更新時間：2021-11-24 14:58:19作者：admin2
不太好過，最好上個輔導班吧。同事的孩子去了博通堂幼升小的幼升小面試集訓營，回來說面試壓力減輕不少，面試老師的問題答得特別順，可以去試試。
首先，印象是一個很重要的因素。所以，面試前要準備好得體的服裝，整理好儀容，這樣能夠給老師留下好的印象。還有，基本禮貌和禮儀也是不可缺少的，見面說您好，告別說再見，這些雖然只是基礎的禮貌用語，但卻是提升老師對孩子印象分的好機會，雖然是一個小小的細節，但以小見大，能夠看出平時家庭教育中父母對孩子禮儀問題的態度。所以，家長要教好孩子使用禮貌用語，這樣孩子能夠給老師留下好印象。其次，面試一般要考察孩子的知識以及其他一些方面的內容。知識的話一般是語數英三科的一些簡單基礎的內容，這些東西基本上家長也可以教會孩子。其他方面例如動手能力、表達能力等的方面則更多是在日常生活中潛移默化所積累的能力，而這些方面臨時抱佛腳是沒什么用處的。所以說，家長更多的是要在日常生活中交給孩子這些方面的能力，才能夠在面試的時候更好地應對各種情況的發生，不至于慌了陣腳。要想做好孩子幼升小面試的準備，首先要先知道幼升小面試的內容有哪些。那么，幼升小面試什么呢？各個學校幼升小面試的內容不一，但是基本上一開始都是自我介紹。一般老師會先示范如何進行自我介紹，接著讓孩子一個接一個介紹自己。在這個過程老師可以獲得一些關于孩子的基本信息，也可以觀察到孩子的表達能力、普通話能力、個性儀態等。自我介紹之后，會問孩子一些問題或者是讓孩子做一些事情。這個部分每個學校都不一樣。因為可以考察的東西有很多，但是又不能夠全部考察一遍，所以就會有側重點，而不同學校的側重點不同，考察的方面，問的問題自然也就不一樣了。但是基本上都有一下集中能力中的一種或者是幾種：記憶力、表達能力、空間想象能力、動手操作能力、計算能力、邏輯思維能力以及觀察能力。而這些方面會通過老師問孩子的問題或者是讓孩子操作的東西體現出來。