更新時(shí)間：2024-08-30 10:56:42作者：佚名
2022年貴州特崗教師招聘準(zhǔn)考證打印入口|準(zhǔn)考證打印時(shí)間
各市（州）、縣（市、區(qū)）教育局、黨委組織部、財(cái)政局、人力資源社會(huì)保障局，各普通高等學(xué)校：
按照《教育部 財(cái)政部 人??事部 中央組織部關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師特崗計(jì)劃的通知》（師辦[2006]2號(hào)）、《教育部辦公廳 財(cái)政部辦公廳關(guān)于實(shí)施2022年農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師特崗計(jì)劃的通知》（師辦[2022]1號(hào)）和《人力資源社會(huì)保障部辦公廳 教育部辦公廳關(guān)于2022年公開招聘中小學(xué)和幼兒園教師的通知》（人社廳[2022]21號(hào)）規(guī)定，為加強(qiáng)新時(shí)代農(nóng)村教師隊(duì)伍建設(shè)，鞏固擴(kuò)大脫貧攻堅(jiān)成果，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，結(jié)合各縣特崗教師需求申報(bào)情況，現(xiàn)就2022年農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師特崗計(jì)劃實(shí)施情況通知如下：我省設(shè)立崗位的各市、區(qū)，以下簡(jiǎn)稱縣（市、區(qū)，以下簡(jiǎn)稱縣），省教育廳、省委組織部、省財(cái)政廳、省人力資源社會(huì)保障廳研究制定了《貴州省2022年特殊崗位計(jì)劃實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱《方案》），現(xiàn)印發(fā)給你們，提出如下意見，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
1.增強(qiáng)思想認(rèn)識(shí)。要按照國家和省決策部署，統(tǒng)一思想，高度重視，充分認(rèn)識(shí)鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)的重要意義，統(tǒng)籌推進(jìn)教育改革發(fā)展，扎實(shí)做好2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作，加強(qiáng)鄉(xiāng)村學(xué)校教師補(bǔ)充，不斷優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)村中小學(xué)、幼兒園任教，適應(yīng)教育發(fā)展需要。
2.明確責(zé)任職責(zé)。嚴(yán)格按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽叵嚓P(guān)工作要求，加強(qiáng)防控措施，做好應(yīng)急預(yù)案，確保招聘安全，確保招聘完成率達(dá)到100%。省級(jí)有關(guān)部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排計(jì)劃任務(wù)，制定《方案》，督促指導(dǎo)各市（州）、縣（市、區(qū)）做好相關(guān)工作。各市（州）統(tǒng)籌實(shí)施“特崗計(jì)劃”教師招聘工作，制定本市（州）“特崗計(jì)劃”教師招聘方案和招聘細(xì)則，督促指導(dǎo)所轄縣做好相關(guān)工作。各縣具體落實(shí)“特崗計(jì)劃”教師招聘工作。
三、加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。各部門要在本級(jí)人民政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，各司其職，細(xì)化措施，明確任務(wù)。
（一）教育行政部門負(fù)責(zé)制定招聘工作方案，加強(qiáng)與人事編制、財(cái)政、人力資源社會(huì)保障等部門的協(xié)調(diào)配合，切實(shí)組織實(shí)施“特崗計(jì)劃”教師招聘工作，精心部署，廣泛宣傳政策，吸引大批高校畢業(yè)生報(bào)考。
（二）組織編制部門負(fù)責(zé)中小學(xué)、幼兒園編制工作的監(jiān)督檢查和指導(dǎo)，動(dòng)態(tài)管理中小學(xué)、幼兒園教職工編制，在核準(zhǔn)的中小學(xué)、幼兒園教職工總編制內(nèi)實(shí)施“專崗計(jì)劃”，支持中小學(xué)、幼兒園教職工結(jié)構(gòu)調(diào)整。
（三）財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)新聘任特崗教師的經(jīng)費(fèi)和福利保障，確保特崗教師工資按時(shí)足額發(fā)放。
