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1. 教師續約

無論公立還是私立學校，新教師都有一年的實習期，實習期間只要大家努力，簽合同是沒有問題的。唯一的區別是，公立學校的實習教師拿到原工資的七八成，而私立學校則大多沿用原工資制。公立學校的合同簽三年，新教師只要不犯政治錯誤網校頭條，基本可以無限續約，直到終身退休。師資隊伍很穩定，有的可能是一起入職的好同事成都私立學校，直到退休。私立學校的合同一般簽兩年，教師流動性很大，這也是私立學校經常被詬病的原因之一，流動性太大，教師很難有歸屬感。

2. 薪資

公立學校和民辦學校的老師工資結構不一樣，但是總工資相差不大（頂級雙語學校除外）。我朋友是楊浦區的歷史老師，實習結束后一年能拿到13萬左右的工資。公立學校的月薪分兩次發，一個月大概7000元，年終獎3-5萬，一年五個大節日各有3000-5000元。所以你在網上看到的月薪7000多可能是真的，但這只占總工資的一部分。我在民辦學校工作，一個月工資1萬多一點，年終獎大概1.5萬，每半年發一次。偶爾節假日能拿到1000到3000元，平均下來一年能拿到12萬左右，這是這兩年全部的工資收入。

講到這里，你可能還是沒明白工資差別在哪兒。第一，工作量。我同學教五個班，我教一個班，她的工作量是我的兩倍。第二，五險一金，特別是公積金。工作第二年，我同學的公積金已經有1400元/月了成都私立學校，而我的五險一金還停留在700元的最低標準。第三，住房和伙食補貼。公立學校的一些區，比如嘉定區，新教師工作頭幾年都有住房補貼，有的民辦學校還提供全額住宿（當然也不排除不提供住宿）。公立學校把伙食補貼放在工資里發，有的民辦學校不算錢，直接包吃包住。在上海，一般好一點的民辦學校伙食非常好，一天60元，四菜一湯。

3. 個人晉升問題

學校的晉升通道一般有兩個，一個是擔任管理職務，比如教務處、德育處，升到中層甚至高級，另一個就是擔任教學職務，努力考取專業技術職稱。兩個通道的競爭都很激烈。不過初高中的教師競爭不像大學里的競爭，動輒幾千萬的項目經費，競爭失敗牽扯到的利益也比較小，大家也比較淡定。唯一的教訓就是下班后一定要及時總結、寫文章，只要努力工作，其他的就交給時間吧。

4. 子女入學

在上海，孩子可以隨父母就讀的學校，比如你在華宇教書，孩子就可以在華宇讀初中。這也是很多人考教師資格證的原因之一，甚至有人為了孩子上學，辭掉工作轉行當老師。我見過三四個這樣的例子。不管是公立還是民辦學校，孩子都有權利隨父母上學。區別就是費用，公立學校不收費，民辦學校免一半學費。

無論是公立還是私立，都有各自的優缺點，所以選擇適合自己的就好。