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一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取德才兼?zhèn)涞目己宿k法。

二、招收單位及人數(shù)

本次公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員8名，均為教育部直屬師范院校2024名南安籍公派師范畢業(yè)生，具體招聘單位及崗位見(jiàn)附件1。

三、申請(qǐng)條件

1.基本情況

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，品行良好；

3、身體健康，符合事業(yè)單位錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

4、具備國(guó)家規(guī)定的任職資格條件；

5.遵守事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除公職的人員、最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署的備忘錄中規(guī)定的失信情形人員、因違反法律、法規(guī)或者單位人事紀(jì)律，被單位免職或者解除職務(wù)未滿五年的機(jī)關(guān)事業(yè)單位離任工作人員、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘用）紀(jì)律處于禁入期的人員不得報(bào)考。

現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆高校畢業(yè)生、試用期中的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部試用期）、未完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位招（聘）布告或聘用合同規(guī)定的最低服務(wù)年限的本市工作人員、尚未建立人事關(guān)系但參加過(guò)我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招（聘）聘并完成考核程序的應(yīng)聘人員不得報(bào)考。

其他法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的人員不得報(bào)考。

（二）年齡計(jì)算

本公告要求的年齡計(jì)算截止日期為2024年1月18日，例如“35歲以下”是指36歲以下，且1988年1月19日及以后出生，等等。

（3）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。

2024屆畢業(yè)生可憑本人即將獲得的最高學(xué)歷及對(duì)應(yīng)專業(yè)報(bào)考，尚未取得招考條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書者，可提供就業(yè)推薦表、各學(xué)期成績(jī)單等證明材料，并須于2024年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書。

專業(yè)資格審查參照附件參考目錄，以畢業(yè)證書載明的專業(yè)名稱（不包括輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫畢業(yè)專業(yè)。所學(xué)專業(yè)不在附件參考目錄中，但與崗位所需專業(yè)相近的，資格審查單位可根據(jù)報(bào)考人員所學(xué)課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查。

（四）特別說(shuō)明

本公告中所稱的“以上”、“以下”、“之前”、“之后”均包括目前的水平（數(shù)字）。例如“35歲以下”包括35歲。

除非另有明確約定，本公告所涉及的時(shí)點(diǎn)均以本公告發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn)。

本公告中招聘崗位需提供教師資格證的，以發(fā)證機(jī)關(guān)提供的原件或證明材料為準(zhǔn)，須于2024年7月31日前取得證書，未按時(shí)取得證書的，取消聘用資格。

本次公開(kāi)招聘各階段招聘時(shí)間、地點(diǎn)如有調(diào)整，將及時(shí)通過(guò)重慶市南岸區(qū)人民政府網(wǎng)站（）公示欄發(fā)布公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員留意。

四、報(bào)名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合條件的應(yīng)聘人員報(bào)名參加考試。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查時(shí)間：2024年1月18日上午8：30至2024年1月18日上午9：30。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查地點(diǎn)為重慶市第十一中學(xué)（重慶市南岸區(qū)彈子石一村159號(hào)）。

（三）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查所需材料詳見(jiàn)附件5。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)考生提供的報(bào)名材料與報(bào)名資格相符，資格審查合格者，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考試。資格審查不合格者，將告知其理由。

五、考試與評(píng)估

本次考試考核采取面試形式進(jìn)行，由南岸區(qū)人力資源社會(huì)保障局、南岸區(qū)教育委員會(huì)組織實(shí)施。

1.面試時(shí)間：2024年1月18日。

2、面試地點(diǎn)：重慶十一中校本部（重慶市南岸區(qū)彈子石一村159號(hào)）。

3.面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試時(shí)長(zhǎng)20分鐘，滿分100分。

面試組織工作按照《重慶市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)[2016]281號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的人員，不再參加本次招聘后續(xù)階段的面試。面試結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。

4.考試總成績(jī)=面試成績(jī)。

總成績(jī)按百分制計(jì)算，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。考試總成績(jī)及參加體檢人員名單將于考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在南岸區(qū)人民政府網(wǎng)站（）上公布。

