更新時間：2024-06-21 11:46:57作者：佚名
濟南大學是山東省人民政府與教育部共建綜合性大學，山東省重點大學，山東省高水平大學，具有學士、碩士、博士學位授予權。
學校始建于1948年，70年來，學校牢記“堅毅博學、求是至善”的校訓，傳承“勤奮嚴謹、團結創新”的校風，發揚“艱苦奮斗、凝聚人心、追求卓越”的校風，為國家建設和經濟社會發展培養了大批人才濟南大學招聘，擁有海內外校友近35萬名。
學校現設有23個學院、5個博士后科研流動站、5個一級學科博士學位授權點、25個一級學科碩士學位授權點、24個碩士專業學位培養類別，每年招收本科生專業約70個，涵蓋經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、醫學、管理學、藝術學等10個學科門類，全日制在校本科生、研究生及留學生38000余人。
學校現有專任教師2300余人，其中教授345人、副教授787人，具有博士學位的1418人。有專任院士5人、雙聘院士8人，國家杰出青年科學基金獲得者、教育部教學指導委員會委員、國家青年科學基金獲得者等高層次人才31人，泰山學者攀登專家1人，泰山學者特聘專家17人，泰山行業領軍人才10人，泰山學者青年專家40人，國家和省部級有突出貢獻專家21人，享受國務院政府特殊津貼專家14人。有國家級教學名師、山東省級教學名師7人，省級教學團隊19人，省級教學團隊7個。
學校擁有山東省高水平學科5個（其中高峰學科1個、優勢特色學科3個、高水平培育學科1個），省級建設學科4個，省級培育建設學科1個，省級重點學科14個；7個學科進入ESI全球排名前1%，9個學科進入軟科學世界學科排行榜。有省部級協同創新中心、教育部工程研究中心、國家“高等教育學科創新引智計劃”（“111計劃”）引智基地、教育部國別和區域研究中心、國家專利導航項目研究推進中心、省協同創新中心、省重點實驗室、省工程實驗室、省工程技術研究中心、省人文社科研究基地等省部級以上科研平臺64個。
二、招聘崗位及人數
根據事業單位公開招聘有關規定，結合工作需要，我校擬公開招聘初、中級工作人員45名，具體崗位及條件詳見全省事業單位公開招聘工作人員匯總表（附件1）。
三、招聘條件
1.基本情況
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.身體健康；
4.具有良好的品行和職業道德，熱愛高等教育事業；
5.報考初級職務者年齡不得超過40周歲（1983年5月后出生），報考輔導員職務者年齡不得超過30周歲（1993年5月后出生）；報考中級職務者年齡不得超過45周歲（1978年5月后出生）；
6.2024年全日制普通高校畢業生，須于2024年7月31日前按時畢業并取得相應學位證書；
7.符合山東省事業單位公開招聘工作人員的其他有關規定和條件。
（二）任職要求
詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）其他情況
現役軍人、非應屆畢業生、在校學習人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍、被開除公職的人員、依法被列入失信聯合懲戒的人員以及其他法律法規規定不得聘用的人員不得報考。
有《事業單位人事管理回避規定》（人力資源社會保障部令2019年第1號）規定情形的，不得報考。
四、招聘程序
（一）發布招聘信息
招聘信息通過山東省人力資源社會保障廳網站（ ）、濟南大學網站（ ）、濟南大學人力資源部網站（ ）、濟南大學人才招聘網（ ）向社會發布。
（二）注冊
報名時間：2024年5月15日9:00—2024年5月30日16:00
