2017年湖南省教師資格證考試錄用公務員考試注意事項
更新時間：2024-05-01 21:41:04作者：佚名
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5、本次報名需繳納報名費100元。
6、注意事項：
（一）每人限報考1個崗位，不得重復報考或重復報考。 應聘者應仔細閱讀本項目及相關職位的任職資格條件，謹慎、理性地應聘。 注冊時，申請人提交的信息應當真實、準確、完整。 如在招聘過程中發現弄虛作假或因個人原因報錯職位，將隨時取消其考試或錄用資格，由此造成的一切損失由應聘者自行承擔。
（二）2024年普通高等學校應屆畢業生尚未取得畢業證書或學位證書的，須提供加蓋所在學校或教育部公章的《畢業生就業推薦表》高等教育學生信息網（學信網）如果您提交了在線學籍驗證報告，但在2024年7月31日前未取得該職位所需的學位證書湖南教師招聘，您的就業資格將被取消。
（三）報考崗位所需的教師資格證書。 若尚未取得教師資格證書，需提供以下證明材料之一： A、教師資格認證機構出具的符合相應教師資格認證條件并注明資格類別和科目的驗收證明； B、教育部考試中心頒發的在有效期內的《中小學教師資格考試合格證書》； C.2024年屬于免試認證改革范圍的教育畢業生，須提交《師范院校教師專業能力證書》。 凡需要教師資格證書的崗位應聘者，必須在2024年7月31日前取得相應的教師資格證書，否則不予錄用。
（四）獲得國外學歷學位的考生，可憑其獲得的學歷學位證書和教育部出國留學服務中心頒發的《國外學歷學位證書》參加資格審查。
（五）所學專業已列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》，但未列入招聘崗位專業要求的，不符合報考條件的； 所學專業未列入《湖南省2024年考試錄用目錄》《公務員專業指導目錄》的，由錄用單位主管部門提出意見，由雙清區人力資源和社會保障局確定。
（三）資格初審
報名時，區公開招聘教師工作領導小組辦公室組織對人員資格進行初審。 申請人提供的證明、材料等必須真實有效。 申請人在注冊和審核時所使用的居民身份證件必須一致。 資格審查貫穿招聘全過程。 招聘過程中發現應聘者有違紀違規、材料不齊全、提供虛假信息或者不符合報考條件的，取消其考試或者錄用資格。
（四）筆試（占總成績的50%）
1、筆試時間、地點詳見準考證。 門票領取時間為2024年5月15日-5月16日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）。
2、筆試內容包括學科專業知識和綜合教育知識。 沒有指定考試指導書籍。 筆試總分為100分。
3、考試開考比例：有效報考人數與擬招聘崗位人數比例達到3：1（含）時方可開考。 報名完成后，對于應聘人數未達到此比例的職位，該職位的招聘計劃將相應減少或取消。 招聘計劃中的緊缺職位不符合考試名額比例的，由區教育局提出申請，經區人力資源社會保障局審核同意后，可以降低考試名額比例。 對經批準降低開考比例或實際報考人數未達到開考比例的職位，設置筆試及格分數。 分數低于60分者將無法進入面試。
4、筆試成績四舍五入至小數點后兩位，并在雙清區人民政府網站（）上公布。
5、參加筆試時，須攜帶準考證和有效居民身份證原件（不能用電子身份證代替）。 缺少上述任何文件的考生不得參加考試。
（五）面試（占總成績的50%）
1、面試時間、地點另行通知。
2、面試入圍：各類別各職位根據招聘計劃，按照1：2的比例從高分到低分確定面試人選。 如果最后入圍面試的考生分數相同，則合并面試。 對于未能達到1：2比例參加面試的，將設置面試及格分數。 面試成績低于70分的，不予確定為體檢對象。
3、面試前對入圍候選人進行資格審查。 資格審查主要審查入圍候選人提供的各類文件的真實性。 出現資格條件不足或放棄入圍的，報考同一職位的應聘人員按照筆試成績從高分到低分排名。 一一補充。
四、面試程序及內容
① 參加面試的考生須出示準考證、有效身份證件和面試通知書。 材料不齊全的應聘者不得參加面試。
②異地聘請面試審查員，紀檢監察部門派員全程監督。 面試候選人通過抽簽確定面試序號。 面試時采用序號，不使用實名，實行回避制度。
③面試方式：參加迷你班。 面試內容為與應聘職位對應的課程內容。 準備時間30分鐘，試講時間10分鐘，面試總分100分。
④ 報考體育、音樂、美術、幼兒園管理崗位的，增加才藝展示內容（必備裝備和自備裝備）湖南教師招聘，包括迷你課（10分鐘）和才藝表演（6分鐘），迷你課和才藝表演各占面試總成績的50%。
⑤ 申請校長職位的，將有更多的才藝展示內容（必備裝備和自備裝備）和答辯，包括迷你班（10分鐘）、才藝表演（含答辯）（8分鐘）、迷你班、才藝表演展示（含答辯））各占面試總成績的50%。
5、面試成績和綜合成績四舍五入至小數點后兩位，并在雙清區人民政府（ ）上公布。
（六）體檢
1.體檢對象。 面試結束后，各類別各崗位根據綜合成績從高分到低分，按照1：1的比例確定體檢人選（綜合成績相同者，筆試成績較高者優先；筆試成績相同時貝語網校，學歷較高者優先）； 同等學歷者，年齡較大者優先）。
