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2011年南寧市事業單位公開考試招聘簡章
根據《南寧市人民政府關于印發南寧市事業單位公開招聘工作人員實施細則（試行）的通知》（南政發[2006]52號）規定，我市擬于2011年7月3日組織開展事業單位公開招聘筆試，擬通過公開考試招聘事業單位工作人員1665名。為保證本次公開考試招聘工作順利完成，特制定本通知。
一、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，品行良好，具有良好的職業道德；
（3）具備適合崗位要求的身體條件；
（四）具有履行職務職責所必需的學歷、知識和能力；
（五）報考實行專業（職業）資格制度的崗位，須具有國家頒發的專業（職業）資格證書；
（六）具備2011年南寧市事業單位公開考試招聘崗位計劃所規定的其他資格條件。
二、招募范圍及對象
1.具有普通高等學校本科以上學歷或中級以上專業技術資格，不受戶口所在地限制。
（2）具有普通高等學校本科以上學歷，如為高校畢業生，其戶籍所在地為南寧市（含六縣）；如為在職人員，其常住戶口須在南寧市（含六縣）。
（三）具有非普通高等學校專科及以上學歷，且具有南寧市（含六縣）常住人口。
（四）對報考邊遠艱苦地區、少數民族村（鎮）部分專業技術崗位和經批準的一些特殊崗位的人員，如具有南寧市常住戶口，學歷要求放寬至中專或中專；
（五）具有南寧市常住戶口的申請人，須于2011年6月11日24時前到南寧市公安局戶籍部門辦理登記。
三、報名及資格審查
事業單位公開考試、公開招聘報名全部實行網上報名、網上資格審核、網上查詢、網上繳費、網上打印準考證方式，不再采取現場報名方式。
一、報名方式及時間
符合本簡章要求的應聘人員應在南寧人事考試職稱網（網址：www***com[點擊查看]）上報名。應聘人員應在規定時間內登錄南寧人事考試職稱網填寫《南寧市事業單位公開考試招聘工作人員登記表》（以下簡稱《登記表》），并按要求的規格上傳近期1寸正面免冠彩色照片一張。應聘人員填寫的登記信息必須真實可靠。機關事業單位在職人員應在《登記表》中如實填寫本人工作情況。應聘人員填寫的信息如有虛假，一經查實，取消應聘資格或考試成績。應聘人員只能報考一個部門或單位的一個職位，不能同時用新舊身份證號碼報名，報名和考試所用身份證必須一致。
網上報名時間：2011年6月5日8：00—2011年6月11日24：00
二、資格審查方式及時間
各招聘單位應當按照本簡章規定的崗位招聘條件對應聘者進行網上資格審查，不得擅自提高或者降低條件南寧人事考試職稱網，并應當在兩個工作日內給出是否核準的意見；對符合申報條件的，不得拒絕受理；對不予核準的，應當簡要說明并及時在網上反饋應聘者，應聘者可在網上查閱資格審查結果。通過資格審查的應聘者不得修改申報信息或申請其他職位。未通過資格審查的應聘者，可以在報名期間申請其他符合招聘條件的職位。有年齡要求的招聘崗位，以2011年6月11日為計算基數。例如：35歲以下，1975年6月11日以后出生。
招考單位（主管部門）應當嚴格按照招考簡章公布的崗位要求，對應聘人員的資格條件進行審核，如因審核不嚴造成錯誤的，招考單位（主管部門）應當承擔相應責任。
資格審查時間：2011年6月5日8：00—2011年6月12日24：00
3. 報名費繳納及時間
經招考單位審核批準的應聘人員南寧人事考試職稱網，應按規定繳納公共科目報名費。管理類崗位、專業技術類崗位報名費為110元，服務類崗位報名費為60元。具體繳費方式將在南寧人事考試職稱網《報名須知》中另行通知。已繳納報名費的應聘人員請在網上下載打印《報名表》一式兩份。
繳納報名費時間：2011年6月5日8：00—2011年6月13日24：00
（四）考試比例要求
原則上，招聘崗位數與合格報考人數比例需達到1：3方可進行考試，達不到規定比例的，招聘單位須于6月15日前書面報告南寧市人力資源和社會保障局是否需要進行考試，如需進行考試，須經南寧市人力資源和社會保障局批準。對于確定不予考試的崗位，招聘單位將及時通知報考人員。
5. 如何下載、打印準考證以及何時下載、打印