（四）人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督地方教育部門按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（貴人社保廳〔2013〕10號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，制定“特崗計(jì)劃”教師招聘方案和招聘細(xì)則，做好招聘工作。
4.營(yíng)造輿論氛圍。要加大宣傳力度，通過多種渠道廣泛宣傳招聘信息，擴(kuò)大信息發(fā)布范圍和社會(huì)認(rèn)知度，及時(shí)為高校畢業(yè)生提供就業(yè)信息。各地要高度重視，精心組織，認(rèn)真落實(shí)，穩(wěn)步推進(jìn)，盡早啟動(dòng)2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作，確保新聘用的特崗教師秋季開學(xué)時(shí)按時(shí)到崗。各市（州）有關(guān)部門要加強(qiáng)對(duì)所轄縣區(qū)“特崗計(jì)劃”政策落實(shí)情況的督促檢查，及時(shí)研究解決實(shí)施過程中出現(xiàn)的新情況、新問題。我省將對(duì)實(shí)施“特崗計(jì)劃”縣區(qū)工作情況及時(shí)進(jìn)行檢查，并將檢查結(jié)果通報(bào)全省，作為今后縣區(qū)其他教育項(xiàng)目、資金安排的重要依據(jù)。
各地要按照《方案》要求，認(rèn)真制定本地“特崗計(jì)劃”教師招聘計(jì)劃和招聘細(xì)則，并于6月28日前向社會(huì)公布。
省教育廳省委組織部
省財(cái)政廳 省人力資源和社會(huì)保障廳
2022 年 6 月 24 日
附錄
貴州省2022年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案
本方案根據(jù)《教育部 財(cái)政部 人??事部 中央組織部關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》（教辦[2006]2號(hào)）和《教育部辦公廳 財(cái)政部辦公廳關(guān)于實(shí)施2022年農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》（教辦[2022]1號(hào)）的要求，結(jié)合我省實(shí)際，制定本方案。
1. 招聘計(jì)劃
2022年“專崗計(jì)劃”招聘教師數(shù)量為7380人，其中中央財(cái)政農(nóng)村初中、小學(xué)教師“專崗計(jì)劃”招聘6400人；地方財(cái)政農(nóng)村幼兒園教師“專崗計(jì)劃”招聘980人，參考中央財(cái)政“專崗計(jì)劃”。各崗位縣、學(xué)科崗位招聘計(jì)劃詳情見《貴州省2022年“專崗計(jì)劃”教師招聘計(jì)劃》（詳見附件1）。
2. 招聘原則
（1）“特崗計(jì)劃”采取公開招聘方式，堅(jiān)持“公開、公正、自愿、擇優(yōu)”和“三確定”（縣定、學(xué)校定、崗位定）的原則。
（二）要滿足“特崗計(jì)劃”教師招聘條件，特崗教師不得安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校（含村小學(xué)及教學(xué)點(diǎn)）和幼兒園，或擔(dān)任非教學(xué)崗位。重點(diǎn)支持符合條件的易地扶貧搬遷安置點(diǎn)學(xué)校建設(shè)，全額滿足原扶貧督導(dǎo)區(qū)村小學(xué)和教學(xué)點(diǎn)新增教師需求。村小學(xué)和教學(xué)點(diǎn)招聘特崗教師比例可根據(jù)需要適當(dāng)增加。
（3）“特崗計(jì)劃”聘任教師的服務(wù)期限為3年，服務(wù)期間，特崗教師納入地方教師隊(duì)伍統(tǒng)籌管理。
（四）重點(diǎn)為農(nóng)村學(xué)校引進(jìn)特崗教師，不斷優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步加強(qiáng)思政、體育、音樂、美術(shù)、外語、理科、勞動(dòng)、心理健康、信息技術(shù)、特殊教育等緊缺薄弱學(xué)科教師引進(jìn)力度。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員須熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)黨的方針政策，熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理?xiàng)l件和相應(yīng)資格條件貴州特崗教師招聘網(wǎng)，符合《新時(shí)代中小學(xué)和幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)規(guī)范》的要求，無犯罪記錄或其他不符合聘任條件的違法記錄。
2. 教育要求
應(yīng)聘人員以普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生為主，鼓勵(lì)本科師范專業(yè)畢業(yè)生報(bào)考，可適當(dāng)吸納高等師范院校畢業(yè)生報(bào)考。
1、具有本科及以上學(xué)歷，可應(yīng)聘初中、小學(xué)、幼兒園教師招聘崗位。
