浙江省省屬事業單位2025年上半年集中公開招聘673人公告發布及信息查詢渠道
更新時間：2025-04-15 20:18:45作者：佚名
最近發布了“關于2025年上半年公共招募省省省級機構人員的消息”。 “公告”明確指出：根據相關法規，中國共產黨省省委員會的組織部以及省省省人力資源和社會保障局決定發布省級機構的公共招聘信息（包括在2025年上半年駐扎在Zhejiang的某些機構，在下2025年的一家公共場景中），并在下面提供了公眾的審查），并提供了公眾的主題。
招聘信息查詢
省省公共機構在2025年上半年招募了673人。摘要信息顯示在“宗教省公共機構集中的公共招聘計劃”，該計劃在2025年上半年針對省會省級公共機構進行。
↓↓您可以查看“招聘計劃”↓↓
可以通過以下渠道檢查與公共招聘有關的信息：
（1）省省人力資源與社會保障局的網站將發布招聘公告，補充公告和公開公告將要雇用的人員。
（2）智格人事考試網絡發布有關公共受試者書面考試的相關信息。
（iii）主管部門的網站（省級駐扎在宗教的機構和部委附屬機構）的網站：請參閱“招聘計劃”的“單位信息表”，以發布相關部門的招聘過程以及所提議的人員的公共信息。
招聘職位，數字和條件
（i）招聘職位
集中在公共招聘中的職位分為全面管理（低于7級的管理職位），一般技術（一般專業和技術職位以下，低于11級的技術職位，低于3級的工作季節技能職位以及普通工人以及其他專業和技術職位）。
（ii）申請工作的基本要求
1。擁有中華人民共和國的國籍；
2。遵守法律和法規，表現良好，并愿意履行公共機構中人員的義務；
3。具有與招聘職位要求一致的學歷（學位），專業和技能要求；
4。適應工作要求的身體狀況；
5。滿足該職位所需的其他條件。
（iii）招聘職位的特定條件
1。招聘目標類別
fresh畢業生。它指的是普通大學畢業生，他們應該在2025年完成學業，并根據學術系統獲得學歷和學位證書。相關政策和法規被認為是普通大學的新畢業生同樣對待的，還可以申請僅限于招募新畢業生的職位。一些單位進一步限制了候選人在2025年7月底之前獲得相應的學歷和學位證書。有關詳細信息，請參閱“招聘計劃”的“其他條件”列。
②殘疾人。它指的是在省省各個地區有家庭注冊的殘疾人（新畢業生也可以來自智人），并持有有效期限內有殘疾人聯合會發行的第二代“殘疾人證書”，或者是在有效期間發出的“殘疾人證書”浙江人事考試網成績查詢，由退伍軍人事務所頒發的“殘疾人證書”。招聘單元從工作績效的需求開始，并進一步限制殘疾的類型和水平。有關詳細信息，請參閱“招聘計劃”的“其他條件”列。
③公共機構的正式工作人員。是指被包括在公共機構管理中并且目前值班的人員。一些職位致力于交換該省公共機構的工作人員，并且僅限于省會省的家庭注冊。
④如果招聘目標不受限制，那么任何符合其他特定條件的招聘職位的人都可以適用。
2。年齡條件。申請人通常應年滿18歲，并符合招聘部門根據實際條件確定的年齡條件（例如，如果工作年齡條件需要35歲以下的年齡，則特別出生于1990年1月1日至2007年12月31日之間）。在此基礎上，國家和宗教省的政策規定可以放松以政策為導向的群體，這些群體反映了在年齡條件下的優惠待遇，以及那些申請高級和高技能才能的人，可以做出適當的放松。
3。教育（學位）條件。招聘職位所需的學歷（學位）對應于國家認可的學歷（學位）證書，并由各種大學，研究機構或其他教育機構頒發的學歷（學位）證書。其中，新的畢業生是根據他們畢業時期望獲得的學歷（學位）證書確定的，其他人員應在參加資格審查之前獲得他們獲得的學歷（學位）證書。
4。專業條件。招聘職位所需的主要名稱主要是由教育部的“學科和研究生教育專業的目錄（2022版）”（吸收教育部研究生招生網絡的主要圖書館中的某些主題，代碼和其他信息）和“一般高等教育目錄（2012年）（2012年）（2012年）20221年（2012年）。對于目錄以外的專業，招聘部門應根據職位的專業條件，申請人研究的專業課程，研究方向等確定他們是否符合招聘職位的專業要求；對于已調整專業名字的專業，如果調整之前或之后的專業人士滿足招聘職位的專業要求，那么畢業的學校將以書面形式證明，調整之前和之后的專業人士基本上是相同的專業或專業課程基本上是一致的，并且將被視為滿足專業要求。
5。專業職位的資格或專業資格。招聘職位所需的專業職位的資格或專業資格通常受到在資格審查期間可以發行的相應證書的約束，并符合相關政策和法規的要求。
6。工作經驗條件。招聘職位的工作經驗和內容的要求通常需要提交勞動合同（包括公共機構的雇用合同，機構的約會文件或單位證書）和與該部門相關的社會保障支付記錄證書。時間是根據全年和資格審查時間的完整期限計算的。
7。其他條件。除了一些具有家庭注冊限制的特殊招聘職位外，其他招聘職位不僅限于家庭注冊。大學輔導員職位需要搬進工作期間男孩和女孩建造的學生公寓。從便捷的管理和服務的角度來看，根據性別的一定比例，職位通常分為招聘。如果招聘條件包含不限制條件的提醒，例如“仔細申請”或“優先級”，則應對自己的工作匹配有合理的理解。
