衡陽市教育局直屬學校2023年公開選調教師報名表
更新時間：2024-04-27 17:36:22作者：佚名
現場報名時進行資格初審，由招生（選拔）學校負責資格初審。 資格預審合格者，均為考試考生。 資格預審時須提交以下資料：
①《衡陽市教育局直屬學校2023年公開招聘教師報名表》或《衡陽市教育局直屬學校2023年公開招聘教師報名表》；
②本人有效二代身份證（正反面）； 近期1寸彩色免冠照片4張；
③畢業證書、學位證書【申請人須在“學信網”查詢有效期內提供《教育部學歷證書電子登記表》（有效期延長至2023年8月31日）； 已獲得國外（境外）學歷的申請人還須提供]； 2023屆畢業生就讀尚未頒發畢業證書、學位證書的院校的，可提供加蓋畢業院校印章的就業推薦表；
④教師資格證書（申請人須具有教師資格證書或中小學教師資格考試合格證明或師范學校教師專業能力證明，還需提供網上查詢證明。教師資格證書（可在中國教師資格網上查詢并打印到相關頁面），暫不提供取得教師資格證書時間寬松的職位；
⑤ 普通話證書（語文教師崗位必須達到II級A級，其他教學崗位必須達到B級相關頁面），暫不提供取得普通話證書時間放寬的崗位；
⑥相關榮譽（獎勵）證書及其他證書原件及復印件（各1份）及相關證明材料；
⑦專業技術職務證明；
⑧ 申請者為師范畢業生中國教師招聘信息網，須提供畢業學校出具的師范畢業生證明及加蓋公章的大學成績單復印件（含教師教育專業課程）；
⑨ 在職人員，須提交縣級以上行政部門同意申請的書面證明（包括試用期、最低服務期已滿的證明。 申請特級教師、高級職稱的農村學校還須提交農村學校工作經歷證明）。 申請人辭職的，應當在登記時提供經縣級以上行政部門批準的辭職證明材料。
⑩應聘有工作經歷要求的崗位，須提供工作單位出具的書面工作經歷證明（或中級以上職稱證書、年度考核表、聘用合同）。
應聘者必須仔細閱讀誠信承諾書，必須符合所應聘職位的要求，如實填寫相關信息中國教師招聘信息網，并確保信息完整、合法、真實、準確。 資格審查貫穿整個招聘（選拔）過程。 在招聘（選拔）過程（包括報名、資格初審）的任何階段，發現提供虛假應聘信息的，一經查實，將取消其應聘資格，并視情節給予處罰。 可能會受到紀律處分或應用限制。
4. 考試開題比例
全部招聘（選拔）崗位初審合格人數與就業計劃人數的比例原則上不低于3：1。 少數專業特殊或競爭確實困難的崗位，由市教育局研究報市人力資源社會保障局批準。 可以取消、減少相應崗位的招聘（選拔、調動）計劃或者降低考試名額比例，并發布招聘（選拔、調動）計劃調整公告。
普招（選拔）教師崗位經批準降低考試比例公開或實際推薦數未達到考試比例的，設定面試合格分數線（75分）。 未達到面試合格分數線（75分）的，不予確定為資格審查入圍人員。
綠色通道招聘（選拔）教師崗位經批準降低考試比例開設，或實際推薦數未達到考試比例的，設定面試合格分數線（80分）。 未達到面試合格線（80分）的，不予確定面試合格線（80分）。 入圍候選人進行資格審查。
對教師職位的直接考核（招聘或選拔）設置面試合格線（80分）。 未達到面試合格分數線（80分）的，不予確定入圍資格審查。
（三）考試
資格預審合格者，均為考試考生。
申請直接考核（招聘或調動）崗位的考核方式為面試（試講、小班）。
申請“綠色通道”招聘（選拔）崗位人員的考核方式根據報名情況確定。
應聘普招（選拔）崗位的人員，采取筆試、面試（試講、小班）的方式。 筆試之后將進行面試。
一般招聘（選拔）崗位，按筆試成績從高分到低分的順序，按照崗位計劃中1：3的比例確定面試人選。 一般招聘（選拔）崗位，面試成績占60%，筆試成績占40%。
普聘（選拔）教師崗位筆試內容為招聘（選拔）崗位應具備的學科專業知識，滿分100分。 筆試分為每個學科（專業）的單獨試卷。 筆試成績保留小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。 筆試時間、地點及其他事項另行通知。
試教（微課）主要考核考生的外表、行為、綜合分析能力、口頭表達能力、現場適應能力以及掌握教學內容、運用教學方法、組織課堂教學的能力和課堂教學效果。 試教（小班）時長10分鐘，備課時間30分鐘。 面試成績四舍五入至小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
面試時間、地點及相關事宜另行通知。
本次公開招聘（選拔）不指定考試輔導書籍，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓課程。
（四）資格審查
根據綜合考試成績從高到低的順序（綜合考試成績相同者按規則排名）和面試成績最低及格分數要求，等比例確定資格審查入圍候選人工作計劃中的比例為1：1。 資格審查合格者為體檢對象。 體檢科目名單在衡陽市教育信息網（）和衡陽市人力資源和社會保障網（）上公布。 如有資格審查不合格或回避的，根據綜合考試成績（從高分到低分）和應聘最低及格分數線，從應聘同一職位的人員中等額補充。面試成績。 資格審查的具體時間、地點及相關事項另行公告。
