考取的意愿，以下三類人群在2026年公務員考試中可能面臨被淘汰的風險。
不能系統、踏實學習的人
在公務員考試競爭激烈、公務員培訓資料泛濫的當下，僅僅報名參加培訓班、刷題，已經變得十分困難。
購置了十冊書籍卻僅閱讀了一冊，完成了五千道習題卻未曾深入剖析錯誤，參與了二百堂網絡課程卻未進行歸納總結。常常是草草了事國家公務員考試錄用系統，準確率始終徘徊在六成之下。
從筆試階段到面試環節，公務員考試構成了一整套嚴謹的過程，要求考生全面而深入地學習，確保知識的牢固掌握，并在此過程中逐步增強應對公考所需的各種技能。
用“假努力”感動自己，卻騙不過分數。
目標不清晰，盲目跟風考公
有些人談論考公務員時，一時興起，急忙購買書籍報名培訓班，態度看似端正，然而過了四五天，便投身于約會、蹦迪等活動，甚至熬夜刷視頻，這種行為就像是三天打魚兩天曬網。
在公務員考試的熱潮中，盲目跟風報考只會淪為“炮灰”。有些人或許會想，既然大家都涌向了發達城市，那能否找到一個競爭相對較小的鄉鎮，只要能考上就好？然而，你可能并未意識到，這僅僅是因為競爭者相對較少，并不意味著上岸的難度有所降低。
信息閉塞，不聞窗外事
備考公務員期間，全神貫注于書本知識，對外界事務一無所知；對于考試科目和專業課參考書的變動渾然不覺；你是否還在執著于“三不限”的職位？實際上，有些人早已掌握了冷門職位的報考策略；等到錯過了報名和網上確認的時間，才恍然大悟，之前的努力都化為烏有！
在當前信息量激增的時代背景下，具備高效搜集與篩選信息的能力顯得尤為關鍵。我們需密切關注官方政策的解讀，深入研究報考崗位的報錄比例，并積極學習學長學姐們的答題思路。這些看似微不足道的細節，往往對最終的結果產生決定性的影響。
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