更新時間：2024-07-18 09:17:33作者：佚名
1.組織監督
本次公開招聘由云溪區事業單位公開招聘領導小組統一領導，區人力資源社會保障局負責具體組織實施，招聘單位主管部門配合，區紀委監察部駐區人力資源社會保障局、招聘單位主管部門負責對相關環節進行督導。公開招聘工作嚴格按照規定和紀律要求開展，違反規定者將受到嚴肅處理。
二、招聘崗位、計劃及要求
本次面向社會公開招聘事業單位工作人員16名，其中面向高校畢業生4名、面向退役軍人2名。“高校畢業生”是指近三年內畢業，且在招錄過程中未在系統內找到工作（即畢業證年份為2022年、2023年、2024年）的人員，不論是否有工作經歷、是否繳納社保。
具體招聘崗位、計劃及要求詳見《岳陽市云溪區2024年事業單位公開招聘崗位名單》（附件1）。
三、招聘原則
本次公開招聘堅持考試與考核相結合；堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
四、招聘條件
1.基本情況
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德；無犯罪記錄或其他不適宜從事教師工作的違法記錄；教師還須遵守《新時代中小學教師職業行為十項規范》的要求；
4.具備擔任職務所必需的學歷、專業或技術技能；教師須符合《教師法》、《教師資格條例》等法律法規規定的學歷要求、教師資格、普通話水平和身體心理條件；
5、年齡18歲以上35歲以下。18歲及以上指2006年7月及以前出生，30歲及以下指1993年7月及以后出生，35歲及以下指1988年7月及以后出生，以此類推。具體年齡要求見崗位表；
6、職位所要求的其他條件。
技工學校高級技工班、預備技師（技師）班畢業生，可按照專科、本科學歷報考符合專業要求和其他條件的招聘崗位。
2024屆畢業生和應屆留學回國畢業生應于2024年7月31日前取得相應學歷（學位）證書。應屆留學回國畢業生還應于2024年8月31日前取得相應國外學歷（國別）學位證書，并須提供教育部留學服務中心證明。2024屆應屆畢業生報到時尚未取得畢業證的考生，可憑畢業學校就業部門蓋章的就業推薦表原件和《教育部網上學籍核查報告》報到。經考試等程序取得就業資格的考生，須在規定時間內提交學歷（學位）證書和教育部留學服務中心證明，否則不予錄用。
尚未取得教師資格證書的應聘人員，可憑有效相應教師資格考試合格證書或《師范學校學生教師專業能力證明》報考；已通過考試等程序取得就業資格的應聘人員，須于2024年8月31日前提交教師資格證書2024年湖南公務員考試報名時間，否則不予錄用。
報考人員專業應嚴格按照學歷（學位）證書填寫，專業已列入《湖南省2024年公務員考試錄用專業指導目錄》（附件2），但未列入招聘崗位專業要求的，不符合報考條件；專業未列入《湖南省2024年公務員考試錄用專業指導目錄》（附件2）的，由招聘單位主管部門報送云溪區事業單位公開招聘領導小組研究同意。
有戶籍要求的職位，擬聘人員本人或其配偶戶籍應當在公告發布之日或高考報名之日在規定的行政區域內。
（二）有下列情形之一的，不得報考該職位：
1.因犯罪受過處罰或者被開除公職的；
2.尚未解除黨紀、政務處分或者正在接受紀律審查和監察調查的人員；
3.涉嫌犯罪，正在接受司法調查，尚未有結論的人員；
4.依法被列入失信聯合懲戒對象的人員；
5.在各級各類公務員考試和事業單位公開招聘中，被查出有舞弊行為或者其他嚴重違反招錄用紀律行為，且在考試限制期內的人員；
6.非2024年畢業生的全日制普通高等學校在校生（非2024年畢業生的全日制研究生，持學士學位等學歷證書不能報考，其他情況同理）；
7.現役軍人；
8.根據《中共中央組織部 人力資源社會保障部關于印發事業單位人事管理回避規定的通知》（人社部規〔2019〕1號）精神，構成回避關系的招聘崗位；
9.區內在職工作人員；
10.公費師范學校學生和未完成服務期的特崗教師；
11.法律、政策規定不得擔任事業單位工作人員的其他情形。
五、招聘程序和要求
本公告在岳陽市人力資源和社會保障局官網（ ）和云溪區政府門戶網站（ ）（簡稱：云溪區政府門戶網站，下同）上發布。
1. 現場報名
本次公開招聘不收取報名費。
1. 注冊時間
2024 年 7 月 21 日至 7 月 23 日（上午 8:40-12:00，下午 14:30-17:30）。逾期不接受申請。
2. 報名地點
云溪區人力資源和社會保障局(云溪區人力資源市場)一樓大廳。
三、申請材料
（1）應聘人員近期一寸彩色照片3張，背景一致，免冠（背面寫明姓名）、《岳陽市云溪區事業單位公開招聘工作人員報名表》（附件3，可自行下載打印）、簽字的廉潔審核承諾書復印件各1份（見附件4）。