六、協(xié)議簽署

根據(jù)擬招聘人數(shù)，按1：1的比例從高分到低分等額確定應(yīng)聘人員。考試當(dāng)天，擬聘人員與招聘單位當(dāng)場(chǎng)簽訂《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》（如因考試時(shí)間等原因簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)間有變化的，以現(xiàn)場(chǎng)通知為準(zhǔn)）。就業(yè)協(xié)議中明確了違約責(zé)任及違約責(zé)任。《就業(yè)協(xié)議》由應(yīng)聘人員自行準(zhǔn)備，請(qǐng)務(wù)必提前準(zhǔn)備好。

對(duì)于需要選擇用人單位的職位（詳見(jiàn)附件1），應(yīng)聘人員須按照總分從高到低的順序選擇用人單位，即“選擇職位”。如應(yīng)聘人員總分相同，則進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，分?jǐn)?shù)較高的應(yīng)聘人員優(yōu)先選擇職位。職位選擇確定后，應(yīng)聘人員不得更改選擇單位。

七、體格檢查及調(diào)查

已簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的考生畢業(yè)后，應(yīng)于上午9：00至11：30、下午14：00至17：00，持當(dāng)?shù)卮笾袑．厴I(yè)生就業(yè)部門出具的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件及復(fù)印件和《重慶市南岸區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考核表》到南岸區(qū)人事考試服務(wù)中心（重慶市南岸區(qū)茶園廣府大道12號(hào)南岸區(qū)行政服務(wù)中心B區(qū)1棟13層1304室）接受資格審查。未按要求接受資格審查的，視為自動(dòng)放棄權(quán)利，并應(yīng)履行違約責(zé)任。資格審查不合格或未按要求接受資格審查的，其錄用資格將被取消，其空缺職位不予填補(bǔ)。資格審查通過(guò)的人員進(jìn)入體檢階段。

體檢由南岸區(qū)人力資源社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施，在區(qū)級(jí)以上指定有資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢的人員，不再能夠進(jìn)入本次招聘后續(xù)階段。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂公務(wù)員招錄體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》和《公務(wù)員招錄體檢操作手冊(cè)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員錄用體檢表》。除按有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢確認(rèn)的項(xiàng)目外，招錄單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可自接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)以書面形式提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)南岸區(qū)人力資源社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)體檢合格人員，南岸區(qū)人力資源社會(huì)保障局將會(huì)同招考單位對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面考察。考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵守法律法規(guī)情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、有無(wú)需要回避等。考察結(jié)束后，要根據(jù)事實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后，要及時(shí)通知擬聘用人員。

考察依據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員招考考察辦法（試行）》開(kāi)展，堅(jiān)持“全員入職必考察”“誰(shuí)考察誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則2024年重慶教師資格證報(bào)名時(shí)間，嚴(yán)格檢查應(yīng)聘人員人事檔案、誠(chéng)信記錄、犯罪記錄等，審查應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料及其他相關(guān)材料是否真實(shí)，重點(diǎn)通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)考察、延伸考察、官網(wǎng)查詢等方式進(jìn)行核實(shí)。其中，學(xué)歷、學(xué)位、信用狀況等應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（）、中國(guó)執(zhí)法信息公開(kāi)網(wǎng)（）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（）等進(jìn)行核實(shí)。考察結(jié)論不合格的，考察組應(yīng)當(dāng)向被考察人說(shuō)明理由。

候選人資格審查貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，凡經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)不符合任職資格要求的候選人，將取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用的資格，其空缺職位不再補(bǔ)錄。

體檢或考核不合格的人員，或體檢或考核確認(rèn)后自動(dòng)放棄資格的人員，其空缺職位不予填補(bǔ)。

8. 宣傳

擬聘用人選名單將在重慶市南岸區(qū)人民政府網(wǎng)站（）公示欄目進(jìn)行公示。公示期限為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月日、畢業(yè)學(xué)校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、總成績(jī)，以及工作經(jīng)歷、職稱、專業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等崗位招聘條件要求公示的其他事項(xiàng)。應(yīng)聘人員未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得畢業(yè)證、資格證及崗位招聘條件要求的其他證明的，將被取消公示和聘用資格。應(yīng)聘人員一經(jīng)公布聘用，因各種原因出現(xiàn)崗位空缺的，不再補(bǔ)錄。

