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為改善人才構(gòu)成，提升事業(yè)單位員工團(tuán)隊(duì)素質(zhì)，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理規(guī)范》及《事業(yè)單位公開選拔工作人員臨時(shí)規(guī)定》等相關(guān)法規(guī)，已由市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行備案。現(xiàn)決定對(duì)社會(huì)公開選拔并考核一批事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、單位簡介

重慶三峽學(xué)院由重慶市人民政府創(chuàng)辦，并由重慶市教育委員會(huì)進(jìn)行管理，是一所全日制的普通高等院校。該學(xué)院成立于1956年，位于重慶市萬州區(qū)。學(xué)院擁有百安、沙龍、雙河口等多個(gè)校區(qū)，占地面積超過2800畝。該校于1994年晉升為本科教育機(jī)構(gòu)，2013年獲得國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)的認(rèn)可，成為碩士學(xué)位的授予院校，2021年再獲重慶市學(xué)位委員會(huì)批準(zhǔn)，成為博士學(xué)位授予單位立項(xiàng)建設(shè)的高校。目前，該校已成為全國智慧校園建設(shè)試點(diǎn)單位、重慶市教育信息化示范單位、重慶市綠色學(xué)校建設(shè)示范學(xué)校，以及重慶市高校美育改革和發(fā)展實(shí)驗(yàn)校。

二、招聘原則

秉持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，依照德才兼?zhèn)涞倪x拔標(biāo)準(zhǔn)，我們通過考核手段來進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃

本次對(duì)社會(huì)進(jìn)行的高層次人才招聘活動(dòng)共選拔了144位優(yōu)秀人才，具體崗位的資格要求請(qǐng)參考《重慶三峽學(xué)院2025年事業(yè)單位工作人員考核招聘崗位信息表》（附件1）。

四、招聘范圍和對(duì)象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

4.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

因曾因犯罪行為受到刑事處罰、被剝奪公職、被最高人民法院列入失信被執(zhí)行名單、符合國家部委聯(lián)合備忘錄中規(guī)定的失信情形、尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分或正處于紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查中的人員，以及因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律被辭退或解聘未滿五年的前機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反招錄（聘）規(guī)定而處于禁考期的人員，以及依據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，包括與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系等親屬回避情形的人員，均不具備報(bào)考資格。

現(xiàn)役軍人、正在就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、機(jī)關(guān)事業(yè)單位試用期員工（包括新晉升領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）、未達(dá)到5年最低服務(wù)期限（包括試用期）的新任公務(wù)員、在事業(yè)單位招聘公告中規(guī)定的最低服務(wù)期限內(nèi)的員工、我市公費(fèi)培養(yǎng)并定向到基層機(jī)構(gòu)就業(yè)，但未滿最低服務(wù)期限或在公告發(fā)布前未按程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生（醫(yī)學(xué)生）、以及法律法規(guī)明確禁止聘用為事業(yè)單位工作人員的其他類型人員，均不具備報(bào)考資格。

(二)年齡計(jì)算

本公告規(guī)定的年齡計(jì)算時(shí)間節(jié)點(diǎn)為2025年6月30日，所謂“45歲以下”即指未達(dá)到46歲2024年重慶科技學(xué)院錄取查詢，即1979年7月1日或之后出生的人，依此類推。對(duì)于退役軍人或已退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防員，報(bào)考時(shí)年齡可放寬至48周歲。對(duì)于被市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定為急需緊缺人才的，其年齡限制也可適當(dāng)放寬。

(三)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

報(bào)考者需持有符合招聘要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書。對(duì)于2025屆應(yīng)屆博士研究生，報(bào)考資格可延至2026年1月31日之前獲得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。對(duì)于來自境外高校的應(yīng)屆博士研究生，他們還必須在2026年1月31日之前獲取教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的國（境）外高校學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。

招聘資格的審核依據(jù)畢業(yè)證書（或?qū)W位證書）所載明的信息；同時(shí)，依照本公告所附的附件2中列出的專業(yè)參考目錄及其《說明》中的規(guī)定來進(jìn)行審查。

(四)特別說明

本公告中提及的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”等詞匯，均涵蓋相應(yīng)級(jí)別或時(shí)間點(diǎn)，例如45周歲及以下即包括45周歲本身；又如專技10級(jí)及以上則包含專技10級(jí)，此類推。

本公告中提及的各項(xiàng)時(shí)間點(diǎn)，除非有特別說明，均以本公告正式發(fā)布當(dāng)天為基準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。對(duì)于未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交招聘公告所要求的應(yīng)聘資格文件的申請(qǐng)人，將自動(dòng)喪失參與后續(xù)招聘流程的資格。

