24365 全天候網上校園招聘：疫情下不見面找工作的新政策
更新時間：2024-10-07 08:28:19作者：佚名
01
如何參加24365 24/7在線校園招聘？
疫情之下，很多人的工作不穩定，學生畢業后很難找到工作。最近，國家出臺了一項新政策，允許您無需親自見面即可進行求職活動。您只需在線簽名和識別即可。這就是“24365全天候網上校園招聘”活動。
網址是：
#第1頁
開通后，可以點擊中間的分會場進入，也可以選擇地區進入，根據自己的實際情況。
向下滾動以根據公司、地點、教育程度和薪資要求進行搜索，如下所示。
下面還有一些高質量的工作推薦。
滾動到底部找到您的學校并進入每個學校的就業網站。
總結：
1、百度“教育部”國家官網開通；
2、將首頁滾動界面切換至“24365 24/7網上校園招聘活動”打開；
3.進入后，您可以選擇分會場或切換區域搜索招聘信息；
4. 向下滑動根據公司、地點、學歷、薪資條件精準搜索；
5、再往下是優質職位推薦；
6. 下方為各校區就業網站入口。你可以找到你的學校。
02
安徽省大學生就業服務平臺（學生港）操作手冊
1.系統登錄
1.獲取方式：
1）在微信小程序中搜索“安徽省大學生就業服務平臺”或“大學生就業”
2）掃描二維碼：
2、登錄界面：
圖1-1 平臺登錄界面
選擇院校，輸入畢業生姓名、學號、身份證號，點擊“登錄”，進入平臺用戶主頁，如圖1-2所示。
圖1-2 研究生界面
2.恢復維護
1. 進入【我的】【職位】頁面，如圖2-1所示，顯示推送給畢業生的職位信息。
圖2-1 求職意向設置
2. 進入如圖2-2所示的簡歷維護頁面，對您的簡歷進行維護。
圖2-2 恢復維護
3. 提交簡歷
1. 進入【服務】頁面，如圖3-1所示，顯示多個就業信息渠道。
圖3-1 作業列表
2. 在職位列表中選擇職位并在線申請該職位。如果您發現用人單位在求職過程中有欺詐行為，可以向平臺舉報。
03
富陽師范學院2020屆畢業生春季網上雙選會
學生手冊
1、登錄網站：
2. 點擊右上角->學生登錄->點擊注冊->通過學號和姓名驗證身份->點擊下一步-設置自己的初始密碼。
3.在雙選會議詳情頁面
點擊【參與雇主】查看雇主信息和發布的職位信息，并在線提交簡歷；
4. 在個人中心->面試邀請中，您可以查看雇主的空中面試邀請并開始空中面試。
04
春暖皖江2020安徽師范大學聯合網上招聘會
詳情請參閱鏈接頁面：
05
關于開展第五期“創業贏”訓練營
直播課通知
親愛的同學們：
學校與北京科技大學合作推出的“致勝創業”系列直播課程已連續推出四期。為了讓課程更好地服務學生，經與北京科技大學協商，“創業致勝”系列直播課程將在未來一年內持續更新和推送。疫情結束后，課程將繼續直播，有效幫助學生成長、成才。同時，每個參與課程的學生的學習狀況都可以被記錄、測量和呈現。
《創業成功》系列直播課程第五期將于3月19日、3月20日下午2點至4點直播。本課程由持續創業者、中國科技創新大學副校長、人力資源總監劉志興主講。課程旨在滿足更廣泛的學生需求，關注學生就業創業面臨的綜合選擇，培養學生的思維能力和專業儲備。
課程簡介：
一、個人經歷：創業與就業博弈的思考
畢業八年的創業就業融合之路
創業與就業路徑高度重疊
你肯定會遇到的問題
實現完美就業的基礎——高薪
2.就業小貼士：面對就業需要做的重要準備
簡歷很簡單，復雜的是你
面試不是你想象的那樣
對常見面試問題的精彩解答以及奇怪問題的解決方案
讓我們一起實現加薪2000元的小目標
教學專家：
劉志興：中國科創大學副校長、人力資源總監，連續創業者，上市集團高級HR，面試過5000多人，輔導數百人成功大幅加薪。
隨著接下來的一年，“創業致勝”系列直播課程的不斷更新和推廣，必將為所有參與課程的學員提供更廣闊的空間，幫助他們成長、成才。讓我們一起努力吧！