2、體檢標準：體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》組織實施。 增加涉毒毛發檢測項目，涉毒毛發檢測呈陽性者不予錄用。 心率、視力、聽力、血壓等項目不符合體檢標準者，應每日重新檢查； 邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發性早搏（經心電圖確診）等項目不符合體檢標準者，符合標準的，應現場復檢。 當日復查、現場復查醫院為初次體檢醫院，復查時間不得超過當日17時30分。 參加體檢人員對未當日或現場復查的體檢項目結果有疑問的，可自體檢實施機構提交復查申請之日起7日內提出復查申請。收到體檢結論通知書的日期。 當日復審、現場復審和休日、異地復審只能進行一次。 復檢內容包括影響體檢結論的項目。 體檢結果以復檢結論為準。
3、體檢時間、地點另行通知，體檢費用由申請人承擔。 未按規定時間、地點參加體檢的申請人，視為自動放棄。
4、體檢不合格或棄權者，不予考察和錄用。 上述不足將不會得到填補。 因懷孕未完成部分體檢項目的，可先參加體檢，懷孕結束后完成未檢查項目并測試合格后方可錄用。
(七)檢查
體檢合格者納入檢查范圍。 此次檢查由區教育局、區委辦公室、區人力資源社會保障局等單位聯合組織實施。 參照《國家公務員政治考試標準》，考察重點考察思想政治表現和道德品質。 、與所應聘職位相關的業務能力和工作業績、是否存在違法行為等，同時對應聘者的資質進行審查。 考察不符合條件的，不予聘用，并相應減少招聘人數。
（八）公告
驗收合格的，將在雙清區人民政府網站（）上予以公示，公示期為7個工作日。 公示人員實名舉報，公示后發現不符合聘用條件或放棄聘用資格的，不予填補。
（九）就業
1、所有聘用人員必須服從用人單位的統一安排。 申請人應當與用人單位簽訂勞動合同，并辦理就業手續。 崗位級別由參加被安排單位的崗位競聘后確定。 如果相應職位沒有空缺，則聘用較高職位，聘用較低職位。 已聘用人員因各種原因自愿放棄聘用的，不再更換。
2、聘用人員享受國家機構正式設立及相關福利，并按規定約定一年試用期。 試用期包含在勞動合同期限內。 試用期考核不合格的，不得繼續聘用。
三、凡受聘人員，必須在我區擔任教師，任期不少于五年（含試用期）。 在最短服務期限內，原則上不得有下列行為： ①以任何理由調離區； ②參加外地公開招聘或調動考試； ③ 攻讀研究生、長期進修等。
五、紀律要求
（一）事業單位公開招聘人員實行回避制度。 招聘人員組織公開招聘或者辦理人員招聘事宜時，是否存在婚姻關系、三代以內直系、旁系血緣關系（含虛構血緣關系）、近親婚姻關系或者其他關系；可能影響招聘公平性的，應當主動申請回避。
（二）應聘者必須嚴格遵守招聘紀律。 所提供的相關證明及信息必須真實、準確，符合申請規定。 對在考場作弊、弄虛作假、偽造學歷等行為以及不服從安排、無故尋釁滋事的，一律取消考試、錄用資格。 情節嚴重的，將依法依規依紀處理。 考試期間違紀違法行為的處理按照《事業單位公開招聘違紀違法行為處理規定》（人力資源社會保障部令第35號）執行。
（三）按時上班。 擬聘用人員自收到聘用通知之日起15日內錄用。
逾期未到崗的，取消其聘用資格，取消任職資格，并記入該機構公開招聘應聘人員誠信檔案，該職位不再招聘。
6. 特別提示
（一）實施廉潔審查。 應聘者必須按照誠信考試承諾書的要求，誠信參加考試和招聘的各個環節，不弄虛作假、違紀違紀、不隨意放棄。 進入面試階段后，在面試、體檢、考察、擬聘人員公布、分配等過程中或試用期內放棄的，將記入雙清區公開招聘考試誠信檔案，不予錄用2年內報考雙清區公開招聘考試。 清區事業單位公開招聘崗位。
（二）應聘者應及時關注招聘信息。 公開招聘過程中的相關事項將在雙清區人民政府網站公布，請應聘者及時查看。 應聘者未及時查閱相關網站，導致未能按要求參加招聘筆試、資格審查、面試、體檢、考察、錄用的，將被視為放棄資格。自動上升并自行承擔責任。
（3）應聘者應保持溝通暢通，如通訊方式有變，請及時通知我們。
請立即通知雙清區教育局。因無法聯系上申請人而造成的后果
由此產生的后果由申請人自行承擔。
（四）本次招聘，我們不會自行舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導班。
七、招聘咨詢及監督電話
本招聘政策由雙清區公開招聘教師領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由雙清區公開招聘教師領導小組負責解釋、研究決定。
監督舉報投訴熱線：-5085513（區委宣傳部雙清區紀檢監察組）、0739-5261823（雙清區人力資源和社會保障局）
報名政策咨詢熱線：-5085531（雙清區教育局）
【注：申請時請注明您來自“湖南省教師招聘”公眾號】
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