更新時間：2022-01-11 22:32:19作者：admin2
考核干部，組織部考察人員一般要求從德能勤績五個方面實事求是地進行評價，最后再指出缺點和不足。
一要聚焦“德”。通過政治理論學習、貫徹黨中央決策部署的態(tài)度和行動等，反映干部的思想政治素質。如果在重大政治斗爭中有突出表現(xiàn)或“政治硬傷”，需要特別作出說明。
二要聚焦“德”。通過政治理論學習、貫徹黨中央決策部署的態(tài)度和行動等，反映干部的思想政治素質。如果在重大政治斗爭中有突出表現(xiàn)或“政治硬傷”，需要特別作出說明。
三要聚焦“勤”和“廉”。概要評價考察對象勤政廉政、工作作風、群眾威信等方面的情況，介紹審核干部人事檔案、查核個人有關事項報告、聽取紀檢監(jiān)察機關意見、核查信訪舉報等情況的結論。
再舉兩個例子：XX同志主要特點：想干事、有激情、不怕事、敢下茬；作風硬朗，經常沉在一線現(xiàn)場，曬得黑紅黑紅，不修邊幅，像個放羊倌，不像個官；其貌不揚，但愛學習，有思路，有辦法，想得長遠；管理嚴格，以身作則，節(jié)奏緊，令許多干部叫苦說跟不上；項目意識強，往往是先鋪攤子干起來，再請有關部門領導來看并請求支持。
XXX同志的主要特點是忠厚老實，是個老黃牛式的老實人。基層工作經驗豐富，對XX單位工作底數(shù)清、情況明；在XX擔任副職領導11年，心態(tài)好，能吃苦，沒有架子，始終顧全大局，當好配角，保持工作熱情，沉在一線現(xiàn)場抓落實，任勞任怨，維護班子團結和權威。單位一把手外出學習或開會，工作交給他都能不折不扣地完成。在大家心目中，他就是個X長角色。