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2、在公務(wù)員、事業(yè)單位招聘中被發(fā)現(xiàn)有作弊行為，不予報(bào)考的；

3、2020年及以后畢業(yè)的普通高等學(xué)校全日制碩士研究生；

4、現(xiàn)役軍人和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（含試用期）；

5、法律、法規(guī)規(guī)定禁止申請(qǐng)的人員。

四、招聘程序

本次招聘工作由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，赤峰學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

本次招聘流程分發(fā)布計(jì)劃、報(bào)名及資格初審、筆試、資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用九個(gè)步驟進(jìn)行。

（一）發(fā)布計(jì)劃

招聘方案通過(guò)赤峰市人事考試信息網(wǎng)、赤峰學(xué)院網(wǎng)絡(luò)教師招聘專(zhuān)欄向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格初審

報(bào)名分兩個(gè)階段，“定向職位”和一般職位分別報(bào)名。

1、定向招聘“項(xiàng)目人員”、蒙古族學(xué)生、蒙漢族學(xué)生報(bào)名時(shí)間：2019年8月29日。

2、一般職位報(bào)名時(shí)間：2019年9月7日至9月8日

3、報(bào)名受理時(shí)間：上午8:30-11:30，下午14:30-17:00。

4、報(bào)名方式：須現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

5、報(bào)到地點(diǎn)：赤峰學(xué)院人事處人力資源管理科（崇正樓413室）。

6、報(bào)到時(shí)需提供申請(qǐng)人二代身份證（臨時(shí)身份證或護(hù)照）復(fù)印件及填妥的《赤峰學(xué)院報(bào)考人員登記表》、《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》、畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件（具有國(guó)外學(xué)歷者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷證明復(fù)印件）、有效的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子登記表》（中國(guó)高等教育學(xué)生信息中心印制） Network）以及最高學(xué)歷的每個(gè)科目的成績(jī)單。 還需要提供本科畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件和《教育部學(xué)歷證書(shū)電子登記表》。

7、應(yīng)聘基層服務(wù)項(xiàng)目“定向崗位”的，還須提供旗縣級(jí)以上主管部門(mén)出具的服務(wù)項(xiàng)目證明復(fù)印件或服務(wù)期滿(mǎn)及考核證明復(fù)印件； 退役大學(xué)生還須提供軍人退役證明復(fù)印件。 申請(qǐng)“蒙古語(yǔ)授課生”崗位的，須提供戶(hù)口簿復(fù)印件。

八、報(bào)名要求：

①申請(qǐng)人必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名。 每位申請(qǐng)人只能申請(qǐng)一個(gè)職位。

②應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，仔細(xì)甄別是否符合報(bào)考條件，并填寫(xiě)《赤峰學(xué)院報(bào)考人員申請(qǐng)表》。 填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，申請(qǐng)人必須完整填寫(xiě)學(xué)院、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫(xiě)起止年限、就讀大學(xué)、院系、專(zhuān)業(yè)）； 工作經(jīng)歷必須填寫(xiě)完整（填寫(xiě)工作起止年份、工作單位、主要從事的工作）。 否則，將不予批準(zhǔn)。 申請(qǐng)人簽署《申請(qǐng)人誠(chéng)信承諾書(shū)》后，應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)； 申請(qǐng)人提交的材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整，影響報(bào)名、考試或者就業(yè)資格的，責(zé)任自負(fù)； 故意隱瞞個(gè)人信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將被取消考試資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

③應(yīng)聘者可以根據(jù)應(yīng)聘職位選擇試卷語(yǔ)言，并在申請(qǐng)表上確認(rèn)。 申請(qǐng)“蒙古語(yǔ)授課生”或蒙漢職位的申請(qǐng)人，筆試必須選擇蒙古文試卷； 其他職位的應(yīng)聘者可自由選擇。 試卷語(yǔ)言一旦選擇，就無(wú)法更改。