（2）個人第二代居民身份證。
（3）學歷（學位）證書、教育部學歷（學位）證書電子登記備案表、帶二維碼的網上學歷認證報告。2024屆畢業生尚未取得學歷（學位）證書的，須提供畢業院校就業部門蓋章的《就業推薦表》或帶二維碼的教育部網上學籍認證報告原件。
（4）相關資格證書原件及復印件各1份。報考教師崗位的，須提供教師資格證書和普通話水平證書。無教師資格證書的，須提供有效期內的《中小學教師資格考試合格證書》或《師范生專業能力證明》。
（5）報考當地常住職位的，還須提交戶口簿等證明材料。
（6）對于只招收退役軍人的職位，還須提交退出現役證明。
（7）在職人員須提供同意報考證明，并加蓋現用人單位和主管部門公章。如隱瞞勞動（聘用）關系，引起勞動爭議的，由本人承擔全部責任，并取消聘用資格。
（8）應聘人員現場填寫《岳陽市云溪區公開招聘事業單位工作人員報名表》（附件3），經招聘單位主管部門現場資格審查合格后報名。
4. 注冊須知
①每位應聘者只能報名一個職位，重復報名無效。
②應聘人員須認真閱讀招聘公告及附件，審慎、理性報考符合條件的崗位。報名確認后，不得修改報名信息、材料及應聘崗位。應聘人員對招聘要求有不清楚的，應主動向招聘單位主管部門咨詢。
③考生須誠信報名，如實填寫個人信息和材料，確保合法合規、真實有效。嚴禁偽造、變造證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取報考資格；報考材料或報考資格相關信息弄虛作假，影響報名審核結果的，取消考生報考資格。持偽造證件參加考試的，將被記入事業單位公開招聘考生誠信檔案，記錄期限為五年。
④對未違反紀律、規定，但存在面試后進入體檢、考察、公示等階段即放棄報名，面試前未提交放棄報名聲明，以及在辦理錄用手續時放棄報名等故意浪費考試資源失信行為的報考人員，其記錄將記入考生誠信檔案，3年內不得參加我區事業單位公開招聘。
⑤ 未按要求填寫個人信息和資料，將被視為放棄報名。
⑥報名結束后，應聘人員請積極關注“云溪區政府門戶網站”，本次招聘所有相關信息將在“云溪區政府門戶網站”上發布，如無特殊情況，不再另行通知。
（二）資格審查
資格審查由招考單位主管部門負責。
根據招聘要求，應聘人員報名時將接受資格審查，通過資格審查的人員方可進入下一階段。資格審查貫穿招聘全過程，任何階段如發現應聘人員不符合該崗位招聘要求，一經查實，即取消應聘資格。
3. 筆試
筆試注意事項：考生須攜帶準考證及二代居民身份證原件備查，缺少其中之一者不得參加筆試。筆試時間、地點以準考證為準。
1.確定筆試人選。筆試人選與應聘人員比例原則上不低于1：3。對少數專業特殊或競爭確有困難的崗位，經云溪區事業單位公開招聘領導小組研究同意，招聘單位主管部門可申請取消、減少相應崗位招聘計劃或降低應聘人員與應聘人員比例（不低于1：2）。也可修改報名條件、延長報名時間。如崗位計劃取消，已報考該崗位的應聘人員可申請更換符合條件的其他崗位。有關事項將在考試前另行公布。
2、筆試形式及內容。筆試為閉卷考試，時長120分鐘，滿分100分。按照“干什么就考什么”的要求，綜合管理類崗位筆試內容為公共基礎知識和公文寫作2024年湖南公務員考試報名時間，其中：公共基礎知識占70%，公文寫作占30%；其他崗位筆試內容為與招聘崗位相適應的公共基礎知識和專業知識，其中：公共基礎知識占10%，專業基礎知識占90%。
3. 筆試設有最低通過分數線，適用于所有實際參加筆試的崗位。筆試最低通過分數線為所有實際參加筆試的考生總成績（有效分數）平均分的85%。未達到筆試最低通過分數線的考生不得進入下一輪面試。
4.領取《準考證》時間：2024年7月28日（上午9：00-12：00，下午2：30-5：30）；領取地點：云溪區人力資源和社會保障局（云溪區人力資源市場）一樓大廳。
未在規定時間內領取準考證的，視為放棄考試資格。
5.筆試結束后，考生筆試成績將在云溪區政府門戶網站及時公示3天。公示期間，考生可書面申請復核筆試成績，逾期不再受理申請。同時公布進入面試名單的考生名單。
（四）面試
考生須攜帶準考證及二代居民身份證原件備查，缺少其中任何一項證件的考生將無法參加面試。
1.面試人員確定。原則上按照招聘崗位計劃1：3的比例確定面試人員，在達到筆試最低合格分數線的應聘人員中，按照該崗位筆試成績從高到低確定面試人員，筆試成績相同（排名并列）的，一起進入面試。如因應聘人員退出或資格審查不合格等原因不能達到上述比例的，按照該崗位筆試成績從高到低的順序依次填補達到筆試最低合格分數線的應聘人員，成績相同按同等處理方式處理。無人補缺的，崗位計劃可相應減少。
