河南城建學院擬招聘 5 名員額制工作人員（碩士研究生），你符合條件嗎？
更新時間：2024-08-10 09:20:49作者：佚名
根據《河南省事業單位公開招聘辦法》（豫人社保〔2015〕55號）規定，我校擬面向社會招聘編制人員（碩士研究生）5名，現決定報考人數為10人。
1. 簡介
河南城建大學是一所以工科為主、“城建”特色鮮明、多學科協調發展的省屬普通本科高校。學校位于中國優秀旅游城市、園林城市平頂山市新城區，北依大香山，草木蔥蘢、鳥語花香，為學生的學習、生活提供了宜人的環境。
學校工科優勢突出，城市建設特色鮮明貝語網校，開設56個本科專業，涵蓋工學、管理學、理學、文學、法學、藝術學、經濟學、農學等8個學科門類，設有18個教學院系，服務全國31個省。學校辦學條件完善，占地面積1730畝，現有教職工1600余人，其中專任教師1145人，有專任教師1600人。全國新建本科高校教師教學發展指數（2022版）排名第47位。
學校注重內涵建設，擁有國家級一流本科專業建設點3個、特色專業1個；省級一流本科專業建設點15個、特色專業7個；國家級一流本科課程2門、省級一流本科課程50門。近年來，學校通過教育部普通高等學校本科教學合格評估、本科教學審核評估，建筑環境與能源應用工程、工程管理、給水排水科學與工程、城鄉規劃、土木工程、建筑學等專業通過住房城鄉建設部高等教育專業評估，測繪工程、土木工程2個專業通過工程教育專業認證，為招生專業。
學校獲批河南省碩士學位授予權重點立項建設單位，與鄭州大學、蘭州大學等20所高校聯合培養碩士生。2021年學校獲批“十四五”期間河南省重點示范應用技術型本科專業。2012年學校被教育部評為“全國畢業生就業典型經驗50強高校”，就業率位居全省高校前列。在2021年度中國大學評價項目武書連大學排行榜中，學校本科畢業生生源質量位居全省各高校第九位。
學校秉承“厚德篤道、博學慎思”的校訓，弘揚“德學兼優、知行合一”的辦學理念，以“持續轉型發展、深化綜合改革、深化產教融合”為基本戰略，完善辦學理念，同時推進大學治理體系和治理能力現代化，實現高質量人才培養和科技創新服務，努力建設成為高水平應用技術型城市建設大學。
二、組織領導
為保證學校公開招聘工作的順利進行，學校成立了由黨委書記、校長牽頭，分管人事工作的副校長、分管學生工作的黨委副書記、校紀委書記（監察專員）為副組長河南城建學院教務處，組織部、人事處、教務處、科研處、學生處、紀委（監察專員辦公室）相關負責人為成員組成的招聘領導小組；領導小組下設招聘辦公室，設在人事處，人事處主任兼任辦公室主任，具體負責招聘工作的組織協調工作。
三、招聘崗位、專業及人數
詳見《河南城市建設學院2024年公開招聘編制工作人員名單》。
四、招聘條件
1.基本情況
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的政治素養和道德品質；
4、具備正常履行相應崗位職責的身體條件；
5.無違法違紀記錄；
6.年齡30周歲及以下（1994年1月1日及以后出生）；
7.2021年及以后普通高等學校碩士研究生畢業生，本科生須為普通高等學校本科畢業；國外學歷證明須提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位證明；在職人員須提供工作單位出具的同意報考證明或原單位辭職證明；
8.應聘人員須于2024年7月31日前取得相應學歷學位并完成報名手續，應聘人員未能按時取得相應學歷學位和完成報名手續的，其擬就業資格將被取消，視為自動放棄處理；
9.具備任職資格所需的專業知識和其他條件（詳見附件《河南城建大學2024年公開招聘人員編制名單》）。
（二）有下列情形之一的，不得報考該職位：
1.刑事處罰期限尚未屆滿或者涉嫌犯罪正在被調查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或者正在接受紀律審查和監察調查的人員；
3.近五年內在公務員錄用或者事業單位公開招聘考試中，有弄虛作假或者其他嚴重違反錄用紀律行為的人員；
4.國家和省其他規定不允許考取事業單位職位的人員。
五、招聘程序
1.招聘信息發布
1、本次招聘計劃經河南省人力資源社會保障廳審核備案，在河南省人力資源社會保障廳網站（網）、河南城建學院網站（網）上公布，公布時間為2024年7月9日至2024年7月17日。
2、整個招聘流程的詳細安排，請參見我校人事處網站相應通知，網址為：應聘人員請及時關注，因未及時閱讀相關信息而造成的后果由應聘者本人承擔。
2. 注冊
1.報名采取網上報名方式。應聘人員登錄“河南省高等學校教師公開招聘網上報名系統”（網址：），進入“河南城建學院教師公開招聘網上報名系統”，選擇“名額制人員”，報名時間為2024年7月16日上午8:00至2024年7月18日下午18:00。
2、應聘人員注冊后，應聘人員需登錄報名系統，按要求填寫信息，注冊成功后，應聘人員需牢記登錄密碼，并憑此密碼登錄招聘系統查詢個人信息。
3、每人限報考我校一個崗位，如同時報考多個崗位，將被視為無效申請，申請將被取消，請慎重選擇。
（三）資格審查
1.資格審查工作由省人力資源社會保障廳、省教育廳指導，學校招聘工作領導小組組織實施，應聘人員資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員須如實填寫、提交相關個人信息：應聘人員提供的相關信息不真實，一經發現，隨時取消應聘資格。