九、資格審查

① 學(xué)校人事處根據(jù)報(bào)考資格和崗位要求，對(duì)報(bào)考者的基本信息、提供的材料、報(bào)考資格和條件進(jìn)行審核。 審核通過(guò)者，將推薦至資格審核組進(jìn)行專(zhuān)業(yè)初審。 初審?fù)ㄟ^(guò)者，由赤峰學(xué)院院長(zhǎng)辦公會(huì)議審核通過(guò)后，開(kāi)始筆試。 進(jìn)入資格預(yù)審的考生名單在赤峰學(xué)院網(wǎng)站教師招聘欄目和赤峰市人事考試信息網(wǎng)公布。

②除“項(xiàng)目人員”職位外，其他職位注冊(cè)后出現(xiàn)空缺的，用人單位可按照急需緊缺高層次人才招聘程序和辦法進(jìn)行招聘。

十、赤峰學(xué)院2019年公開(kāi)招聘教職工不收取任何費(fèi)用。

（三）筆試

1、筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。 內(nèi)容是事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的基本公共知識(shí)和基本能力。 總共有一份試卷，滿(mǎn)分100分。

2、筆試分為蒙古文和中文兩篇寫(xiě)作試卷。 查閱《赤峰學(xué)院申請(qǐng)人申請(qǐng)表》。 選擇中文試卷的申請(qǐng)人必須用中文作答； 選擇蒙古語(yǔ)試卷的考生必須用蒙古語(yǔ)作答； 同一份試卷必須使用兩種或兩種以上語(yǔ)言。 回答者將獲得零分。 不按規(guī)定文字作答者，扣零分。

3、筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。 考生參加筆試時(shí)必須攜帶二代居民身份證（臨時(shí)身份證或護(hù)照）和準(zhǔn)考證，否則不予參加考試。

4、筆試加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生筆試成績(jī)加2.5分。

五、筆試總分計(jì)算方法：

筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策獎(jiǎng)勵(lì)分。

六、筆試總成績(jī)和面試考生名單經(jīng)赤峰學(xué)院院長(zhǎng)辦公會(huì)議批準(zhǔn)后，分別在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和赤峰大學(xué)網(wǎng)教師招聘欄目公布。

7、筆試結(jié)束后，根據(jù)考試成績(jī)確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

8、筆試題委托市外有資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行。 筆試評(píng)分工作采用自動(dòng)化系統(tǒng)。 沒(méi)有手動(dòng)分?jǐn)?shù)注冊(cè)或驗(yàn)證過(guò)程。 除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況外，考生原則上不得查詢(xún)成績(jī)。 申請(qǐng)。

（四）面試資格審查

1、面試資格審核通知將在筆試后通過(guò)赤峰市人事考試信息網(wǎng)、赤峰學(xué)院網(wǎng)絡(luò)教師招聘專(zhuān)欄向社會(huì)公布。 赤峰學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。 所有同一職位并列最后一名的候選人將有資格參加面試。

2、進(jìn)入面試資格審查的考生須攜帶《報(bào)名表》、二代身份證（或護(hù)照）、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證明原件以及中國(guó)高等教育學(xué)生信息上印制的學(xué)歷證明網(wǎng)絡(luò)（）認(rèn)證（教育部學(xué)歷證書(shū)電子登記表）、擬應(yīng)聘職位所需的其他相關(guān)材料原件，并按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查。 申請(qǐng)人未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審查的，取消其面試資格。 申請(qǐng)基層服務(wù)項(xiàng)目“定向崗位”的人員，還須提供旗縣級(jí)以上主管部門(mén)出具的服務(wù)項(xiàng)目證明原件和服務(wù)期滿(mǎn)考核證明原件。 退役大學(xué)生還須提供軍人退役證明原件。

3、面試資格審查重點(diǎn)審查應(yīng)聘者填寫(xiě)的信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確。 不符合報(bào)考條件、填寫(xiě)信息與所持證件不符、弄虛作假、因個(gè)人民族信息不正確加分、隱瞞2020年及以后畢業(yè)等情況的。 凡是普通全日制教育在校大學(xué)生、研究生的，取消面試資格，并納入考試誠(chéng)信檔案。