直播方式：
直播使用“釘釘”在線課堂軟件。該軟件有電腦版和手機版。電腦版可在官網下載，手機版可在手機“應用商店”下載。登錄釘釘后，掃描下方二維碼即可進入班級學習群并參與課程：
創新創業方法論（這部分課程在疫情期間完成）
1.夢想成真，按照自己喜歡的方式生活
2．解鎖您的認知維度：打開創新之門
3．萬事開頭難：尋找創業機會
4、如何打造一支強大的團隊
5.持續的創業史：你的商業計劃
6、你是這條街上最帥的男孩：做好項目路演
創新創業加速器
1.少即是多：最簡單的產品設計測試（第1-2階段）
2. 積累創新潛力：保護創新成果（第3-4期）
3、創業不談商業模式就是自欺欺人：商業模式評估與測試（第5-6期）
4.1+1>n：管理初創團隊（7-8節）
5、從無名到有名：創業大賽準備（第9-10期）
創新創業高速公路
一、昂揚揚帆：創辦創業公司（第11-12期）
2、不忘初心：科技創新思維與方法（第13-16期）
三、日失一卒，馬難追：精益創業方法論（第17-20期）
4. 初創企業必須了解的財稅法律陷阱：公司財務（第21-22期）
5、全力以赴追逐，體驗商業樂趣（第23-30期）
1）面授輔導（3期）
2）初創公司死亡的100種方式（3期）
3）海納百川：線上項目路演（第二期）
06
找工作的35個問題
目錄
第一份自薦材料制作
1自薦材料的作用是什么？
2自薦材料的內容有哪些？
3.求職信的格式。
4 寫求職信的技巧。
5.寫求職信時的“六不”。
6. 簡歷包括哪些內容？
7什么是就業推薦表？它有什么作用？
8就業推薦表的填寫有什么要求？
9. 如果就業推薦表丟失，我可以補發嗎？
10、自薦材料中應包含哪些證書復印件？
第 2 部分 求職面試指南
11如何收集雇主需求信息？
12自我推薦的方法有哪些？
13什么是面試？
14面試的具體形式有哪些？
15面試考察應聘者的哪些素質和能力？
16面試時要注意什么？
17、面試時考官常問的“十個問題”。
18、面試回答問題的“六不”。
第三章 聘用流程簡介
19. 一般就業流程是怎樣的？
20什么是雇傭協議？它有什么作用？
第21條簽訂勞動合同應遵循的原則。
22簽訂勞動合同時應注意哪些問題？
23. 簽訂雇傭協議的程序。
24.如果我考取了碩士，我需要將協議書交回學校嗎？
25如何續簽勞動合同？
26我簽了協議，但考上了研究生或公務員。我應該怎么辦？
27簽訂協議后想違約怎么辦？
28什么是派遣？
29每個畢業生都有注冊卡嗎？
30如何辦理調動？
31如果我不小心丟失了報名證怎么辦？
32 我已經考上研究生了，但現在我不想再讀書了。我想申請補發登記證。我應該怎么辦？
33.如何申請碩士轉學？
34我的文件在哪里？
35戶籍證明、戶口遷移證明有效期已過，怎么辦？
第一份自薦材料制作
1、自薦材料有什么作用？
答：自薦材料的作用是：第一，自我評價，明確職業選擇。第二，自我推銷的工具。第三，是贏得面試機會的“敲門磚”。
2、自薦材料的內容有哪些？
答：自薦材料主要包括：求職信、簡歷、應屆畢業生就業推薦表（證書復印件等）、附件等。
3.求職信的格式。
答：求職信屬于信函范疇，其基本格式應符合信函的一般要求。主要包括標題、正文、結論、署名等內容。
4.求職信的寫作技巧。
答：寫求職信的主要技巧包括：（1）稱呼對象。例如：XXX公司人力資源部李明先生您好！ (2)開門見山。我從學校發布的招聘信息了解到，貴公司需要招聘一名營銷人員。我覺得我的能力和條件完全滿足崗位要求。為此，我特地向您應聘了這個職位。 (3) 付款人簽名。表現出求職者的責任感和求職態度。
5.寫求職信時的“六不”。
答：求職者在撰寫求職信時應避免以下六點：（1）連續臺風，不分先后； (2) 冗長、混亂、沒有任何目的； （三）組織不清、邏輯混亂的； （四）野心太大、炫耀的； （五）過于謙虛、缺乏自信的； （六）用詞不當、缺乏禮儀的。