五、報(bào)名及資格審查

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名者需遵循網(wǎng)頁指引，認(rèn)真填寫誠信承諾書，保證所提交資料的真實(shí)性與準(zhǔn)確性，并愿意承擔(dān)因承諾不實(shí)而產(chǎn)生的相應(yīng)責(zé)任。在挑選報(bào)考職位時(shí)，考生需謹(jǐn)慎考慮，同時(shí)需依據(jù)崗位的具體要求，精確且規(guī)范地填寫相關(guān)報(bào)考信息。學(xué)校將依據(jù)崗位報(bào)考的具體要求，對(duì)報(bào)考者提交的資料實(shí)施網(wǎng)絡(luò)初步審核，同時(shí)在面試階段開展資格的再次審核。對(duì)于審查未達(dá)標(biāo)者2024年重慶科技學(xué)院錄取查詢，將剝奪其進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。任何組織和個(gè)人均不得以任何借口拒絕符合條件的報(bào)考者參與報(bào)名。

(一)提交報(bào)考申請(qǐng)

本次招聘考核的報(bào)名時(shí)段自2025年7月23日上午9點(diǎn)開始，直至2025年12月31日下午6點(diǎn)結(jié)束。

請(qǐng)登錄重慶市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，具體路徑為：進(jìn)入“熱點(diǎn)服務(wù)”欄目，選擇“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”，再點(diǎn)擊“事業(yè)單位招聘高層次人才綠色通道”，最后找到“重慶三峽學(xué)院2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員”的相關(guān)信息。在報(bào)名過程中，請(qǐng)確保個(gè)人電子登記照片為jpg格式，文件大小不超過20kb，且每個(gè)附件的容量不超過1M。報(bào)考者應(yīng)當(dāng)下載并完成本公告所附的第三項(xiàng)附件的填寫，然后將該文檔以Word版本的形式，提交至報(bào)名頁面中指定的“上傳材料——其他證明材料”欄目中。

(二)資格初審

學(xué)校相關(guān)部門將依據(jù)報(bào)考者提交的資料，與崗位需求進(jìn)行比對(duì)，執(zhí)行資格初步審查。報(bào)考者自報(bào)名之日起五個(gè)工作日內(nèi)，可通過同一渠道查詢資格初審的結(jié)論。若因信息填報(bào)失誤或材料缺失導(dǎo)致審核未通過，需依照學(xué)校相關(guān)部門的指示進(jìn)行更正，并重新提交以供復(fù)核。對(duì)于資格初審未通過的申請(qǐng)者，將剝奪其參與后續(xù)招聘流程的資格。

(三)資格復(fù)審

通過資格初審的考生將由學(xué)校統(tǒng)一安排進(jìn)行資格的再次審核，審核的具體日期將由學(xué)校另行發(fā)布通知。考生需根據(jù)學(xué)校的后續(xù)通知要求，提交資格復(fù)審所需的材料（詳情請(qǐng)參考附件4），并接受資格復(fù)審的審查。通過資格復(fù)審的考生將有機(jī)會(huì)參加面試；而資格復(fù)審未能通過或已確認(rèn)自動(dòng)放棄面試的考生，將不再具備面試的資格。

報(bào)考者若為重慶市內(nèi)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位的正式員工，資格復(fù)審階段需向本機(jī)構(gòu)提交《重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報(bào)考證明》（附件5）。若未按照要求提交此證明，或經(jīng)核實(shí)正處于服務(wù)期限的最短期限，將取消其參與后續(xù)選拔流程及被錄用的資格。

六、考核

本次招聘考核涵蓋了心理測(cè)評(píng)、專業(yè)面試（包括試講和實(shí)操）以及綜合面試（采用結(jié)構(gòu)化面試形式）。報(bào)考者需遵循各用人單位發(fā)布的具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他規(guī)定，并攜帶相應(yīng)的證明材料準(zhǔn)時(shí)參加考核。

(一)心理測(cè)試

心理測(cè)評(píng)著重評(píng)估應(yīng)聘者的心理素質(zhì)和心理健康狀況。這些測(cè)評(píng)結(jié)果雖不計(jì)入最終考核成績，卻對(duì)決定是否錄用具有關(guān)鍵性影響。