4、面試資格審核后出現(xiàn)空缺的職位，按筆試成績(jī)從高分到最低的順序遞補(bǔ)（僅限一次）。

（五）面試

1、面試滿(mǎn)分100分。 面試由結(jié)構(gòu)化面試和試講組成。 試講采取講座的形式，沒(méi)有固定內(nèi)容。 考生可以根據(jù)應(yīng)聘職位的專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)試講題目。

2、應(yīng)聘“蒙古語(yǔ)授課生”定向招聘崗位的，須用蒙古語(yǔ)回答面試； 申請(qǐng)“蒙漢”職位的人員必須用中文回答面試； 應(yīng)聘其他職位的可以用中文回答面試，也可以用蒙語(yǔ)回答（須在資格審查時(shí)向工作人員解釋并在面試通知書(shū)上注明），但只能用一種語(yǔ)言回答，不能混合回答。 未按要求作答者，扣零分。

3、面試審查員組的構(gòu)成：面試審查員組由7人組成，其中主審員1人。 面試考官由外地專(zhuān)家組成。 面試過(guò)程中，所有面試人員均實(shí)行全封閉管理。

4. 結(jié)構(gòu)化面試程序：

① 關(guān)閉。 面試考生和考試工作人員到達(dá)后，立即進(jìn)入規(guī)定的候診室和面試考場(chǎng)，候診室和面試考場(chǎng)是封閉的，通訊工具交由候診室工作人員和紀(jì)檢監(jiān)察人員妥善保管。

② 抽簽。 核實(shí)身份后，候診室工作人員將抽簽決定面試順序。

③面試。 準(zhǔn)備工作完成后，紀(jì)檢監(jiān)察人員將試題從封面上取下交給主考官，面試考生按要求作答。 考官根據(jù)考生的答題情況，按照標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分，評(píng)分員在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下進(jìn)行評(píng)分并核實(shí)成績(jī)。

④面試成績(jī)的計(jì)算方法：應(yīng)聘者的面試成績(jī)?yōu)槊课豢脊俳o出的分?jǐn)?shù)扣除最高分和最低分后的算術(shù)平均值。

⑤ 對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)面試人數(shù)等于或少于該職位招聘計(jì)劃實(shí)際人數(shù)的職位，該職位應(yīng)聘者面試成績(jī)須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入下一階段。

（六）考試總成績(jī)的計(jì)算

全部面試結(jié)束后，按照筆試總成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算參加筆試和面試的考生總成績(jī)。

考試總成績(jī)=（筆試成績(jī)+政策加分）×40%+面試成績(jī)×60%

考試總成績(jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。 如果出現(xiàn)平局，則保留下一個(gè)小數(shù)位。

同一職位招聘計(jì)劃中最低職位總成績(jī)并列的，按照筆試總成績(jī)排名。 如果筆試總成績(jī)也相同，則需進(jìn)行補(bǔ)考確認(rèn)。

考生筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)?cè)诔喾迨腥耸驴荚囆畔⒕W(wǎng)和赤峰大學(xué)網(wǎng)師資招聘欄目向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

（七）體檢與考核

1、根據(jù)各崗位應(yīng)聘者考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位擬招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢、考核的應(yīng)聘人員。 體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)將在赤峰市人事考試信息網(wǎng)、赤峰學(xué)院網(wǎng)絡(luò)教師招聘專(zhuān)欄另行通知。 體檢費(fèi)用由申請(qǐng)人自行承擔(dān)。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 該活動(dòng)由赤峰學(xué)院主辦，在定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行。 考生在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，歪曲體檢結(jié)果的，取消聘用資格。 體檢后出現(xiàn)空缺的職位，可按照總分最高分到最低分的順序遞補(bǔ)。