2、具有師范院校大專以上學(xué)歷、非師范院校師范教育專科學(xué)歷的人員只能報(bào)考小學(xué)、幼兒園教師招聘崗位。
（三）具備相應(yīng)教師資格證書。2021、2022年中小學(xué)（含幼兒園、中職學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響的考生（2021、2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單上“受疫情影響”一欄標(biāo)注為“是”），可參加特崗教師招聘。特崗教師招聘合格人員，可先上崗從事輔助教育教學(xué)工作，再參加考試，取得教師資格。對(duì)于上述“先上崗后參加考試”的，自簽訂聘用合同之日起一年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證書的，聘用合同依法終止。
教師資格證教學(xué)年限和科目須符合招聘崗位要求，申請(qǐng)人教師資格證科目年限應(yīng)與所報(bào)考崗位科目年限一致，持有高一科目教師資格證的申請(qǐng)人可報(bào)考低一科目年限相應(yīng)科目，持有小學(xué)普通教師資格證的申請(qǐng)人可報(bào)考所有小學(xué)崗位。
（四）年齡不超過30周歲（即1991年7月2日及以后出生）。
（五）具體招聘崗位的學(xué)歷、專業(yè)等要求，由各市（州）根據(jù)崗位實(shí)際情況制定。
（6）正在任職的特崗教師和國家現(xiàn)職公務(wù)員不得參加特崗教師錄用考試。
（七）參加過“西部志愿服務(wù)計(jì)劃”并具有教學(xué)經(jīng)歷的人員、參加過半年以上教學(xué)實(shí)習(xí)的師范院校畢業(yè)生、具有碩士以上學(xué)位的畢業(yè)生，同等條件下優(yōu)先錄取貝語網(wǎng)校，資格審核時(shí)須提供相關(guān)證明材料。
（八）“特崗計(jì)劃”教師招聘原則上面向全國，按照《中共貴州省委辦公廳、貴州省人民政府辦公廳印發(fā)的通知》要求，各市（州）可安排一定數(shù)量的崗位面向本縣或周邊縣區(qū)戶籍（生源）人員招聘。
四、招聘方式、程序和時(shí)間安排
招聘流程為網(wǎng)上報(bào)名-現(xiàn)場(chǎng)資格審查-筆試-面試-體檢-簽訂錄取合同-崗前培訓(xùn)-在職帶教。如受新冠肺炎疫情等不可抗力因素影響，本次招聘時(shí)間安排有調(diào)整，將另行通知。
各設(shè)崗市（州）、縣教育、人力資源社會(huì)保障部門要結(jié)合本省當(dāng)前疫情防控工作有關(guān)要求，根據(jù)各地報(bào)名人數(shù)科學(xué)合理設(shè)置招聘程序，結(jié)合實(shí)際情況制定招聘計(jì)劃和招聘細(xì)則，及時(shí)向社會(huì)公布。各地招聘公告和考試工作安排須在事業(yè)單位綜合人事管理部門公共招聘服務(wù)平臺(tái)、地方教育行政部門相關(guān)網(wǎng)站、教育部“24365校園招聘”平臺(tái)上發(fā)布。
各設(shè)崗市（州）、縣要參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（貴人社保廳〔2013〕10號(hào)）等要求，招聘特崗教師。招聘全過程要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定，接受主管部門和社會(huì)各界監(jiān)督，嚴(yán)禁在招聘過程中徇私舞弊、弄虛作假、弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，依照規(guī)定嚴(yán)肅處理。
1. 網(wǎng)上報(bào)名
本次招聘報(bào)名采取線上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：）”報(bào)名。應(yīng)聘人員上傳報(bào)名系統(tǒng)的照片標(biāo)準(zhǔn)為1寸藍(lán)底免冠照片，照片質(zhì)量不低于150×200像素，圖片大小不超過2MB。應(yīng)聘人員須認(rèn)真核對(duì)報(bào)名信息，報(bào)名截止后不得更改。報(bào)名截止后（7月5日8點(diǎn)后），須在系統(tǒng)上下載打印《貴州省2022年特崗教師招聘報(bào)名表》。
1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年7月2日9：00至2022年7月4日24：00（未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)網(wǎng)上報(bào)名視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格）。
2.申請(qǐng)人須知：
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名信息（包括個(gè)人基本信息、應(yīng)聘崗位信息等），對(duì)網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。在資格審核、筆試、面試、體檢、錄用合同、崗前培訓(xùn)等任何環(huán)節(jié)，如有弄虛作假或不符合招聘要求和條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。由此造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)，并視情節(jié)嚴(yán)重程度給予必要的處罰，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