(二)面試

面試包括專業(yè)面試和綜合面試。

面試環(huán)節(jié)中，專業(yè)面試通過試講或?qū)嵅俚男问竭M(jìn)行。試講環(huán)節(jié)側(cè)重于評(píng)估應(yīng)聘者的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)科研能力，考核時(shí)長為15至20分鐘，滿分為100分；實(shí)操環(huán)節(jié)則主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)基礎(chǔ)及實(shí)踐操作能力，同樣時(shí)長為15至20分鐘，滿分為100分。

面試采用面對(duì)面交談的形式進(jìn)行，重點(diǎn)評(píng)估應(yīng)聘者的言語表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯推理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和職業(yè)操守等綜合素質(zhì)，整個(gè)評(píng)估過程持續(xù)10分鐘，滿分為100分。

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》以及《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試考官及工作人員職責(zé)與操作程序》等相關(guān)規(guī)定，進(jìn)行組織面試工作。未按時(shí)抵達(dá)指定地點(diǎn)參與面試者，將失去此次面試的資格。面試結(jié)果將現(xiàn)場(chǎng)公布，并由應(yīng)試者親自簽署確認(rèn)。若應(yīng)試者在任何一科面試中的得分未達(dá)70分，則無法被認(rèn)定為體檢候選人。面試完成后，若核實(shí)應(yīng)試者不符合報(bào)考條件，則該空缺名額將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(三)考核總成績計(jì)算

考核總成績=專業(yè)面試成績×50% +綜合面試成績×50%。

考核總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

七、體檢和考察

體檢對(duì)象將依照招聘職位所需名額，依照?qǐng)?bào)考者綜合考核成績從高到低進(jìn)行1:1比例的等額篩選。若綜合考核成績相同，則退役軍人或曾退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防員將優(yōu)先被選為體檢對(duì)象；對(duì)于其他考生，則將依照其學(xué)歷水平、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格以及專業(yè)面試成績的高低依次排序，以確定體檢對(duì)象。若仍相同，則組織加試綜合面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢需在資質(zhì)齊全的縣級(jí)或以上公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，并由學(xué)校負(fù)責(zé)具體執(zhí)行。體檢的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等相關(guān)文件，同時(shí)結(jié)合本行業(yè)或崗位的具體需求來實(shí)施，并且需按照規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。若體檢項(xiàng)目需當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)日復(fù)檢確認(rèn)結(jié)果，若學(xué)校或受檢者對(duì)體檢結(jié)果存有疑議，自收到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)，應(yīng)書面提交復(fù)檢申請(qǐng)。學(xué)校批準(zhǔn)后，將另行指定醫(yī)院進(jìn)行單次復(fù)檢，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢通過者，將進(jìn)入考察階段。考察名單一旦確定，應(yīng)及時(shí)通知被考察者本人。

重慶三峽學(xué)院依據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》以及《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》，設(shè)立了專門的考察小組，對(duì)擬任人員的政治思想水平、道德品質(zhì)、能力水平、守法情況、日常學(xué)習(xí)與工作表現(xiàn)以及是否存在回避情形等方面進(jìn)行了全面評(píng)估。報(bào)考者需主動(dòng)配合考察過程，對(duì)于拒絕配合者，將視為自動(dòng)放棄考察資格。

考察組需審查報(bào)考者的干部檔案，核實(shí)其誠信狀況及犯罪歷史，同時(shí)驗(yàn)證報(bào)名資料及其他相關(guān)資料的真實(shí)性，并特別強(qiáng)調(diào)通過實(shí)地調(diào)研、拓展調(diào)研、官方平臺(tái)查詢等多種途徑進(jìn)行核實(shí)。在核實(shí)過程中，報(bào)考者的學(xué)歷、學(xué)位和信用狀況需通過中國高等教育學(xué)生信息平臺(tái)、中國執(zhí)行信息公開平臺(tái)以及“信用中國”官方網(wǎng)站等渠道進(jìn)行詳細(xì)查證。考試完成之后，考察小組需依據(jù)實(shí)際情況撰寫詳細(xì)的考察報(bào)告和得出結(jié)論，同時(shí)將相關(guān)內(nèi)容提交給招聘單位或相關(guān)部門，以作為最終確定擬錄用人員的關(guān)鍵參考。若考察結(jié)論為不合格，則需向報(bào)考者明確解釋具體原因。

