更新時間：2024-06-11 20:30:24作者：佚名
（三）資格審查：資格審查貫穿招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件與崗位要求不符或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試、錄用資格，并由應(yīng)聘人員承擔(dān)相應(yīng)后果。
筆試和面試總分各為100分，筆試和面試均由第三方設(shè)置。
本考試不指定任何備考書籍，不舉辦或委托任何機構(gòu)舉辦備考培訓(xùn)班。
1. 筆試
①筆試內(nèi)容：黨和國家的路線、方針、政策和國家有關(guān)法律知識，社區(qū)建設(shè)、社區(qū)服務(wù)工作基礎(chǔ)知識（占分數(shù)的60%）；普通公文寫作（占分數(shù)的20%）；國內(nèi)時事（占分數(shù)的20%），總分100分?？荚嚂r間為120分鐘。
②筆試按照計劃招聘崗位數(shù)與報名人數(shù)不低于1：3的比例進行。
③筆試采取閉卷形式，考生須持本人身份證、準考證參加考試。
④筆試時間、地點及相關(guān)事項請參閱《筆試準考證》。
⑤網(wǎng)上打印筆試準考證：已完成報名的考生，應(yīng)于2023年10月3日14:00至2023年10月5日上午9:00期間貝語網(wǎng)校，登錄報名網(wǎng)站打印筆試準考證，并按照筆試準考證上的要求參加考試；《筆試準考證》是考生參加筆試、面試、資格審查、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，考生須妥善保管。
⑥優(yōu)惠加分：具有中國共產(chǎn)黨正式黨員資格的，可獲1分；取得國家助理社會工作師資格以上人員，可獲1分。優(yōu)惠加分不累計。
后續(xù)安排請關(guān)注臨川區(qū)門戶網(wǎng)站及南昌市人才招聘網(wǎng)（）相應(yīng)公告。
2. 面試
①確定面試對象：根據(jù)筆試（含加分）成績，按照1：2的比例從高分到低分進行面試（考試成績排名相同者合并面試），并分別參加面試。
②面試前資格審查：（1）面試前資格審查由今年社區(qū)工作者公開招聘考試工作的第三方機構(gòu)負責(zé)。資格審查時，被選中參加面試的應(yīng)聘人員須提供本人戶口本、身份證、畢業(yè)證、經(jīng)中國高等教育學(xué)生信息與就業(yè)指導(dǎo)中心認證的《教育部學(xué)籍網(wǎng)上核查報告》、通過全國統(tǒng)一社工專業(yè)等級考試取得的社工專業(yè)資格證書等材料原件及復(fù)印件。已入黨的，須提供黨組織關(guān)系證明原件（證明須加蓋黨支部、黨委公章）、應(yīng)聘人員近期彩色照片3張（與網(wǎng)上報名背景一致）、筆試準考證。（2）應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格審查的，視為自動放棄，不符合報考條件的應(yīng)聘人員將被取消面試資格。 （3）確定補選面試人員。如已確定的面試人員放棄或未通過現(xiàn)場資格審查，則面試空缺名額將從筆試中未被選中的人員（含加分人員）中按分數(shù)從高到低依次等額遞補。因上述情況被補選的人員將在相關(guān)網(wǎng)站公布，并進行資格審查。如無人可補選，則由原面試合格人員進行面試。
③面試的主要內(nèi)容和方式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試內(nèi)容包括綜合分析、團結(jié)協(xié)作、組織協(xié)調(diào)、職業(yè)道德、應(yīng)變能力、政策法規(guī)、安全保密、矛盾糾紛調(diào)解、居民事務(wù)處理等，總分為100分。如參加面試人數(shù)較多，需分組面試，組間面試成績將進行修正。修正公式為：考生最終成績=考生所在面試組成績×（同一職位全體考生平均成績÷考生所在面試組考生平均成績）。公式中計算平均成績時，應(yīng)先剔除各面試組的離群值（異常高分和異常低分），再剔除各面試組的2個最高分和2個最低分。因此，該職位面試考場現(xiàn)場公布的成績僅為考官評分，并非面試最終成績。 經(jīng)修正系數(shù)修正后即為應(yīng)聘人員面試的最終成績，面試最終成績將在臨川區(qū)門戶網(wǎng)站和南昌市人才招聘網(wǎng)公布。