已繳納報名費的考生可在南寧市人事考試資格網下載打印準考證，并按照準考證上指定的時間、地點攜帶本人身份證和準考證參加考試（身份證和準考證均需攜帶）。
準考證下載及打印時間為：2011年6月28日至7月3日。
四、審查
1. 筆試
1.公共科目筆試內容：管理類崗位、專業技術類崗位筆試科目為《公共基礎知識》和《職業能力傾向測試》，滿分均為100分；服務類崗位（含物流服務類崗位）筆試科目為《公共基礎知識》，滿分均為100分。筆試采取閉卷形式。
“公共基礎知識”包括馬克思主義哲學、公共管理知識、法律知識、科技知識、公民道德建設、應用寫作、時事政治等內容；“職業能力傾向測試”包括語言理解與表達、數量關系分析、判斷與推理分析、常識判斷分析、數據分析等內容。
2.筆試日期：2011年7月3日（周日）
上午9：00-11：00：基礎公共知識
15:00-17:00 下午：職業能力傾向測驗
3.考試地點：詳見準考證。
4.筆試組織工作：筆試的考試、評分等相關工作由南寧市人力資源和社會保障局組織實施。
5、筆試成績公布：筆試結束后20天，應聘人員可向招聘單位咨詢或登錄南寧人事考試和職稱網查詢。
6. 加分：少數族裔申請人可獲得加分，加分金額為3分，加分計入筆試總成績。
2. 面試
面試組織實施。市屬及市直事業單位面試工作由招考單位或主管部門組織實施；縣（區）、開發區事業單位面試工作由同級政府（開發區）人力資源社會保障部門會同相關主管部門組織實施；各組織單位在報名資格審查完成后制定面試工作方案，報南寧市人力資源社會保障局審核后組織實施。
確定面試人員。根據招聘崗位數和筆試總成績從高到低按1：3的比例確定面試人員。確定的面試人員由招聘單位在本單位工作區域內公布。面試時間、地點及相關事項由招聘單位書面通知面試人員，并將面試人員名單報南寧市人力資源和社會保障局備案。
對未達到規定比例但確實需要招收人的崗位，須經招收單位主管部門同意、同級政府（開發區）人力資源社會保障部門批準、南寧市人力資源社會保障局批準后，方可進行面試。
面試滿分為100分，面試成績低于60分的應聘人員將不被確定為考核對象。
面試實行嚴格核實制度，所有進入面試的考生均須攜帶已下載打印的《報名登記表》及相關證件（書）原件，經招考單位核實后方可進入面試。機關事業單位在職人員應提供單位同意報考的書面證明。核實時，要認真核對《報名登記表》上報考人提供的各項信息與原件證明材料是否一致。對符合從優條件的考生，要認真核實其身份證件及相關證明材料原件。除普通高等學校以上學歷畢業生、中級以上專業技術職稱人員外，其他人員也需提供戶口簿（高校畢業生提供家庭父母的戶口簿證明籍貫）。如應聘人員未能提供或提供不真實的證件（如身份證、畢業證、學位證、準考證、專業技術資格證書、單位同意證明等），或應聘人員在報名表上填寫虛假信息，招聘單位有權取消應聘人員的面試資格，應聘人員的筆試成績也將作廢貝語網校，一切責任由應聘人員自行承擔。
招考單位（主管部門）必須認真負責地做好面試人員核查工作，如因核查工作不嚴造成差錯的，招考單位（主管部門）應當承擔相應責任。
5. 評估
招聘單位根據應聘崗位應聘人員筆試、面試總成績從高分到低分按招聘崗位數1：1.2-1.5的比例確定考核人選，并在本單位工作區域內公示。招聘單位應具體組織實施考核工作，并將考核人選名單報南寧市人力資源和社會保障局備案。考核內容主要考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作業績、勤勉誠信等，審查應聘人員的資格條件和相關條件。考核應成立考核工作組，每組由2名以上工作人員組成。考核組應分析各方意見，采取務實態度，準確掌握考核對象情況，全面、客觀、公正地進行評價。考核結束后，應形成書面考核意見。
各招聘單位考核工作完成后，由招聘單位領導班子根據考試、考核結果，按招聘崗位數1：1的比例集體研究確定最佳人選，經南寧市人力資源社會保障局審核后，在本單位工作區域內公示。
6. 體格檢查
市、區、開發區屬事業單位需要體檢的人員，由招錄單位組織到指定醫院體檢；縣屬事業單位需要體檢的人員，由縣級以上具有同等資質的醫療機構體檢。
