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具體調整辦法分三部分：
　　第一部分，按每人每月45元標準增加；
　　第二部分，根據退休(職)人員本人繳費年限(含視同繳費年限，不滿1年按1年計算)長短確定月調整標準。具體為：繳費年限15年及以下的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加1.5元；繳費年限15年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加3.5元。月基本養老金增加額不足15元的，補足到15元。
　　第三部分，按退休(職)人員本人本次調整前月基本養老金(不含社區綜合補貼)的1.86%計算月基本養老金增加額。
　　在普遍調整養老金的基礎上，對高齡退休人員再適當增發基本養老金，即：男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發30元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發60元。

2015年機關事業單位工資改革與職稱有關嗎

教育部新聞辦發布消息，自2015年3月開始，將在部分省市試點教師工資改革方案。
一、取消中、小學教師職稱工資
二、教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優津貼等構成。
所以：改革后工資與職稱脫鉤，職稱是計劃經濟下的產物，逐漸被執業資格所代替，職稱在人們心中逐漸淡化。