更新時(shí)間：2022-01-18 10:45:21作者：admin2
你好，教育機(jī)構(gòu)的特點(diǎn)本身就是人力資源的成本多年來(lái)一直居高不下，這一點(diǎn)與運(yùn)營(yíng)本身有關(guān)，尤其是很多輔導(dǎo)行業(yè)屬于高頻。成本關(guān)于機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)的各個(gè)方面，影響和制約的因素很廣。如果一定要從人力成本談?wù)勔粋€(gè)季度不虧損的方案。我的建議如下： 1、首先分析第一二季度的成本分析、數(shù)據(jù)； 2、找出里面與人力相關(guān)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，看看哪些屬于還可以進(jìn)一步控制的，是部分非核心人員的監(jiān)控，還是部分崗位薪資績(jī)效的調(diào)整，亦或是身兼多崗等等，具體要看機(jī)構(gòu)本身的規(guī)模大小和特點(diǎn)。可還要分析校區(qū)的個(gè)體情況，看看成本控制目前的情況，找到其中的比較典型的校區(qū)或者分公司本身的一些特點(diǎn)來(lái)做方案； 3、從人力資源角度、招聘更優(yōu)秀的人（專才）來(lái)做對(duì)應(yīng)崗位，發(fā)揮最大化的價(jià)值，為機(jī)構(gòu)產(chǎn)生最大化的效益，也是一個(gè)非常好的辦法，請(qǐng)附上你的精準(zhǔn)招聘方案：） 暫時(shí)是這些，回答時(shí)間有限，還有很多不足，僅限個(gè)人想法。 如果覺得好，請(qǐng)點(diǎn)贊，謝謝。