（2）報(bào)考人員在一個(gè)任職縣只能報(bào)考一個(gè)崗位；不得同時(shí)持新、舊居民身份證報(bào)名；報(bào)考和考試所用居民身份證必須一致。
（二）資格審查
資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘范圍和條件或弄虛作假的，取消進(jìn)入下一階段的資格，已聘用的，解除聘用合同。崗位設(shè)置縣要對(duì)資格審查合格人員建立應(yīng)聘檔案（聘用后，該檔案將納入特崗教師個(gè)人檔案），并將符合條件的應(yīng)聘人員名單（包括加蓋公章的文字和Excel表格）報(bào)所在市（州）教育局。
1.資格審查時(shí)間：2022年7月6日至7月9日。
2、對(duì)已成功完成“網(wǎng)上報(bào)名”的考生，設(shè)崗縣教育行政部門將在考試前對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查期間，報(bào)考人員應(yīng)按設(shè)崗縣規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶招聘學(xué)校教育行政部門規(guī)定的相關(guān)材料原件及復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)審查。通過資格審查后，進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。資格現(xiàn)場(chǎng)審查時(shí)，報(bào)考人員須提供以下相關(guān)材料：
（1）有效居民身份證（如崗位所在縣有戶籍要求的，需提供戶籍證明）。
（2）對(duì)應(yīng)科目教師資格證書。2021年、2022年中小學(xué)（含幼兒園、中職學(xué)校）教師資格考試中，受疫情影響未能取得教師資格證書的考生（2021年、2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單上“受疫情影響”一欄標(biāo)注為“是”），須提供“中小學(xué)教師資格考試（NTCE）成績(jī)明細(xì)”網(wǎng)頁截圖。
（3）應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證明。
（4）《貴州省2022年特崗教師招聘應(yīng)聘報(bào)名表》、近期一寸藍(lán)底免冠照片3張。
（五）崗位設(shè)立地縣要求的其他相關(guān)材料。
3. 筆試
筆試在全省統(tǒng)一實(shí)施，統(tǒng)一考試時(shí)間，筆試的考試管理、閱卷、成績(jī)統(tǒng)計(jì)等工作由各市（州）組織實(shí)施。
各市（州）教育局需匯總、審核通過資格審查的考生名單，整理其筆試準(zhǔn)考證信息，填寫《貴州省2022年專任教師招聘筆試信息統(tǒng)計(jì)表》（詳見附件2），連同本地區(qū)及所屬縣區(qū)考試工作安排，于2022年7月11日前通過電子郵件報(bào)送省教育廳。
1.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間段：2022年7月14日至7月17日。通過資格審查的考生應(yīng)按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證，并持準(zhǔn)考證及本人有效居民身份證（不包括過期身份證及身份證復(fù)印件）按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。參加筆試的考生應(yīng)認(rèn)真熟悉準(zhǔn)考證注意事項(xiàng)并妥善保管。除規(guī)定時(shí)間外，準(zhǔn)考證打印通道不再開放。
2.筆試時(shí)間：2022年7月18日上午9：00-11：30，總考試時(shí)長(zhǎng)150分鐘。
3.筆試分?jǐn)?shù)線及內(nèi)容：每套筆試題總分100分，其中學(xué)科專業(yè)知識(shí)70分，綜合??教育知識(shí)30分。學(xué)科專業(yè)知識(shí)主要考查考生作為中小學(xué)及幼兒園教師應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和綜合應(yīng)用能力。綜合教育知識(shí)主要考查考生對(duì)教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、課程理論、師德等相關(guān)知識(shí)的掌握情況。
4、報(bào)考語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理、政治（思想政治教育）、音樂、體育、美術(shù)、幼兒園等專業(yè)，按專業(yè)科目筆試；報(bào)考信息技術(shù)、理科專業(yè)，按數(shù)學(xué)科目筆試；報(bào)考思想品德、心理健康、特殊教育專業(yè)，按政治科目筆試。初中、小學(xué)考試科目不分。