3、考核在體檢結(jié)果審核完畢后進(jìn)行，考核由學(xué)院招生領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。 按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式的考察，全面了解政治思想、道德品質(zhì)、遵守法律法規(guī)、自律意識(shí)、對(duì)應(yīng)聘者的能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)及需要回避等進(jìn)行考核，并形成書(shū)面考核材料。 檢查不合格的，取消聘用資格。 考察后出現(xiàn)空缺的職位，可按總分最高分到最低分的順序遞補(bǔ)。

（八）公告

1、根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)和體檢結(jié)果確定擬錄用人選，并在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和赤峰學(xué)院網(wǎng)教師招聘專(zhuān)欄上公示。 同時(shí)公布舉報(bào)熱線(xiàn)，接受社會(huì)監(jiān)督。 公示期為7天。 。

2、公示后，無(wú)問(wèn)題或者舉報(bào)問(wèn)題經(jīng)有關(guān)部門(mén)認(rèn)定不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。 舉報(bào)影響就業(yè)問(wèn)題并查出實(shí)質(zhì)性證據(jù)的，不予錄用； 對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以核實(shí)的，將暫停聘用，待問(wèn)題弄清楚后，再?zèng)Q定是否聘用。 對(duì)于公示過(guò)程中出現(xiàn)的空缺職位，可以按照總分最高分到最低分的順序依次填補(bǔ)。

（九）就業(yè)

1、公示期滿(mǎn)后，聘任審批手續(xù)由組織人事綜合管理部門(mén)按照干部管理權(quán)限辦理。 所有人員均應(yīng)當(dāng)簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。

2、新錄用人員實(shí)行試用期制度。 用人單位與申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同。 用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同中與勞動(dòng)者約定試用期。 用人單位與新聘用的勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同期限超過(guò)3年的，試用期為12個(gè)月。 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。 試用期滿(mǎn)，合格的赤峰學(xué)院招聘，予以正式聘用； 不合格的，取消聘用資格。

3、擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

4、辦理就業(yè)審批手續(xù)后放棄就業(yè)資格或取消就業(yè)的赤峰學(xué)院招聘，將記入誠(chéng)信檔案。 因自動(dòng)放棄或者取消錄用資格導(dǎo)致職位空缺的，經(jīng)用人單位提出申請(qǐng)，可按照總分最高分到最低分的順序填補(bǔ)該職位。

5、與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同且在合同期內(nèi)的人員，原用人單位不同意解除勞動(dòng)合同的，取消其就業(yè)資格。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

1.公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。 整個(gè)公開(kāi)招聘期間，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。 本次公開(kāi)招聘工作人員及報(bào)考人員違紀(jì)違法行為的認(rèn)定和處理，按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違法行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。

2、建立考生考試誠(chéng)信檔案。 為強(qiáng)化應(yīng)聘人員誠(chéng)信意識(shí)，杜絕應(yīng)試、作弊等違規(guī)行為，確保本次公開(kāi)招聘公平、公正地進(jìn)行，現(xiàn)為應(yīng)聘人員建立考試誠(chéng)信檔案。 對(duì)故意隱瞞個(gè)人信息、擾亂正常考試秩序的報(bào)考人員，取消其錄用資格，并記入考生誠(chéng)信檔案。

3、應(yīng)聘者資格審查貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程。 如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者在招聘任何階段或試用期內(nèi)有不符合招聘條件或弄虛作假行為的，將取消其錄用資格，并記入應(yīng)聘者誠(chéng)信檔案。

4、本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)書(shū)籍，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

5、本公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章未盡事宜及相關(guān)信息將在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和赤峰大學(xué)網(wǎng)師資招聘專(zhuān)欄上公布。 請(qǐng)注意。

六、本方案由赤峰學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

六、咨詢(xún)方式

聯(lián)系人：馮碩

咨詢(xún)熱線(xiàn)：-8300095

赤峰學(xué)院人力資源辦公室2019年8月22日