6. 簡歷包括哪些內容？
答：（1）個人信息：姓名、性別、出生日期、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣、愛好、性格、聯系方式等。（2）求職意向。 (3)教育背景。一般只填寫大學期間。 （四）主要社會實踐經歷。 （5）學術相關內容：畢業學校、所學專業、學位、外語、計算機掌握情況等。 （6）所獲榮譽：包括三好學生、優秀團員、優秀學生干部所獲榮譽及獎學金等。
7. 什么是就業推薦表？它有什么作用？
答：《阜陽師范學院2020年應屆畢業生就業推薦表》是應屆本科畢業生的書面證明材料。用人單位需在面試時或教師準考前領取《就業推薦表》。原件為每位學生一份。建議使用復印件并保留原件以備將來參考。
8、就業推薦表的填寫有什么要求？
答：填寫《就業推薦表》有兩個要求：一是真實；二是真實。另一個是整潔。
9. 如果就業推薦表丟失，我可以補辦嗎？
答：是的。學生提交補發申請，在申請上簽署學院意見（蓋章），到招生就業辦公室（西湖校區正興樓1408室）申請補發。
10、自薦材料中應包含哪些證書復印件？
答：主要包括外語、計算機、普通話等資格證書以及在校學習期間獲得的各級各類獎勵證書復印件。
第 2 部分 求職面試指南
11.如何收集用人單位需求信息？
答：用人單位需求信息收集渠道一般包括：（1）學校就業信息網。 （二）各類“雙向選供供需會”會議；疫情防控期間，學校暫停各類線下校園宣講招聘活動（包括學院舉辦的各類線下招聘活動）。原定于3月14日舉行的阜陽師范學院2020屆畢業生供需大會已推遲。具體情況另行通知。 (3)各種媒體。 （四）實習、社會實踐、社會活動等活動。 (5)親戚、朋友。
12.自我推薦的方式有哪些？
答：自薦有兩種：直接自薦和間接自薦。自薦的主要方式有：（1）參加招聘會； （二）在家自薦； （三）電話自薦； （四）信件自薦（書面自薦）； （五）他人推薦； （六）通過廣告自薦； (7) ) 學校推薦； （八）實習自薦； （九）網絡推薦。這些自薦方法并不是獨立存在的。在實際求職活動中，往往將它們結合起來，以達到自薦的目的。一般來說，多種方法結合使用，效果會更好。但對個人而言，采取何種自薦方式，應根據實際需要而定。
13.什么是面試？
答：面試是組織者精心設計的，以考官在特定場景下對應聘者的面對面談話和觀察為主要手段，評價應聘者知識、能力、經驗等相關知識的考察活動。從外到內的品質。 。面試是用人單位選拔人才的重要手段。面試為用人單位和應聘者之間提供了雙向溝通的機會，讓雙方相互了解，幫助雙方更準確地做出聘用和是否錄用的決定。
14.面試的具體形式有哪些？
答：面試的具體形式一般有個別面試、集體面試、集體面試、電話面試、視頻面試等。個人面試是候選人和面試官之間的面對面談話。小組面試通常由兩個或三個人組成的面試小組分別面試每個候選人。小組面試通常涉及一個面試小組（由兩到三人組成）同時面試幾位候選人（最好是五到六人）。電話面試是通過手機、固定電話等通訊工具對候選人進行評估和選拔的面試渠道。視頻面試是指用人單位與應聘者利用互聯網，通過攝像機、耳機等方式，通過語音、視頻、文字進行實時交流的招聘面試行為。
15、面試考察應聘者的哪些素質和能力？
答：面試可以綜合考察應聘者的素質和能力，主要包括：外表、專業知識、實際工作經驗、口頭表達能力、綜合分析能力、反應能力和適應能力、人際交往能力、自制力和情緒、工作態度、自我激勵、求職動機、業余興趣愛好等。
16、面試時需要注意什么？
答：（1）注意面試著裝； （2）注意面試禮儀； (3) 與面試官進行眼神交流； （4）放松心情； （5）展示自己的優勢。
