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根據中國證券協會的說法，7月8日，為了實施新的“證券法”，“證券基金商業機構的董事，主管，高級管理人員和從業人員的監督和管理措施”以及“證券公司董事中國證券業協會考試報名，監督員，高級管理人員，高級管理人員和從業人員管理者”測試（以下簡稱“測試規則”），“證券公司從業者業務培訓規則”（以下稱為“培訓規則”）和“證券公司從業者業務培訓大綱”（以下是稱為“培訓規則”）。

“測試規則”旨在將所有參與者在證券行業專業人員的級別評估中標準化組織，實施，問題設置，績效管理和責任。證券行業從業人員資格考試已調整為非進入專業能力水平評估測試。該測試的目的是全面檢查從業者的專業能力是否滿足行業的要求和相應的職位。測試分數是證明他們具有從事相應證券業務的專業能力的參考。為了合理地使用考試資源，增強測試的相關性，并結合了行業人員的學術組成和工作條件網校頭條，與先前在注冊條件和評分管理系統方面的入學資格檢查相比，“測試規則”已進行了調整。為了實施“穩定就業”的要求，并促進了行業從業人員改變工作的需求，將為行業推出特殊測試和更靈活的任命測試。同時，對級別評估測試的違規行為和違規責任結合了實踐。

“培訓規則”系統地調節了證券從業人員的業務培訓。根據證券法的要求，協會組織了證券從業人員的業務培訓，制定培訓規則，培訓大綱和培訓材料，建立培訓資源信息共享機制，進行工作交流，并敦促證券公司履行相關的管理責任等；證券公司應建立一個培訓系統中國證券業協會考試報名，包括對證券從業人員的評估培訓，記錄和驗證證券從業人員的培訓，對證券從業人員進行商業培訓等，以確保他們掌握與工作職責相關的法律，法規，法規和實踐標準，并繼續具有與職務兼容的專業素質。證券從業人員的培訓應專注于建立黨的領導，行業文化和職業道德。基于從業人員的專業地位，專業能力水平的評估，懲罰措施，正直，其他專業聲譽以及對行業發展以及社會責任履行社會責任的貢獻，對從業人員的商業培訓進行了差異化和動態管理。

“培訓大綱”為證券公司從業人員的培訓內容提出了指導要求。主要內容包括“建立政黨領導力，行業文化，職業道德”，“法律和法規”，“專業技能”等，以及相應的參考內容范圍和細節，旨在進一步加強職業道德教育，法律和政策培訓，對從業者進行法律和政策培訓以及為“從業者進行法律和政策培訓”，并促進“合規性，誠信，專業精神，專業精神和穩定”的行業文化形成。

證券從業人員是實現證券行業責任并為現實經濟和社會財富管理服務的基礎和保證。測試和培訓是促進證券從業人員團隊以提高其職業道德和專業品質的重要手段。該協會將結合兩項規則的實施，以進一步加強制度的主要責任，并不斷促進行業完整性的約束，聲譽限制，自律約束以及規則約束，指導行業從業人員尊重信任，專業精神，忠誠度，忠誠度，忠誠和珍惜的聲譽，并促進綜合和創業和創業和創業和創業和創業和創業和富裕和創業和創業和富有卓越的發展。