5.筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)由當(dāng)?shù)亟逃姓块T公布，公布時(shí)間不少于5個(gè)工作日。考生可在報(bào)考地教育部門相關(guān)網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。考生對(duì)成績(jī)有異議的，可在成績(jī)公布次日起3個(gè)工作日內(nèi)，持本人身份證、準(zhǔn)考證原件及復(fù)印件，按有關(guān)規(guī)定到報(bào)考地教育局辦理成績(jī)查詢。逾期不予受理。
（四）面試
面試的組織、考試事務(wù)、評(píng)分、成績(jī)統(tǒng)計(jì)等事宜由各市（州）統(tǒng)一組織實(shí)施。面試總分為100分。面試具體方式、措施、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)由各市（州）自行確定。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求由報(bào)考地教育行政部門另行通知考生。
1.面試時(shí)間：8月1日左右，各市（州）確定面試時(shí)間、地點(diǎn)，請(qǐng)考生關(guān)注各市（州）教育局網(wǎng)站，保持溝通暢通，及時(shí)了解面試人選名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)。
2.面試要求：各崗位縣區(qū)按照筆試成績(jī)從高到低的順序確定面試人員，與崗位數(shù)的比例為1：3，并及時(shí)公布結(jié)果（比例不足1：3的，全部參加面試）。各崗位確定最后一名候選人時(shí)，筆試成績(jī)相同者納入面試名單。
3、面試內(nèi)容：面試考核內(nèi)容主要針對(duì)教師基本素質(zhì)、應(yīng)聘崗位科目的專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力、儀表舉止、試講等，通過現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分的方式進(jìn)行。
（五）體檢與宣傳
1、體檢時(shí)間、地點(diǎn)：體檢時(shí)間、地點(diǎn)由崗位設(shè)立縣（市）按規(guī)定確定，面試結(jié)束后及時(shí)發(fā)出通知。
2、體檢要求：參加體檢的考生人數(shù)與崗位數(shù)量之比為1：1，考試總成績(jī)按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%計(jì)算（考試總成績(jī)按100分計(jì)算，即“考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%”）。參加體檢的考生按分?jǐn)?shù)從高到低排序，如最后總成績(jī)并列，則符合其中一項(xiàng)優(yōu)先錄用條件的考生進(jìn)入體檢。符合或不符合優(yōu)先錄用條件的考生，根據(jù)筆試成績(jī)及崗位設(shè)置縣規(guī)定的其他排序條件，按分?jǐn)?shù)從高到低排序。各崗位設(shè)置縣組織轄區(qū)內(nèi)擬錄用考生體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。體檢不合格者，不予錄用。空缺崗位按總成績(jī)從高到低排序遞補(bǔ)，總成績(jī)相同時(shí)，符合其中一項(xiàng)優(yōu)先錄用條件者進(jìn)入體檢；兩項(xiàng)優(yōu)先錄用條件均不滿足或者均不滿足的，按照筆試成績(jī)和崗位設(shè)置縣規(guī)定的其他排序條件，從高到低確定體檢人選。
體檢結(jié)束后，各設(shè)崗縣要按照《學(xué)校未成年人保護(hù)條例》（教育部令第50號(hào)）、《關(guān)于建立密切接觸未成年人行業(yè)違法犯罪分子從業(yè)限制制度的意見》（貴州檢察院〔2019〕9號(hào)）和《貴州省中小學(xué)幼兒園教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則（試行）》等規(guī)定，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行線下準(zhǔn)入審核，是否存在違法犯罪記錄等禁止錄用違法違規(guī)記錄。同時(shí)按照《省教育廳辦公室印發(fā)通知》要求，在“全國教師管理信息系統(tǒng)”準(zhǔn)入查詢平臺(tái)上進(jìn)行線上準(zhǔn)入查詢。入職審核、準(zhǔn)入查詢合格后，設(shè)崗縣向社會(huì)公布擬聘人員名單，公示期不少于5個(gè)工作日。
（六）公布名單、簽約
1.公布名單：經(jīng)體檢、入職審核、錄取詢問合格，對(duì)公示無異議后，由崗位設(shè)置所在縣公布擬聘人員名單，并統(tǒng)一辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。
