報考定向招聘退役士兵崗位加分事宜及成績公布詳情
更新時間：2024-08-02 21:36:09作者：佚名
筆試結束后，根據筆試成績確定筆試最低分數控制線（含加分），并在馬鞍山市人力資源和社會保障局網站（）上公布。同時公布筆試最低分數控制線以上（含加分）考生的排序。專業考試考生按規定從同一崗位最低分數控制線以上（含加分）考生中確定。一門科目成績低于60分的考生，取消參加專業考試資格。
6.資格審查
資格復審由市招聘單位主管部門組織實施，根據應聘人員筆試成績從高到低排序，按照各招聘崗位計劃數1：3的比例確定各招聘崗位專業考試人選名單，并進行資格審查，低于規定比例的，按實際人數確定。最后一名筆試成績相同的有多名應聘者，均確定為專業考試人選。筆試成績按照“職業能力傾向測驗”（含加分）+“綜合應用能力”（含加分）成績確定。
資格審查將依據招聘公告規定的資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片及資料進行，對不符合資格條件或不能提供所需材料的應聘人員取消專業考試資格，如有空缺，將在專業考試前按照成績從高到低的順序依次遞補。
資格審查時，應聘人員應提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、招聘崗位所需的相關證書、證明原件及復印件、報名資格審查表等材料。
資格審查合格的報考人員將收到專業考試通知書，參加專業考試的考生需繳納專業考試費80元（按皖價費[2009]118號標準執行），低保家庭、脫貧攻堅人員、扶貧監測幫扶對象報考人員享受費用減免政策。
7. 專業測試
專業考試可采用專業筆試、結構化面試、無領導小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等形式進行，主要考察應聘人員的綜合素質、專業知識、專業（業務）能力、管理能力、實際操作技能和發展潛力等。
專業測試滿分為100分，低于60分者，取消進入下一階段的資格。
專業測試計劃由事業單位人事綜合管理部門或事業單位主管部門制定，并按照規定在馬鞍山市人力資源和社會保障局網站上公布。
若實際參加專業考試的考生人數小于或者等于崗位招聘計劃人數，考生專業考試成績須達到70分以上或者同日同一考場考生專業考試成績平均分以上，方可進入體檢考察程序。
8. 結果綜合
報名人員的最終成績將結合筆試成績和專業考試成績在馬鞍山市人力資源和社會保障局網站上公布。
期末考試成績由筆試成績（50%）和專業考試成績（50%）合并確定，筆試成績（含加分）、專業考試成績、期末考試成績均以百分比計算，保留小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
計算公式：[“職業能力傾向測試”成績（含加分）+“綜合應用能力”成績（含加分）]÷2÷1.5×0.5+專業測試成績×0.5。
根據招考計劃數量及考生最終成績，按1：1比例從高到低確定體檢考察人選。若最終成績相同，優先考慮專業測試、《職業能力傾向測驗》（含加分）、《綜合應用能力》（含加分）成績較高的考生。若各科成績相同，則進行加試，加試方案另行公布。
九、體格檢查
體檢考察工作由市招考單位主管部門組織實施。
體檢按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員招考體檢通用標準（試行）>和<公務員招考體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）有關規定進行。體檢合格者進入考察環節。
考察工作應根據擬任崗位要求，采取多種形式開展，全面了解掌握考察對象政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面情況及其學習、工作、報考期間的表現。同時核實考察對象是否符合規定的報考資格，提供的報考信息和相關材料是否真實準確，是否存在《事業單位人事回避管理條例》（人社部規章2019年第1號）規定的回避情形，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
根據《關于加快推進失信債務人信用監督和警示懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神馬鞍山招聘網，檢查結束時，檢查對象仍為失信債務人的，視為檢查不合格。
經體檢、考察合格的應聘人員出現空缺馬鞍山招聘網，按照規定程序和時限，在報考同一崗位的應聘人員中，按期末考試成績從高到低的順序等額遞補，不得超過兩次。擬聘用人選名單公示結束后，不再進行填補。
10. 宣傳
體檢、考核合格的考生名單將在馬鞍山市人力資源和社會保障局網站上公示7天。
11. 合同與雇傭
公示后無異議或公示結果不影響錄用，由招聘單位主管部門持相關材料按規定報市人力資源社會保障局辦理錄用審批手續。違反公開招聘規定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位要求的學歷、學位、資格等證明原件的應聘人員，取消錄用資格。未在招聘單位規定時間內到崗的，取消錄用資格。
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和《省政府辦公廳轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人事聘任制度意見的通知》（皖政辦發[2006]13號）規定，用人單位須與聘任人員簽訂事業單位聘任合同，建立人事關系。聘任人員待遇按有關規定執行。事業單位新聘任人員按規定實行試用期制度，試用期計入聘任合同期限。
12. 紀律要求
招聘工作接受紀檢監察機關、新聞媒體和社會各界的監督。對不按照招聘方案和規定條件招聘、擅自改變招聘方案，給招聘工作造成不良影響的，予以宣布無效，并予以批評教育、追究責任；對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊的，依照《事業單位公開招聘違紀違法行為處理規定》（人力資源社會保障部令第35號）有關規定，追究相關責任，嚴肅處理。
十三、相關事項
本公告由馬鞍山市人力資源和社會保障局負責解釋。
相關招聘信息將及時在馬鞍山市人力資源和社會保障局網站（）上公布。
本次公開招聘不指定任何教材、復習材料，不舉辦或委托任何形式的輔導、培訓活動。
政策咨詢電話：-2366833（市人力資源社會保障局事業單位人事管理科）
考試咨詢電話：-8880232（市人事考試所考務一科）
報名咨詢電話：-8880239（網上報名期間）
監察舉報電話：-8358517（市紀委監察部駐市委組織部紀檢監察組）
各招聘單位詳細咨詢、監督電話詳見《2024年馬鞍山市屬事業單位公開招聘工作人員崗位名單》（附件1）。
上述咨詢服務和監督舉報電話均在正常辦公時間內開放。
對具體資格要求如有疑問，請咨詢招聘單位。
應聘人員網上報名時提供的電話號碼應當保持暢通貝語網校，如因電話服務不暢導致招聘單位無法及時告知相關事宜，責任由應聘人員承擔。
特別公告。
附錄：
1.馬鞍山市2024年事業單位公開招聘崗位一覽表
2.教育部專業（學科）指導目錄
3.馬鞍山市2024年公開招聘市屬事業單位工作人員問題解答
附件1-3.rar
中共馬鞍山市委組織部、馬鞍山市人力資源和社會保障局
2024 年 2 月 29 日
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