17、面試時考官常問的“十個問題”。
答：請介紹一下你自己。談談你的家庭情況。你的愛好是什么？談談你失敗的一次經歷。您為什么選擇我們公司？如何開展工作？我們為什么要雇用你？你能為我們做什么？看來你還是比較缺乏經驗的。離開前一家公司的原因。
18、面試回答問題的“六不”。
答：面試的“六忌”是：（1）不要詢問應聘人數。例如：“你想要多少？” “你想要女人嗎？（2）不要著急詢問治療情況。”你的治療情況如何？ “你關心吃住嗎？”電話費和公交車費可以報銷嗎？ ”（3）避免不合邏輯。例如：面試官問：“請告訴我你的一次失敗經歷。答案是：“我不記得我有一次失敗過。” ”如果你這樣說，邏輯上就沒有道理。再比如當考官問：“你的優點和缺點是什么？答案是：“我可以做任何工作。” ”這也是不現實的。（4）避免說你有熟人。面試時你渴望接近，“我認識你單位的某某”，“我和某某是同學(5)避免超出限制范圍。例如，在面試結束時，審查員問申請人：“你有什么問題要問我們嗎？求職者向前傾身問道：“你們公司有多大？”未來五年的發展規劃是什么？ ”（6）避免不恰當的反問句。例如，考官問：“你對薪資的期望是什么？申請人問：“你打算付多少錢？” ”
第三章 聘用流程簡介
19. 一般就業流程是怎樣的？
答：制作自薦材料→面試→簽訂合同→派遣離校→報到。
20.什么是雇傭協議？它有什么作用？
答：就業協議是《中國普通高等學校畢業生就業協議》的簡稱。它是明確畢業生和用人單位在就業中的權利和義務的書面表述。就業協議一式三份，分別屬于學校、用人單位和畢業生。就業協議是派遣的證明。
21.簽訂勞動合同應遵循的原則。
答：簽訂就業協議應遵循以下原則： （一）畢業生與用人單位正式簽訂就業協議時，以正本為準，副本無效； （2）每位畢業生只能與一個用人單位簽訂就業協議。與兩個或兩個以上用人單位簽訂協議的，將被視為違約，除非與先簽訂合同的用人單位的協議被視為有效； （三）畢業生與用人單位無權確認就業協議的有效性。任何其他商定的條款必須以書面形式說明。協議或口頭形式的協議將不被承認；約定條款的內容不得違反國家法律、行政法規的有關規定，不得損害學校、用人單位和畢業生的利益。聲譽和合法權益； （四）報考研究生簽訂就業協議時，應當將考研相關事項告知用人單位，經協商達成協議后，在畢業生情況及意見欄注明。因研究生入學未通知、協商導致違約的，由畢業生承擔違約責任； （五）畢業生已與用人單位簽訂就業協議，畢業生要求重新領取就業協議并選擇新職業的，按違約處理。 。
22、簽訂勞動合同時應注意哪些問題？
答：簽訂就業協議時應注意的問題包括： （一）畢業生基本情況。畢業生應如實填寫姓名、學制、學歷、專業職稱、家庭住址等，以免造成不必要的麻煩。聯系方式必須填寫清楚，電話號碼如有變動應及時通知對方。 （二）用人單位情況。核對用人單位名稱與用人單位有效印章姓名是否一致。必須寫清楚聯系人、電話號碼、郵寄地址和雇主性質。在檔案轉發地址欄中，務必填寫人事檔案保管單位的全稱和地址。有權保存人事檔案的用人單位可以填寫單位地址。無權保存人事檔案的用人單位應當填寫委托保存人事檔案的地址。 （單位上級部門人力資源管理部門、人事機構等）。 (3) 附加條款。雙方經協商達成協議。雙方可將因畢業生升學自動終止合同、違約責任、違約金、試用期等約定事項填寫為附加條款，或就此簽訂補充協議，以避免日后發生糾紛。麻煩。 （四）關于簽名、蓋章。與用人單位簽訂勞動合同時，一定要詢問其是否有用人單位自主權（是否有保存員工人事檔案的資格）。用人單位有人事自主權的，只需其人力資源部門簽字蓋章即可；如果沒有，除用人單位簽字蓋章外，還要求其上級部門人力資源部門或檔案保管機構（人事機構）簽字。關于用人單位的用工自主權網校頭條，可以直接咨詢單位人力資源部門。
23. 簽訂雇傭協議的程序。
