六安市歷年來最大力度人才新政出臺“一最高三首次”
更新時間：2024-05-05 16:16:55作者：佚名
此次出臺的人才新政策有四大亮點：“一個最高、三個第一”：一是新政策是六安歷年來且與周邊城市相比最有價值的政策； 二是新政策首次將高技能人才與高層次人才平等對待。 三是新政首次將高職院校、?？圃盒?、技工院校的畢業生納入人才范圍； 四是新政首次對技能人才培養、使用、創業做出了較為系統的文件規定。
加大力度確?！耙拧?/p>
在吸引人才方面，新政策提出加強高層次人才住房保障和生活補貼，增加高層次人才工作補貼，鼓勵重點企業吸引人才，鼓勵人力資源機構招聘人才。 對于六安市沒有自己住房的重點工業企業引進的高層次人才，按照220-200平方米的標準，按照A、B、C、D四個人才級別免費出租、180-160平方米、140平方米和120平方米。 公寓5年； 自租房者按每月3000元、3000元、2000元、1000元標準給予租金補貼高校人才網安徽，補貼期限為5年。 在六安購買首套商品住房的，根據人才等級給予200元補貼。 萬元、140萬元、80萬元、20萬元； 符合住房公積金貸款相關條件的，公積金貸款最高貸款額度放寬至60萬元。 同時，根據人才級別，每人每月發放2萬元、1萬元、5000元、3000元生活補貼，補貼期限為5年。 對我市重點工業企業繳納個人所得稅的高層次人才給予工作補貼。 前三年補貼金額相當于對地方財政的貢獻，后兩年補貼金額減半。 同時，鼓勵重點行業企業有針對性地引進博士、急需碩士和高技能人才，并給予相應獎勵； 對人力資源服務機構給予不同程度的就業服務補貼英語作文網，為本市重點行業企業引進急需人才。
支持重點企業“育人”
在人才培養方面，新政策明確推動技能人才培養，支持創新和自主人才評價。 對開展以高級工為重點的技能提升培訓的，培訓單位或職工個人按照高級技師5000元/人、技師3500元/人、高級工2000元/人的標準進行培訓提高，中級工1500元/人。 補貼。 獲得“中華技能獎”、“全國技術能手”、“江淮優秀工匠”、“安徽省技能獎”、“安徽省技術能手”等榮譽稱號的專業技術人才分別給予15萬元、10萬元、 8萬元。 一次性獎勵6萬元、5萬元。 對獲得全國一級技能大賽二等獎、省一級技能大賽一等獎以上的技能人才，分別給予一次性獎勵1萬元、5000元； 對獲得“皖西優秀工匠”專業技術人才和“六安市技術能手”榮譽稱號的，分別給予一次性獎勵1萬元、2000元。 同時，新政策還明確，支持重點行業企業根據人才能力、素質和績效，按照科研人才、技術支撐人才、管理人才等類別，自主評估人才序列，并分配相應的崗位職責并提供相應的薪酬待遇。 支持重點工業企業聘用科研人才、技術支撐人才和管理人才，確保重點工業企業引進急需人才。
鼓勵重點企業“留住人才”
在留住人才方面，新政策提供了一系列優惠措施，鼓勵高校推薦畢業生到六安就業、吸引畢業生來六安就業、支持畢業生就業實習、提升自我——高校畢業生就業。 對外地及六安市高校、中等職業學校、技工院校組織應屆畢業生到六安市企業就業并簽訂6個月以上勞動合同的，學校給予每人一份工資從600元到2000元不等。 一次性就業服務補貼。 與用人單位簽訂3年以上勞動合同或者自主創業并具有連續繳納社會保險費半年以上，在六安購買首套商品房（含二手房）的，分別給予5萬元、4萬元、3萬元、2萬元購房補貼分別。 對租用企業和住建部門批準的住房的，按類別給予每人每月300元至500元的租金補貼高校人才網安徽，補貼期限不超過3年。 對大學畢業生、中等職業學校、技工院校畢業生畢業兩年內未就業并參加就業實習的，給予每人每月不低于2000元的基本生活補助。 實習單位符合相關條件的，還可享受實習單位的各項福利。 一次性獎勵。 大學畢業生畢業兩年內首次創辦小微企業，自工商登記并繳納社會保險費之日起正常經營6個月以上的，可領取一次一次創業補貼1萬元。 同時還可享受最高50萬元的商業擔保貸款，期限2年。
提升服務水平“保障人才”
在人才保障方面，新政策提出，優先保障人才配偶、子女的工作和教育，提供就醫、出行便利服務，辦理社會保障和落戶，加快人才隊伍建設。人才公寓，優化人才綜合服務。 對于來六安就業創業的重點行業高層次人才和緊缺人才，其配偶、子女愿意來六安工作的，人力資源社會保障部門將優先推薦工作。 原工作單位為機關單位的，可根據原單位性質，其子孫優先就讀本市任何學校。 建立高層次人才及其配偶、直系親屬在定點三級醫院就醫綠色通道，優化醫療服務流程。 C類及以上人才出差時可協調使用當地高鐵站貴賓室和貴賓通道。 對于企業引進的高層次人才、高技能人才，我們將聯系協調優先辦理社會保險和結算。 同時，各市、縣、區通過投資建設、購買或租賃商品房等方式建立高層次人才人才公寓，并積極為符合條件的高層次人才提供優先住宿或提供租金補貼，幫助其解決住房問題。困難。 。 此外，設立人才“一站式”服務窗口，專人負責，打造人才服務“綠色通道”，做到“只去一處、只找一處”。人，只跑一次?！?/p>
附件1：六發〔2021〕14號《若干政策》全文.pdf
附件2：人才政策說明.pdf
附件3：相關問題解答.doc
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