因報(bào)考者未按照規(guī)定參與體檢、配合考察，或體檢、考察結(jié)果不合格導(dǎo)致的空缺，學(xué)校將依據(jù)崗位的緊缺程度，探討是否進(jìn)行補(bǔ)充。若需補(bǔ)充，需按照人事管理權(quán)限，向事業(yè)單位人事綜合管理部門進(jìn)行備案，并依據(jù)考試考核的總成績從高到低進(jìn)行補(bǔ)充。同時(shí)，補(bǔ)充人員的各科面試成績均應(yīng)達(dá)到70分以上。在補(bǔ)充人員總成績相同的情況下，將依照前述規(guī)則來決定補(bǔ)充人選。

八、公示

重慶市人力資源和社會(huì)保障局等官方網(wǎng)站上已公布擬聘人員名單，公示期限至少為五個(gè)工作日。公示信息涵蓋個(gè)人姓名、性別、出生日期、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)和學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)面試與綜合面試成績、總考核成績，以及崗位招聘規(guī)定的畢業(yè)時(shí)間等相關(guān)內(nèi)容。一旦擬聘人員名單公示完畢，若因任何原因產(chǎn)生空缺，將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、聘用及待遇

公示后無任何異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不會(huì)對(duì)聘用造成影響，考生將由學(xué)校提交擬聘申請(qǐng)，并向市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門進(jìn)行備案。備案流程結(jié)束后，學(xué)校需及時(shí)通知被聘用的新員工報(bào)到。除非遇到不可抗拒的情況，否則若新員工在接到通知后30天內(nèi)既未報(bào)到也未簽署《事業(yè)單位聘用合同》，其聘用資格將被取消。

學(xué)校依據(jù)《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）以及《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等相關(guān)文件，與新入職員工簽署《事業(yè)單位聘用合同》，正式建立人事聯(lián)系，并完善相關(guān)聘用手續(xù)。在待遇方面，將依照重慶市的相關(guān)規(guī)定以及重慶三峽學(xué)院針對(duì)高層次人才引進(jìn)的特定政策文件來執(zhí)行。

招聘人員需遵守規(guī)定進(jìn)行試用期。試用期結(jié)束后，若考核結(jié)果達(dá)標(biāo)，將正式被錄用；若考核不達(dá)標(biāo)，或者發(fā)現(xiàn)有在聘用前隱瞞病史且身體狀況不符合崗位要求的情況，將終止聘用合同。

本次招聘的員工需在本單位連續(xù)工作不少于三年，在此期間，不得申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗至其他事業(yè)單位。若在規(guī)定服務(wù)期限內(nèi)提出終止勞動(dòng)合同，需依照《事業(yè)單位聘用合同》規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

十、紀(jì)律要求

事業(yè)單位工作人員的招聘考核，作為選拔杰出人才的關(guān)鍵途徑，需嚴(yán)格遵守人事管理規(guī)章，以保證招聘過程的順利進(jìn)行。必須嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號(hào)）以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等文件要求，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕任何徇私舞弊行為。對(duì)違反規(guī)定或存在弄虛作假行為者，一經(jīng)核實(shí)，將取消其報(bào)名或聘用資格，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

一旦發(fā)現(xiàn)報(bào)考者的檔案資料或信息存在造假嫌疑，必須立即進(jìn)行核實(shí)。在未確認(rèn)真實(shí)情況之前，應(yīng)暫停其聘用程序。若報(bào)考者提交了虛假材料、隱瞞了事實(shí)真相，或者提交的材料和信息不真實(shí)，從而影響了審核結(jié)果，或者干擾、影響了考察單位的客觀公正考察，則應(yīng)作出考察不合格的結(jié)論，并堅(jiān)決不予聘用。報(bào)考者若提交虛假的身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證明、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》等相關(guān)文件，一旦核實(shí)，將被認(rèn)定為品行不端和缺乏誠信，招聘單位需向市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)告，并將相關(guān)信息記入事業(yè)單位公開招聘的違紀(jì)違規(guī)行為檔案庫，同時(shí)通報(bào)相關(guān)單位，并依據(jù)規(guī)定對(duì)報(bào)考我市事業(yè)單位崗位的人員進(jìn)行招聘限制。

十一、其他

(一)本公告由重慶三峽學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

關(guān)于網(wǎng)上報(bào)名資格的初步審核、資格復(fù)審、考試、體檢、考察以及公示等流程中的相關(guān)問題，請(qǐng)您參照附件提供的聯(lián)系方式，通過電話進(jìn)行咨詢。

（三）針對(duì)重慶市事業(yè)單位公開招錄的相關(guān)疑問和情況，特設(shè)了反映郵箱，但請(qǐng)注意，此郵箱僅用于接收問題和情況說明，不接收個(gè)人簡歷。

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