答：一般來說，簽訂就業協議有以下程序：一是畢業生與用人單位根據供需滿足、雙向選拔確定就業意向。其次，畢業生必須填寫基本信息并簽字。三是用人單位填寫單位基本信息并加蓋公章。在畢業生和雇主都在場的情況下填寫協議。對于沒有用人自主權的用人單位，必須到其上級機關或人事機構（一般是用人單位所在地的人才服務中心）簽署意見并蓋章。最后，畢業生帶著簽署好的協議書回校，交給升學輔導員，然后提交學校招生就業辦公室或用人單位直接郵寄至學校招生就業辦公室（以招生就業辦公室的調度為準）。省大中專畢業生就業指導中心）提交截止時間一般不晚于6月15日）。
24.如果我考取了碩士，我需要將協議書交回學校嗎？
答：是的。已獲得研究生學位的學生轉檔時須提交就業協議。
25.如何續簽勞動合同？
答：申請流程：本人提出申請→學院簽字蓋章→在報紙（省級報紙）上聲明→攜帶上述材料到招生就業辦公室領取就業協議。
26、協議簽訂后，如果考取研究生或考公務員怎么辦？
答：畢業生在簽約前報考研究生或公務員考試，簽約后又考取研究生或公務員的，不視為違約。但畢業生應在簽訂合同前告知用人單位其申請意向，否則因隱瞞而造成的后果由畢業生負責。經用人單位事先同意，簽訂聘用協議時，需在協議“備注”欄注明“如本人取得研究生學位并決定就讀的，本協議自動終止”。依據錄取通知書與用工單位解除勞動合同的，無需支付違約金。與原承包單位的協議明確規定研究生（或公務員）不得應聘的，應由畢業生與用人單位協商解決。用人單位同意違約的，應當支付違約金。其他情況按規定處理。
27、簽訂協議后想違約怎么辦？
答：協議一旦簽訂，無特殊情況不得違約。但特殊情況下確需違約的，必須遵循一定的程序。同時，違約方應當承擔違約責任。具體如何承擔違約責任，按照簽訂的《就業協議》確定。 《協議》中。一般來說，可按以下程序辦理： （一）首先向簽訂合同的用人單位、用人單位的主管人員或者當地調配部門提出違約申請； （二）征得用人單位同意后，向用人單位承擔違約責任； （3））用人單位同意違約函和原《就業協議書》繼續聘用。畢業生通過非法手段簽訂兩份協議且未解除一份的，將視為擾亂就業秩序，學校將按照有關規定嚴肅處理。
28.什么是派遣？
答：派遣是指每年6月中下旬，安徽省教育廳對各高校編制的《派遣方案》進行審核，申請就業登記證。
29.每個畢業生都有注冊卡嗎？
答：已通過碩士學位課程的畢業生，須向錄取學校提交《錄取通知書》。其他同年正常畢業的學生，??發給注冊證書。
30.如何辦理調動？
答：轉崗流程：收到調整轉崗申報表→原派出單位簽字蓋章“同意轉崗”意見（派遣時未確認單位的畢業生，原派出單位免責自簽署意見起）→新接收單位簽署意見→請聯系學校招生就業辦公室辦理。
31. 如果我不小心丟失了報名證怎么辦？
答：申請補發注冊證書所需材料：畢業生本人申請；填寫“更換Anhui省大學和技術中學畢業生的就業注冊證書的申請表”（在招生和就業部門辦公室獲取或從就業信息網絡的服務指南列下載）；在省級報紙上發表聲明，說這是無效的。丟失的聲明包括畢業學校，專業阜陽師范學院教務網，班級，姓名，性別和原始注冊號；畢業證書的原始和副本。驗證后，原件將退還給畢業生。將上述材料帶到學校的錄取和就業辦公室進行處理。
32。我已經通過了研究生考試，但是現在我不再想學習。我想申請替換注冊證書。我應該怎么辦？
答案：要準備的材料：我提交了一份書面申請，以放棄研究生院并要求就業，該意見由原始學校的就業部簽署；當前錄取的學校的學術事務或招生部門簽發了放棄學校的同意證書；為研究生提交原始的“入學通知”，我將保留。一份副本。那些已由雇傭部門確認的人必須提供雇傭協議或雇主證書阜陽師范學院教務網，等等。那些未被雇用單位確認的人可能會被送回其原產地。將上述材料帶到學校招生和就業辦公室進行處理。
33。如何遵守碩士學位的轉移程序？