（五）體檢及檢查
1、體檢由市教育局組織，在指定體檢機構進行。 考試費用由考生自行承擔。 體檢標準參照《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》有關規定執行（人社部發[2016]140號），對心率、視力、聽力、血壓等項目不符合體檢標準的，應當重新進行藥發檢測。 - 每日檢查，如臨界心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發性早搏（經心電圖確診）等項目不符合體檢標準者，符合標準的，應重新檢查。當天復查、現場復查的醫院為初次體檢的醫院，復查時間不得超過當日17時30分。 報考人員對未當日或現場復查的體檢項目結果有疑問的，可自收到體檢通知之日起7日內向招考辦公室提出復試申請。體檢結論。 當日復審、現場復審和休息日、異地復審只能進行一次。 復檢內容包括影響體檢結論的項目。 體檢結果以復檢結論為準。 體檢不合格或棄權的，不予報銷。
2、體檢合格者為檢查對象。 招聘（選拔）學校負責考察，主要考察其政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現、遵守法律法規等情況，并對考察對象進行核實。 是否符合規定的申請資格，提供的申請信息及相關材料是否真實、準確。 如有不合格或回避考試的考生，不再予以更換。
（六）宣傳就業
考察合格者，方可錄用。 擬聘用人員在衡陽市教育信息網（）和衡陽市人力資源和社會保障網（）上公示，公示期為7個工作日。 公示無異議的，經招聘（選拔、調動）領導小組審核同意后，確認為員工，并參加所在單位崗位競爭后確定其職務級別。單元。 學校辦理入學、招聘等相關手續，并簽訂聘用合同。 公示期間確認存在嚴重影響就業問題的，取消其就業資格。 若一時難以核實，則暫停錄用，待核實結論后，再決定是否錄用。 應聘者因個人原因無法在招聘辦公室規定的時間內辦理人事手續的，取消聘用資格。 本次公開招聘（選調）人員自報到招聘單位之日起，根據聘用崗位享受相應的工資和福利待遇。 原則上任職期限不少于3年。
公開招聘：新員工首次錄用，試用期為12個月（以社保繳費記錄為準，有社保繳費記錄者視為已錄用）。 非首次聘用的新員工，實行6個月試用期。 試用期滿后，考核合格者，正式錄用。 試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
公開選拔：無試用期。
按照“區市管”管理制度，石鼓船山實驗中學擬建人選先報市有關部門審核確認，然后到石鼓區辦理相關手續，其設立由納入區屬機構管理。 其他學校擬設立的候選編制均納入市級編制管理。
5、招聘（選拔）監督
（一）一切招聘（選拔）工作在衡陽市公開招聘教師領導小組的領導下進行，下設辦公室（衡陽市教育局二樓214室）。 衡陽市紀委監委、衡陽市人力資源社會保障局、衡陽市紀委監委駐市教育局紀檢監察組等相關部門將提供現場指導和監督。 對違反公開招聘紀律的，將按照有關規定嚴肅查處。
（二）考生應如實提供推薦信，珍惜考試機會。 應聘者如有違紀違法行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違法行為處理規定》（人力資源和社會保障部令）嚴肅處理。第 35 號）。
（三）實行回避制度。 衡陽市教育局公開招聘教師領導小組成員及參與招聘（選拔）工作的相關人員，在組織公開招聘（選拔）各項事項時英語作文，涉及配偶關系、直系血緣關系、旁系血緣關系與我三代人的關系。 或近親屬或其他可能影響招聘（選拔）公平性的關系的，應當自覺實行回避制度。
支持熱線：
0734-8811312/8811335（衡陽市教育局組織人事科）
監控電話：
0734-8811350（衡陽市紀委駐市教育局紀檢監察組）
0734-2896692（衡陽市人力資源和社會保障局人事管理科）
0734-2880153（衡陽市人力資源和社會保障局機動部署科）
六、相關事項
本次公開招聘（選拔）工作指定信息發布網站為衡陽市教育信息網（）、衡陽市人力資源和社會保障網（）。 相關信息和工作安排以上述網站發布為準，恕不另行通知。 請您密切關注報名情況，并自行查看通知，并確保您留下的通訊方式暢通。 若您未及時查看通知或溝通方式不順暢，一切后果由您自行承擔。
本手冊由衡陽市公開招聘教師領導小組辦公室負責解釋。 未盡事宜由衡陽市公開招聘教師領導小組決定并予以公告。
附件1：衡陽市教育局直屬學校2023年公開招聘教師崗位及條件一覽表
附件2：衡陽市教育局直屬學校2023年公選教師崗位及條件一覽表
附件3：衡陽市公開招聘教師“綠色通道”條件（2023年修訂）
附件4：衡陽市教育局直屬學校2023年公開招聘教師申請表
附件5：衡陽市教育局直屬學校2023年公開選拔教師報名表
附件6：同意申請證明（模板）
附件7：工作經歷證明（模板）
衡陽市教育局
2023 年 7 月 20 日
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