九、雇用與報(bào)酬

對(duì)公示后無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響錄用的擬聘人選，招錄單位應(yīng)提出擬聘意見(jiàn)，填寫《重慶市事業(yè)單位新錄用人員登記表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘人選名單》，報(bào)上級(jí)主管部門審核，報(bào)事業(yè)單位綜合人事管理部門審批。

招收單位與聘用人員按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，建立人事關(guān)系，辦理聘用手續(xù)，相關(guān)福利待遇按照重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

通過(guò)公開(kāi)招聘錄用的人員，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定進(jìn)行試用期。試用期滿，考核合格的，正式聘用；試用期滿，考核不合格的，依法解除聘用合同。

聘用期間，因聘用人員或者與招聘工作相關(guān)的人員隱瞞有關(guān)情況，發(fā)現(xiàn)人員條件不符合公開(kāi)招聘崗位要求的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

本次公開(kāi)招聘的應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，須在南岸區(qū)任職6年方可調(diào)離本區(qū)，未滿6年服務(wù)期的應(yīng)聘人員要求調(diào)離的，聘用合同和人事關(guān)系終止，并按照《公費(fèi)師范生協(xié)議》和與用人單位簽訂的聘用合同承擔(dān)違約責(zé)任。

10. 紀(jì)律要求

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員是事業(yè)單位公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格人事工作紀(jì)律，確保招聘工作規(guī)范開(kāi)展。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違法行為處理規(guī)定》（人力資源社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事回避管理規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于印發(fā)‘重慶市事業(yè)單位工作人員考核錄用辦法’等6項(xiàng)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等相關(guān)政策法規(guī)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)存在違紀(jì)違法行為的，依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。

公開(kāi)招聘過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料或信息涉嫌弄虛作假的，應(yīng)當(dāng)立即核查，核實(shí)前暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞真實(shí)情況，或者提供影響評(píng)審結(jié)果的虛假材料、信息，干擾、影響考察單位客觀公正考察的，應(yīng)當(dāng)作出不合格考察結(jié)論，不予錄用。應(yīng)聘人員提供偽造的身份證件和學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)資格等招聘公告要求提供的材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為違紀(jì)失信行為，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，自本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。應(yīng)聘人員涉嫌其他違規(guī)違紀(jì)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)行為處理規(guī)定》（人力資源社會(huì)保障部令第35號(hào)）等規(guī)定處理。

11. 其他

（一）考生參加事業(yè)單位考試考核，應(yīng)自覺(jué)遵守考試機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定，考生應(yīng)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站、招聘單位考試現(xiàn)場(chǎng)等公布的有關(guān)要求，并嚴(yán)格遵守。

（二）招聘期間，請(qǐng)考生保持所提供的通訊方式暢通，并在“南岸區(qū)人民政府網(wǎng)站（）公告欄”查閱本次考試相關(guān)信息。如因考生自身原因未能及時(shí)獲取相關(guān)信息，從而影響考試或錄用，其責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

（三）咨詢電話：南岸區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2024年重慶教師資格證報(bào)名時(shí)間，南岸區(qū)教育委員會(huì)，。

（四）本公告解釋權(quán)由南岸區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、南岸區(qū)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘反映問(wèn)題及情況的郵箱：（此郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。

附件1：重慶市南岸區(qū)教育部直屬師范院校公開(kāi)招聘公費(fèi)師范生崗位名單.xlsx

附件2：研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）.pdf

附件3：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2023年4月）.pdf

附件4：重慶市公務(wù)員考試專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

附件5：資格審查所需材料.docx

附件6：報(bào)名表.doc

附件7：重慶市南岸區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考核表.doc

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