2.簽訂聘任合同：各設(shè)崗縣人力資源社會(huì)保障部門、教育行政部門應(yīng)于2022年8月15日前，按照公立學(xué)校教師聘任辦法與聘任人員簽訂聘任合同。各設(shè)崗縣教育行政部門應(yīng)統(tǒng)一對(duì)聘任人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并于2022年9月1日開學(xué)前派到設(shè)崗學(xué)校任教。聘任教師須服從統(tǒng)一安排，逾期不報(bào)到、不服從安排的，視為自動(dòng)放棄。空缺崗位可按各市（州）有關(guān)規(guī)定，通過聘任或調(diào)整計(jì)劃依次填補(bǔ)。
3.報(bào)送簽約人員名單及報(bào)到時(shí)間：2022年9月1日前（具體報(bào)到時(shí)間由設(shè)崗縣確定并另行通知）。各市（州）教育局匯總、審核《貴州省2022年特崗教師招聘統(tǒng)計(jì)表》（詳見附件3），蓋章后將掃描件及電子版通過電子郵件報(bào)送省教育廳備案。
五、福利待遇及政策保障
（i）“特殊職位計(jì)劃”中的教師的服務(wù)期是三年，在服務(wù)期間，他們將包括在當(dāng)?shù)氐慕虒W(xué)團(tuán)隊(duì)的統(tǒng)一管理中，薪金付款將指向統(tǒng)一的國家薪資制度和標(biāo)準(zhǔn)，并將在同一級(jí)別上保證融資，以確保他們的薪水評(píng)估均等。在相同條件下，當(dāng)?shù)氐墓W(xué)校教師將根據(jù)法規(guī)將其包括在當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保障系統(tǒng)中，并且將根據(jù)法律支付社會(huì)保險(xiǎn)（五項(xiàng)保險(xiǎn)和一項(xiàng)基金），以有效地保護(hù)其合法權(quán)利和利益。
（ii）所有級(jí)別在就業(yè)前都應(yīng)在教師道德教育和教學(xué)培訓(xùn)方面做得很好，在這些部門中，設(shè)立特殊的郵政教師應(yīng)實(shí)施安排，例如離職宿舍，并有效地解決特殊郵政教師的工作和生活中的實(shí)際困難。
（iii）對(duì)于已經(jīng)完成了三年服務(wù)期的特殊郵政教師，通過評(píng)估并愿意留下特殊的教師實(shí)際上是在處理轉(zhuǎn)移程序時(shí)支付的貴州特崗教師招聘網(wǎng)，郵政設(shè)置的縣不得添加考試，身體檢查和其他特殊郵政教師的項(xiàng)目，并且在選擇重新雇用的人將不得實(shí)施緩刑期。
6.工作要求
（i）所有地區(qū)都應(yīng)重視教育行政部門，并向當(dāng)?shù)攸h委員會(huì)報(bào)告，并尋求所有相關(guān)單位。
（ii）所有地區(qū)都應(yīng)全面發(fā)揮黨派組織的領(lǐng)導(dǎo)和守門角色，嚴(yán)格檢查教師的意識(shí)形態(tài)和政治質(zhì)量和教師道德，并在就業(yè)之前對(duì)犯罪信息進(jìn)行詢問，并嚴(yán)格控制教學(xué)團(tuán)隊(duì)的入口。
（3）在合同制度下對(duì)特殊的郵政教師進(jìn)行管理，該縣的人力資源，社會(huì)保障和教育部門在該縣設(shè)立的縣簽署了與特別郵政教師的就業(yè)合同。
（iv）具有特殊郵政教師的縣的教育行政部門應(yīng)在接受帖子之前加強(qiáng)前培訓(xùn)，并盡快適應(yīng)教育和教學(xué)，應(yīng)在三年期間培訓(xùn)，管理和評(píng)估他們的培訓(xùn)，以建立高素質(zhì)的教師，并將其培訓(xùn)。培養(yǎng)人員。與特殊郵政教師的數(shù)據(jù)庫結(jié)合在一起，應(yīng)保持最新的郵政教師的基本信息，應(yīng)加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，并且應(yīng)及時(shí)更新“國家教師管理信息系統(tǒng)”中的特殊郵政教師的數(shù)量。
所有具有特殊郵政設(shè)置的縣都必須在2022年10月1日之前完成2022年新招聘的特殊郵政教師的信息進(jìn)入“國家教師管理信息系統(tǒng)”。
（v）所有地區(qū)都應(yīng)大力宣傳“特殊郵政計(jì)劃”的成就，以及我們的杰出教師的杰出契據(jù)，我們應(yīng)該深入探索特殊的郵政教師的出色例子，并廣泛地宣傳特殊郵政教師的奉獻(xiàn)精神和觸覺的教師，這些教師具有崇高的愿望，并且在農(nóng)村地區(qū)的質(zhì)量和宣傳界都在各種形式上扎根。并努力為實(shí)施“特別職位計(jì)劃”創(chuàng)造了良好的工作氛圍。
（vi）所有地區(qū)都應(yīng)以杰出的成就和出色的表現(xiàn)來表彰那些未能履行合同義務(wù)的人，應(yīng)及時(shí)批評(píng)和教育，并敦促不適合繼續(xù)在教學(xué)職位上工作的人。
（VII）所有地區(qū)都應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)視特殊職位計(jì)劃的實(shí)施，嚴(yán)格招募教師根據(jù)特殊職位計(jì)劃的建立教師職位的要求，并迅速調(diào)查和糾正縣，這些縣無法完全執(zhí)行諸如專業(yè)教師的薪水保證，并在縣范圍內(nèi)完成競(jìng)選期間將不再招募。