（iv）就業福利
就業人員應包括在公共機構的管理中（由大學和公立醫院報告），實施公共機構的人事管理系統，并為公共機構工作人員提供各種待遇，因為由國家和宗教省級政策規定。
招聘程序和方法
參與這項公共招聘的部門已委托省省社會保險和就業服務中心的人事考試研究所，以實施書面測試，并在省級人工考試研究所檢查管理系統平臺上進行注冊，初步資格審查，付款確認，打印錄取票和發布書面測試。
（i）注冊和初始資格審查
1。在線注冊。時間：2025年3月21日至3月26日的16:00 9：00。申請人登錄Zhejiang人事考試網絡并記錄其個人信息后，他/她選擇了單位和位置進行注冊。每個申請人僅限于申請省級機構的一項職位，該機構將省級人事考試學院委托在同一時期內實施書面考試。
2。初步資格審查。時間：從2025年3月21日至3月27日，申請人可以在線搜索初步審查的結果和原因。那些未能通過初始資格審查但仍在在線注冊期內的人（3月26日16:00之前）可以再次注冊并接受資格審查。
3。在線付款。時間：2025年3月21日至3月28日24:00的9：00。如果未按時確認付款浙江人事考試網成績查詢，則將被視為放棄注冊。一些滿足要求的人在支付費用后可以申請豁免。
如果通過初始資格審查和付款確認的人數未達到測試率（請參閱“招聘計劃”以最低測試率），則將相應地減少相關職位招募的人數，直到取消招聘計劃；如果取消招聘計劃，則申請人可以在招聘部門的通知后24小時內申請其他職位。如果申請人由于自己的原因而無法正常聯系，或者在收到通知后未能在截止日期內更改申請，則應被視為放棄更改申請的權利并退還考試費。殘疾人特殊職位的申請人不需要支付費用，也沒有開幕式比率。
4。打印門票。那些支付費用的人將于4月23日至2025年4月25日登錄該網站，以下載和打印門票，并基于此確認其申請資格。
（ii）考試和評估
考試和評估通常是書面測試和訪談，其中書面測試由省級人事考試學院實施網校頭條，訪談由相關的合格單位組織和實施。對于具有明顯行業，專業或運營特征的某些職位，招聘部門將在書面測試后和面試前安排專業評估和評估。
1。書面測試
時間和位置：暫定定于2025年4月26日（全天）在杭州。
主題：9：00-11：30 AM“綜合應用功能”
2：00-3：30 pm“職業能力俯臥測試”
考試的特定位置和要求應由入場券進行。沒有輔導書籍進行考試。請參閱“在2025年對公共機構的考試和考試中做好工作的通知”，該通知可以在智人人事檢查網絡上下載。
書面測試結果預計將在5月25日之前在線登錄智格人事考試。
在書面測試之后，每個招聘職位均根據書面考試成績從高到低（無通過的線）排序，并結合隨后的招聘工作的需求，將根據一定比例確定下一個考試和評估的每個職位的人名單（請參閱“招聘計劃”之后的“招聘計劃”，并不包括書面的招聘計劃”，并且不包括）。如果獲得有效的書面考試成績的人數（不包括零積分和缺少任何主題）不會超過最終比例，則所有這些比率都可以入圍。
2。資格審查
合格的單位在書面測試后安排了入圍者的資格審查。有關詳細信息，請參閱主管部門的網站信息。
如果入圍名單未能在規定時間內參加資格審查，則應被視為自動放棄入圍名單；如果未根據需要提交資格審查所需的材料，或者確定審查與申請職位的要求不一致，則候選名單將被取消資格。
3。專業評估
對于某些職位，將安排專業評估（請參閱“招聘計劃”的“專業評估”列）。那些被入圍書面測試并清楚招聘條件并免于書面測試的人必須參加。專業評估是由主管部門組織和實施的，并且在主管部門的網站信息中找到了具體的安排。
專業評估將通過線路通過，而60歲以下的評估得分則不合格，并且不會入圍面試。一些職位還具有心理評估或特殊技能評估。那些未通過評估結論的人將不會入圍面試。
經過專業評估，在通過該職位的專業評估的人中，將根據評估評分（不包括書面測試得分），根據評估評分（不包括書面測試評分）來確定訪談主題的清單，并將根據“招聘計劃”中規定的簡單訪問率確定受訪者列表；如果合格的人數通過評估不足，則所有合格的人都將入圍。
4。面試
訪談由主管部門組織和實施，并在主管部門的網站信息中找到具體的安排。
訪談主要測試全面的品質。如果某些職位對與該職位有關的專業和專業能力有某些要求，但請勿安排專業評估程序，則將反映在訪談考試內容和評估元素中（“招聘計劃”的“其他指示”將占上風）。
如果獲得有效的書面考試成績并通過資格審查的人數不超過入圍的比例，則由于競爭不足而設立訪談通行證線，并且面試分數低于60分。在其他情況下沒有采訪傳球線。
如果在書面測試和專業評估后安排了面試的數量，則通過專業評估的人數少于被招募的人數的兩倍，面試通行證將設定，并且面試分數少于60分。在其他情況下沒有采訪傳球線。
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