報名方式：應聘人員登陸暨南大學人才招聘網（ ），登錄人才招聘系統報名。具體操作請參見人才招聘網《應聘人員須知》。每人限報考一個崗位，報考多個崗位者將被取消應聘資格。通過初審的應聘人員，報名信息不可更改。2024年5月30日16:00后，如所在單位未進行初審或初審未通過，則不可再報考其他崗位，亦不可再修改或補充報名信息。應聘人員應盡快完成報名操作，并及時關注初審結果。如應聘人員因個人原因未能及時查看資格初審或“臨時報名”，影響報名或考試的，后果由應聘人員自行承擔。應聘人員報名期間的表現將作為公開招聘考核的重要內容之一。
報名材料：申請人需將相關材料以jpg圖片格式上傳至報名系統。
（1）您的二代身份證（將正反面掃描在A4紙上并上傳圖片）；
（2）國家承認的學歷、學位證書（全日制普通高校2024屆畢業生，請上傳高校出具的就業推薦表）；
（3）若有本科學習要求，需上傳本科學歷及學位證書；若有研究方向要求，需上傳研究方向證明材料（需加蓋學校教務處公章）；若畢業證、學位證或就業推薦表已注明與招聘崗位要求一致的專業方向，則無需提供此證明材料；
（4）對于中共黨員（含候補黨員）、學生干部主要人員，須提供《中國共產黨黨員組織關系證明》和《學生干部主要人員證明》（附件2）；
（5）如有資質證書、等級證書要求的，需上傳相關證書；
（6）報考該崗位的留學生須提供教育部留學服務中心出具的《國外學位證明》。尚未取得學位證明的留學生可先報名參加考試，并于2024年9月30日前取得學位證明，否則取消其報考資格。
報名完成后，初審合格人數未達到崗位規定比例的，計劃招聘1人，取消該招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規定比例相應減少招聘人數。
（三）資格審查
1. 網上初審
初審時間：2024年5月15日11:00至2024年5月31日18:00
學校指定專人負責資格初審，請申請人及時查詢網上初審情況、關注初審結果。
2.現場資格審查
進入面試的應聘者需根據招聘崗位要求提交相關證明材料，包括：
（1）應聘人員簽名的《暨南大學2024年公開招聘工作人員報名表》（附件3）；
（2）國家承認的學歷證書、學位證書及身份證復印件（全日制普通高校2024屆畢業生，請提交就業推薦表）；
（3）已在國外學習的申請者，須提供教育部留學服務中心出具的《國外學位證明》。尚未取得學位證明的申請者，經承諾后可參加面試，并于2024年9月30日前取得《國外學位證明》；
（4）在職員工應聘的，應當提交具有人員聘用權限的部門或單位出具的介紹信。在職員工如無法按時提交介紹信，可以在考察或體檢時提供；
（5）如有本科學習要求的，需提供本科學歷及學位證書；如有研究方向要求的，需提供研究方向證明材料（加蓋學校教務處公章）；如畢業證、學位證或就業推薦表已注明與招聘崗位要求一致的專業方向，則無需提供此證明材料；
（6）如為中共黨員、學生干部，須提供《中國共產黨黨員組織關系證明》、《學生干部主要證明》；
（7）需要提供資質證書、等級證書的，須提供證書原件及復印件；
（八）擬任事業單位任職人員誠信承諾書（附件4）。
面試人員未在規定時間內參加現場資格審查、提交相關材料，視為自動放棄，經審查不符合報考條件的，取消面試資格。因自動放棄或被取消資格而產生的空缺，按照筆試成績從高到低的順序依次遞補。
3.心理測試
進入面試名單的應聘人員需參加學校組織的心理測試，測試結果將作為招聘工作的參考。
4.應聘人員資格審核貫穿招聘全過程，應聘人員須如實填寫和提交相關個人信息，如應聘人員提供的相關信息不真實，經核實后，取消其報名和就業資格。
有關招聘資格審核、繳費、打印準考證、心理測試時間及注意事項等通知將在暨南大學人事處網站（ ）及暨南大學人才招聘網（ ）發布，不再另行通知，請自行關注查詢。如因個人原因未能及時查閱通知信息，影響考試，后果自負。
（四）審查
考試采用筆試和面試相結合的方式，其中10-12名教學助理為博士研究生招生，按照省屬事業單位公開招聘有關規定，采用簡化直面形式組織招生。
1. 筆試