2.應聘人員應及時登錄網上招聘系統和學校人事部門網站查詢資格審查結果，資格審查通過人數與計劃招聘崗位數比例不低于3：1，達不到規定比例的，相應減少招聘崗位數，維持計劃招聘人數直至該崗位取消招聘。
3.資格審查通過的申請人須按規定時間親自到學校指定地點進行現場資格確認，具體時間地點另行通知。未按時到場或提供材料不齊全者，視為自動放棄。現場資格確認所需材料包括：
（1）申請人身份證原件、復印件；
（2）學歷證書、學位證書原件及復印件，從第一學歷到最高學歷依次遞交，可從中國高等教育學生信息網或中國學位與研究生信息網下載打印。證書及學位認證報告電子登記表（2024年7月31日前畢業但尚未取得學位證書的，需提供畢業推薦表及碩士研究生所在學校三方協議書）；
（3）海外留學回國人員河南城建學院教務處，須提供國家教育部門出具的學位證書原件及復印件；
（4）根據招考有關條件，應聘人員須提供中國共產黨黨員證明（含候補黨員身份），黨員證明須來自全國黨員管理信息系統中的《黨員登記表》，并須加蓋基層黨組織公章。
（5）已就業考生須提供所在單位同意其報考我校的證明或原單位的辭職證明；
（6）個人簡歷。
現場資格核實時間另行通知，請留意河南城建學院人事處網站公布的相關信息。（若未能及時查閱相關招聘信息，由此造成的后果由本人承擔。）通過現場報名核實和資格審核的應聘人員，將獲得筆試資格。
4. 審查
考試包括筆試、心理測試和面試，由省人力資源社會保障廳、省教育廳指導我校組織實施。
1、筆試。筆試滿分為100分。筆試內容為崗位所需的公共知識和專業基礎知識，主要考核應聘人員的知識水平和專業素質是否符合崗位要求。筆試采用閉卷形式，以筆試成績為依據確定筆試成績和排名。筆試結束后一周內在學校人事處網站上公布。
筆試過程中，如發現資格審查通過人數與招聘崗位數之比低于3：1，則相應減少該崗位的招聘計劃數，直至取消該崗位的招聘。有關變化情況將及時在我校人事處網站上公布。如發現某崗位參加筆試人數與招聘崗位數之比低于3：1，則相應減少該崗位的招聘計劃數，直至取消該崗位的招聘。有關變化情況將及時在我校人事處網站上公布。
2、心理測試。筆試結束后，學校會對考生進行心理測試，心理測試主要測試考生的心理健康狀況和素質能力，心理測試為考核項目，不計入總成績。
3、面試。面試總分為100分，及格分數線為60分。面試人員按照擬招聘崗位數1：3的比例，從高分到低分擇優錄取，筆試成績相同者，同時參加面試。
面試包括試講和答辯，主要考察應聘人員的專業能力、思想政治素質、語言表達能力、分析判斷能力等。面試內容為招聘崗位所需的基本理論、基本知識、基本技能。面試內容還可能包括實際操作等。
面試過程中，如因應聘人員缺席造成該崗位無競爭，應聘人員的面試成績應達到面試組內同一套面試題面試人員的平均分，缺席者面試成績按0分處理，分數低于60分的應聘人員不予錄用。
面試過程將全程錄音，面試結束后將現場公布面試結果，并于當天在我校人事處網站上公布結果及排名。
4.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
以考試總成績為依據，按照擬招聘崗位數1：1的比例從高分到低分確定體檢人選名單，若后兩名考生考試總成績相等，且超出招聘計劃名額，則對相等的考生進行補充面試。
總成績低于60分的應聘者，一律不予錄用。
筆試、心理測試及面試時間另行通知，請留意河南城建學院人事處網站發布的相關信息。（若未能及時查閱相關招聘信息，由此造成的后果由本人承擔。）
（五）體檢及調查
體檢由我校組織實施，體檢人選名單在我校人事處網站公示。體檢標準參照《河南省教師資格報考人員體檢標準（2017年修訂）》。如有體檢不合格或自愿放棄體檢者，由我校招聘領導小組從報考同一招聘崗位的應聘人員中，按分數高低順序研究決定是否補錄。體檢合格的應聘人員，學校將對思想政治表現、道德品質等進行考核。其他不符合報考條件的應聘人員，經核實后取消報考資格。經考核不合格者，不再補錄。因自愿辭職出現空缺的，由我校招聘領導小組決定是否補錄。
（六）招聘應聘人員公示
招聘工作結束后，擬聘用人員名單報送河南省教育廳，經河南省教育廳、河南省人力資源社會保障廳審核后，報送河南省人力資源社會保障廳，并在城建系人事處、河南城建大學網站上進行公示，公示期不少于7個工作日（報送擬聘用人員公示時，須提供擬聘用人員的學歷、學位證書、學業證明報告原件及復印件，無法提供的，不予聘用）。
六、就業
公示后無異議者，按照《河南省人力資源社會保障廳關于省屬直屬事業單位人員聘任工作的通知》和《關于在省屬高等院校開展限額管理試點的意見》（豫省編辦〔2018〕178號）規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行限額管理，工資福利按照河南省事業單位限額制度有關規定執行。聘用人員實行試用期制度，按照有關規定執行。原工作單位應聘人員報到工作，需提供與原用人單位的解除勞動關系手續，未提供上述手續的，不予聘用。
七、紀律與監察
學校紀檢監察部門將負責對公開招聘全過程進行監督檢查，依法查處舉報投訴。考核過程中弄虛作假、作弊的應聘人員，一經查實，取消應聘資格。公開招聘實行回避制度，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處理。
咨詢電話：—2089192/2089083（河南城建學院人力資源處）
監督電話：
0371-69691970（省教育廳人事處）
0371-69690394（省人力資源社會保障廳事業單位人事管理處）
0375-2089310（河南城建學院紀委）
相關文章
為您推薦
加載中...