更新時間：2021-12-16 21:38:20作者：admin2
自我表揚千萬不要弄成自我吹噓，首先要弄清楚領導為什么叫你寫自我表揚。而對自己的長處的描寫最好能針對這一點，同時其他優點也要圍繞這一點來寫，這樣就比較有針對性。
同時自我表揚還要寫自己的不足，以及對這些不足的認識，以及今后改進的方向。
最后是總結，只要前面兩點都寫到位了，總結就比較好寫了，要不要搞感謝CCTV之類的就看你們單位的作風了，當然如果能結合實際感謝給你幫組的同事和領導就最好了，切忌盲目拍馬，感謝一定要結合實際（比如在某某項目上，誰誰誰給你了幫助，幫助不一定要真，但是事情一定要有），切記切記
標題：表揚信（居中）
稱謂：收信方是酒店就寫酒店全稱。（頂格書寫）
正文：一是表揚原因，簡明敘述員工的好品德，好作風。比如員工工作態度認真，待人熱情，使我……。可以加入實際例子。二是用熱情，親切語言進行表揚，表明你的態度和心情。贊揚并鼓勵。這部分自由發揮比較好吧！呵呵。
結語：“向xxx學習?！敝惖脑?。
署名：發信人名字或發信單位名稱。正文右下方。
日期：成文日期。署名下方。
（希望對你有所幫助～）
公司XX部的XX，工作積極突出，態度認真，熱愛本職工作，盡職盡責，可評為公司年度最優秀的員工。
在XX的理念中是沒有優秀的個人，只有優秀的團隊，因此他時時刻刻抓進度,，按時完成了公司安排的周工作任務，不因個人而影響整個團隊的工作進度。處處以身作責，始終堅持親自跑到現場調查；對工作中出現的問題他能做到多說多講多做，以實際行動來幫助和感染剛參加工作的同事。勤于動手、善于思考，提出了很多有利于提高工作效力的建議，盡自己最大的努力為公司貢獻。
在此，公司對XX的辛勤努力表達萬分感謝，并且對他認真負責、勇于創新的工作態度給予充分肯定和表揚。借此也希望其他員工能認真學習兩位這種努力拼搏、刻苦鉆研的精神，秉承公司核心價值觀，在自己的崗位上創造更高的價值。