2.面試時間、地點及要求另行通知。
3、面試形式及內容：教師崗位面試形式為試教，其他崗位面試形式為結構化面試。
教師崗位面試主要考核應聘人員掌握教材、把握重點難點的能力，以及學科專業素質、課堂組織能力和教學基本功。總分為100分。備課時間為30分鐘，試講時間為15分鐘。面試內容具體要求另行公布。
其他崗位面試主要考核應聘者的綜合分析、計劃、組織協調、適應能力及情緒自控、人際溝通、語言表達等能力，總分為100分。面試時間為10分鐘。
4. 面試設有最低通過分數線，適用于實際參加面試的所有職位候選人。面試最低通過分數線為現場（同場、同一面試考官組）面試人員總成績（有效分數）平均分的90%。未達到面試最低通過分數線的候選人不得進入下一輪面試。
5. 綜合結果
1、教學崗位綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；其他崗位綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
2.筆試成績、面試成績及筆試、面試最低及格分數線四舍五入到小數點后兩位，綜合成績四舍五入到小數點后三位。
3. 相同分數處理方法。按以下順序處理：
①綜合成績相同，按筆試成績從高分到低分排序；②仍相同，按學歷（學位）等級從高分到低分排序；③仍相同，由招聘單位主管部門組織調查后確定名次。
4.面試結束后，面試成績、綜合成績、入圍體檢人選名單及相關事宜將及時在云溪區政府門戶網站公布。
6.體格檢查
1、確定體檢對象。根據招聘計劃，按崗位綜合成績從高到低等額確定體檢對象。
2、體檢時間、地點及要求另行通知。體檢及復檢費用由考生自行承擔。
3.體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規定執行。對心率、視力、聽力、血壓等項目不符合體檢標準者，應于當天復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（經心電圖確診）等項目不符合體檢標準者，應于現場復檢。當天、現場復檢醫院為初次體檢醫院，復檢時間不得超過當天17:30。 體檢人員對非當日或當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可自收到體檢結論通知之日起7日內向云溪區人力資源社會保障局提出復檢申請。當日復檢、當場復檢、非當日或當場復檢只能進行一次。復檢內容為影響體檢結論的項目，體檢結果以復檢結論為準。
4、體檢合格者方可進入下一階段。
（七）調查
檢查工作由招考單位的主管部門負責。
1.重點關注應聘人員的思想政治表現、遵守法律法規情況、道德品質、專業能力、工作業績、應聘資格等。組織考察時要根據被考察人情況，采取相應的考察方式，形成有針對性的考察結論。
2. 考核合格者，方可考慮錄用。
（八）更換
招聘崗位因體檢考察階段不符合條件或放棄錄用而出現空缺的，由云溪區2024年事業單位公開招聘領導小組研究決定是否補錄。補錄的，按照崗位綜合得分從高到低的順序等量遞補，補錄次數最多不超過2次。
（九）宣傳
1、擬聘用人員名單在云溪區政府門戶網站公示7個工作日，一經公示，不再調劑。
2、確定錄用人選。公示后對擬聘用人選無異議，或有異議但經核實不影響聘用，該擬聘用人選即確定為錄用人選。
（十）辦理就業手續
聘任手續由聘任單位的主管部門辦理。
1、按流程和要求到人力資源社會保障和編制部門辦理就業和編制登記手續。
2.實行試用期。試用期按照《省委組織部 省委組織部 省人力資源社會保障廳關于印發<湖南省屬事業單位職務管理若干問題處理意見>的通知》(湘人社發[2019]10號)等文件規定執行。
3.凡公開招聘的新進人員均須與招聘單位簽訂聘用合同。原則上在云溪區機關事業單位任職年限最低為5年（含試用期）。聘用合同中明確服務期限、違約處理辦法等事項。
六、其他事項
1.應聘人員未按規定參加從現場報到、就業手續任何一個環節的，視為自動放棄應聘資格。
2、招聘流程全程在“云溪區政府門戶網站”公布，應聘人員請務必及時關注并保持手機暢通，因應聘人員自身原因錯過招聘信息和時間節點的，造成招聘影響的，由應聘人員自行承擔。
3、本次公開招聘不指定任何考試備考書籍，不舉辦或委托任何機構舉辦考試備考培訓班。
四、嚴格查處違紀違規行為。對各階段各種形式的違紀違規行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源社會保障部令第35號）等有關規定，嚴格查處。