更新時(shí)間：2024-05-05 07:10:10作者：佚名
據(jù)介紹，新北區(qū)、天寧區(qū)、鐘樓區(qū)、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)等市屬事業(yè)單位共招聘172個(gè)崗位。 其中：市屬單位設(shè)立職位68個(gè)，區(qū)屬單位設(shè)立職位104個(gè)。
考生自5月25日起可通過(guò)常州市勞動(dòng)組織網(wǎng)（）、常州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（）、常州市人事考試網(wǎng)（）查詢(xún)招聘崗位及具體條件等相關(guān)信息。
此次招聘是新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》發(fā)布以來(lái)，常州市組織的首次統(tǒng)一公開(kāi)招聘。 與去年相比，有一些變化。
重點(diǎn)關(guān)注應(yīng)屆畢業(yè)生。 今年統(tǒng)一公開(kāi)招聘職位數(shù)量增長(zhǎng)了50.9%。 與此同時(shí)，對(duì)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的偏好有所增加。 共有91.3%的應(yīng)屆畢業(yè)生職位可以應(yīng)聘，其中：75%的應(yīng)屆生特招職位應(yīng)應(yīng)聘。 往屆畢業(yè)生可應(yīng)聘的職位占16.3%。 今明兩年，常州市各級(jí)事業(yè)單位招聘空缺職位時(shí)，將提高應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生（含選崗期間尚未確定就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生）比例。
提高科學(xué)考試的多樣性。 今年，在保證公平的基礎(chǔ)上，對(duì)一些對(duì)文字或?qū)I(yè)技能要求較高的崗位，將設(shè)置合理的考試方式，提高招聘的科學(xué)性。 例如：在市級(jí)單位，選擇一些對(duì)寫(xiě)作要求較高的崗位，對(duì)全體員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)寫(xiě)作測(cè)試，通過(guò)公共知識(shí)、寫(xiě)作等能力素質(zhì)的綜合測(cè)試常州市人事考試網(wǎng)，選拔最佳人選。 對(duì)于一些從事翻譯工作的崗位，采用口譯、翻譯能力測(cè)試等情景模擬方法代替結(jié)構(gòu)化面試，更科學(xué)地評(píng)估應(yīng)聘者是否適合該崗位。
鼓勵(lì)誠(chéng)實(shí)申請(qǐng)。 今年起，常州事業(yè)單位將對(duì)新錄用人員建立服務(wù)期限承諾制度。 根據(jù)規(guī)定常州市人事考試網(wǎng)，擬錄用人員名單公示后無(wú)故放棄的，錄用單位或其主管部門(mén)自名單公示之日起一年內(nèi)不得受理其再次申請(qǐng)。 新聘用人員與用人單位訂立三年以上勞動(dòng)合同的，除依照法律、法規(guī)規(guī)定終止勞動(dòng)合同外，還須在用人單位工作滿(mǎn)三年（含三年）。試用期），防止惡意應(yīng)聘和無(wú)效招聘。
本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式。 報(bào)名時(shí)間為5月27日至5月31日，資格預(yù)審、繳費(fèi)、異議處理、取消崗位重新報(bào)名將于6月8日前完成，筆試時(shí)間提前10天公布常州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，根據(jù)新型冠狀病毒疫情防控情況。 省級(jí)聯(lián)考由省人力資源和社會(huì)保障廳聯(lián)合組織，市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局組織實(shí)施。 市人事考試中心負(fù)責(zé)筆試管理工作。 考生根據(jù)應(yīng)聘職位的筆試類(lèi)別，參加相應(yīng)的試卷。
市人力資源和社會(huì)保障局特別提醒考生，根據(jù)當(dāng)前疫情防控要求，考生須提前14天辦理“蘇康碼”。 請(qǐng)注冊(cè)成功后及時(shí)申請(qǐng)。 考試當(dāng)天，“蘇康碼”為綠碼，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃且無(wú)干咳等異常癥狀的人員方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。 此外，本次招聘不指定考試輔導(dǎo)書(shū)籍，也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 報(bào)名期間，考生應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息英語(yǔ)作文，并保持聯(lián)系電話(huà)暢通，避免因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息，影響考試招聘。
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