④面試及格分數(shù)線：面試及格分數(shù)線為70分，不達及格分數(shù)線者，不予錄用。
⑤面試時間、地點及相關(guān)事項詳見《面試準考證》。
5. 體格檢查
1、應(yīng)聘人員總成績=筆試（含加分）成績*50%+面試成績*50%。所有成績均計算到小數(shù)點后兩位，小數(shù)部分四舍五入。按照總成績從高到低排序撫州人才招聘網(wǎng)，按照1：1的招考人數(shù)比例確定應(yīng)聘人員體檢合格人數(shù)，若總成績相同，則按面試成績高者優(yōu)先錄用。
2.體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》，考生應(yīng)按照通知要求到指定醫(yī)院進行健康檢查，體檢費用由考生自理。
3.體檢時間、地點另行通知。
（六）檢查
體檢合格者進入考試錄用程序，考試工作按照《江西省國家公務(wù)員錄用考試實施細則》（贛人發(fā)[1997]43號）規(guī)定組織實施，主要考核錄用人員的思想政治、道德品質(zhì)、現(xiàn)任表現(xiàn)、有無違法違紀行為等，并對其錄用資格進行審查確認。
上述程序完成后，因應(yīng)聘人員放棄體檢或考核不合格造成的空缺，經(jīng)臨川區(qū)公開招聘城市社區(qū)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按照本次招聘考試崗位綜合總成績從高到低的順序，按有關(guān)程序依次遞補。
（七）就業(yè)
按照預(yù)錄取從高分到低分的原則，前17名為專職社區(qū)工作人員（即社區(qū)“兩委”人員），后65名為專職網(wǎng)格員。對考核合格的應(yīng)聘人員撫州人才招聘網(wǎng)，將根據(jù)相關(guān)街道（鎮(zhèn)）崗位要求，按分數(shù)從高到低的順序優(yōu)先錄用。應(yīng)聘人員自主選擇崗位后，原則上不得更改；如應(yīng)聘人員不自主選擇崗位，視為自動放棄。
應(yīng)聘人員正式入職后，由撫州市臨川區(qū)社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組安排到相應(yīng)街道（鎮(zhèn)）工作。正式入職人員須服從組織安排到所需社區(qū)，與所在街道（鎮(zhèn)）簽訂勞動合同，并按勞動合同規(guī)定進行管理。在社區(qū)服務(wù)年限最低為三年，每年簽訂一次合同，年度考核合格及以上者方可續(xù)聘。任職期間，如上級政策有調(diào)整，按相關(guān)政策執(zhí)行。此外，招聘專職社區(qū)工作人員的應(yīng)聘人員須按照《城市居民委員會組織法》規(guī)定參加社區(qū)選舉，當(dāng)選后方可上任。
4. 工作福利
專職城市社區(qū)工作者（含專職網(wǎng)格員）一經(jīng)錄用，應(yīng)當(dāng)按照（參照）《撫州市委組織部 撫州市人力資源社會保障局等五單位關(guān)于規(guī)范撫州市中心城區(qū)社區(qū)“兩委”委員薪酬及相關(guān)福利待遇的通知》（撫組字〔2019〕29號）和區(qū)委政法委、區(qū)委組織部等五單位《關(guān)于印發(fā)<臨川區(qū)城市社區(qū)專職網(wǎng)格員管理考核暫行辦法>的通知》（臨政發(fā)字〔2022〕82號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其他
進入面試但未聘任為社區(qū)工作者的前30名候選人，將納入臨川區(qū)專職城市社區(qū)網(wǎng)格員人才儲備庫；若在下一屆專職城市社區(qū)網(wǎng)格員招聘前，出現(xiàn)專職城市社區(qū)網(wǎng)格員流失的，將根據(jù)實際情況，在專職城市社區(qū)網(wǎng)格員人才儲備庫中按分數(shù)從高到低排序，經(jīng)體檢考核合格且有聘任意愿的，直接選聘為專職社區(qū)網(wǎng)格員。
未盡事宜由撫州市臨川區(qū)城市社區(qū)工作人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
注冊技術(shù)支持電話：-86691206
政策咨詢電話：臨川區(qū)民政局0794-7825012、8420491；
監(jiān)察電話：-8441710。
撫州市臨川區(qū)社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023 年 9 月 26 日