筆試內容為與所應聘職位相關的專業知識和職業素質，無指定或參考教材，筆試總分為100分。筆試成績及面試人選名單將于筆試結束后及時公布。
筆試合格分數線為60分，對筆試合格的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位，按照規定比例，按筆試成績從高到低確定面試人選，如因筆試合格人數過多而出現空缺，則取消招聘；如未達到規定比例，則按實際合格人數確定面試人選。
2. 面試
面試總分為100分，及格分數線為70分，達到及格分數線者方可進入考察和體檢范圍，面試結果將于面試結束后當場公布。
輔導員1-5類崗位、綜合管理崗位、助教1-9類崗位的面試采取答辯形式進行，主要考察應聘人員的外貌、語言表達能力、應變能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、專業基礎理論知識、組織協調能力。
教師1-5崗位考試采取試講、技能測試和答辯相結合的方式進行，其中試講占40%，技能測試占40%，答辯占20%。試講主要考核考生的基本素質和專業技能，如政治素養、專業知識、思維能力、課堂掌控能力、語言表達能力、禮儀舉止等。答辯主要考核考生的基本理論知識、組織協調能力、應急處置能力等。技能測試為技能展示（體育、音樂教師展示專項技能）。
教師6崗位采用試講加答辯的方式，其中試講占50%，答辯占50%。試講主要測試考生的政治素養、專業知識、思維能力、課堂掌控能力、語言表達能力、禮儀等基本素質和專業技術能力。答辯主要考察考生的禮儀、語言表達能力、應變能力、綜合分析能力、邏輯思維能力。
助教崗位10-12采取技能測試和答辯的形式進行，其中技能測試占50%，答辯占50%。技能測試為技能演示（相關實驗儀器實際操作）。答辯主要考察考生的專業基礎理論知識、組織協調能力、應急處置能力。
面試結束后，將以筆試成績和面試成績計算總成績，各占50%；教輔10-12的面試成績為總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位，小數部分四舍五入。同一招聘崗位應聘人員總成績相等的，按筆試成績從低到高確定進入考核體檢范圍的應聘人員。
筆試、面試具體時間、地點將在暨南大學人事處網站（ ）和暨南大學人才招聘網（ ）另行公告。
（五）巡查與體檢
根據招聘崗位和報考人員考試總成績，按照招聘人數1：1.5的比例確定參加考核體檢人選，同等數量組織考核體檢。
考察采取信函詢問、檔案查閱、個別訪談、重點走訪等方式進行，主要考察應聘人員思想政治表現、品德品行、能力素質、學習工作實績、遵守法律法規、廉潔自律、崗位匹配度、有無應回避情形等，審查應聘人員是否符合規定的任職資格條件，提供的相關信息和材料是否真實準確。按照《關于進一步嚴格干部檔案管理的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，嚴格審查應聘人員檔案，重點審查“三個年齡、兩個歷史、一個身份”等內容。
體檢按規定組織進行，體檢標準及項目按照《關于修改完善有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。
申請人未在規定時間和地點參加體檢的，視為自動放棄體檢。如申請人按規定需要復檢的，則不得在原體檢醫院復檢。復檢僅限一次，結果以復檢結論為準。
因放棄考核體檢資格或考核體檢不合格造成的空缺，可在同一崗位考核體檢范圍內的應聘人員中，按照從高到低的順序濟南大學招聘，同等數量遞補。
（六）公開招聘
經考試、考察、體檢合格的應聘人員在暨南大學網站公示7個工作日，對公示內容無異議的，報省人社廳審核備案，符合聘用條件的，出具《事業單位招聘人員報名通知書》。持《事業單位招聘人員報名通知書》辦理相關手續，簽訂聘用合同，建立人事關系。聘用人員按規定實行試用期制度，試用期滿，考核合格者，正式聘用，不合格者，解除聘用合同。
五、治療
工資福利執行國家和省事業單位工作人員標準。