體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，有行業體檢標準的，按行業體檢標準執行（除衛生部批準公布的特殊職業外，不需要進行乙肝檢測）。體檢不合格的，可在合格人選當中，按照筆試和面試總成績從高到低的順序依次補錄。
招錄單位或考生對體檢結論有疑問的，可自接到體檢結論通知之日起七日內提出復檢要求，經同級人力資源社會保障部門批準后予以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
七、宣傳招募
招聘單位領導班子對考試成績、考核、體檢合格的人員集體研究確定擬聘用人員，招聘單位在工作區域張貼公示7天，公示內容要與擬聘用崗位招聘條件相符，并公布擬聘用人員相關信息及監督電話。公示期間對擬聘用人員有異議的，招聘單位要及時進行審核。
公示后無異議的，由招考單位填寫《南寧市事業單位公開考試招聘工作人員評審表》，經主管部門或縣（區）、開發區人力資源社會保障部門審核，報南寧市人力資源社會保障局批準后，辦理聘用手續。
8.建立公開招聘候選人信息數據庫及相關招聘流程
參加公開考試面試未被錄用者，將按筆試和面試總成績由高到低進行錄用。候補人選錄用按以下程序辦理：
（一）報送招聘計劃。用人單位本年度內在南寧市人力資源社會保障局公布的公開考試招聘計劃范圍內，本次公開考試招聘無人報考的崗位，需急需補充人員的，應當向主管部門報送招聘計劃，說明增員理由及要求，主管部門審核后報南寧市人力資源社會保障局批準后組織實施。
（2）發布招聘公告。南寧市人力資源和社會保障局在南寧市人事考試和職稱網（網址：www***com[點擊查看]）上發布招聘公告。
（三）報名。符合招聘公告規定條件的應聘人員，可在南寧人事考試資格網（網址：www***com[點擊查看]）上報名。報名時間一般不少于6天。應聘人員須持《報名表》原件、準考證、考試成績證明以及招聘簡章規定的其他相關證件、材料報考招聘單位。
（四）資格審查：招聘單位對報名人員進行資格審查，核查考試成績。
（五）確定訪談者。
1、招聘單位根據應聘人員原筆試和面試綜合成績，從高到低確定面試人選，一般按照招聘崗位數與符合報名條件的人數1：3的比例確定，并報南寧市人力資源和社會保障局備案。
2、公示后無異議的，招聘單位將按照公開考試招聘規定程序組織面試、考核、體檢、公示，公示合格者，方可辦理聘用及相關手續。
九、加強領導，嚴格紀律
（一）各招生單位、主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對本次招生工作的領導，精心組織、周密部署、密切配合，確保公開考試招生工作有序開展。
（二）實行回避制度。凡與招錄單位負責人有婚姻關系、有直系血親、三代以內旁系血親、近親屬關系的，不得聘用擔任本單位文秘、人事、財務、紀檢等職務，不得擔任有直接上下級關系的職務。公開招錄過程中，招錄人員或體檢醫務人員如遇到與上述親屬有親屬關系的，也應當回避。
（三）嚴格執行公開招聘紀律，對有下列行為的，依法嚴肅處理：
1.申請人偽造、變造文件、證件或者以其他不正當手段獲取報考資格的；
2.考生在考試過程中作弊；
3.招聘工作人員在考試考核過程中，指使、縱容他人作弊，或者參與作弊行為的；
4、招聘人員故意泄露試題；
5.事業單位負責人違反規定，私自聘用人員的；
6.政府人力資源社會保障部門、事業單位行政管理部門工作人員違反規定，影響招聘工作的公平、公正；
7.違反《南寧市事業單位公開招聘工作人員實施細則》規定的其他情形。
（四）對違反規定被錄用的人員，一經查實，公開招聘主管部門應當取消其考試錄用資格；對被錄用的人員，應當解除聘用合同、予以辭退，并禁止其一年內報考事業單位職位和參加公務員考試。對違反公開招聘紀律的人員，應當視情節輕重給予相應處理。
10. 其他
1. 本次公開招聘考試不指定考試書籍。
2.公開考試招聘工作原則上于2011年11月30日前完成。
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熱線電話：南寧市政府公共服務呼叫中心0771-5527741
監管電話：-5505391
2011 年 6 月 3 日