更新時間：2025-07-28 21:59:15作者：佚名
聊城人事考試網公布了相關的人事招聘考試資訊，涵蓋了聊城公務員的選拔、事業單位的招聘、教師崗位的招聘考試公告，以及報名的具體時間、報名的通道、職位的具體列表等內容。
為構建一支專業化的干部人才隊伍，我縣計劃引進并儲備一批急需的年輕干部人才，力求在全國范圍內爭創一流、位居前列，并努力實現魯西地區率先崛起的宏偉目標。基于聊城市水城優才引進計劃的成功經驗，冠縣特別制定了“智匯冠縣”優秀青年人才引進方案。該計劃由縣委、縣政府所屬部門及事業單位共同參與，面向社會廣泛吸納優秀人才，并將這些人才作為黨政領導干部的儲備力量，進行有針對性的重點培養。現將有關事項公告如下：
一、引進數量與范圍
(一)引進數量
縣委、縣政府組成部門所屬事業單位共引進60名。
(二)引進范圍
獲得碩士學位或博士學位（統稱博士）：此類學歷由我國普通高等學府、負責研究生培養的科研機構，以及教育部認可的國外院校的畢業生所擁有。
擁有研究生學歷、碩士頭銜（簡稱碩士）以及全日制本科學歷、學士稱號（簡稱本科生）：這些身份屬于國內若干知名高等學府及經我國教育部學歷認證的，在2020年QS全球大學排名中位列前400名的海外院校畢業生（詳見附件1）。
網絡學院的學生、成人高校的學員、對口本科（高職本科）的畢業生，還有那些學歷不被國家認可的海外高校的學子，以及通過專升本、在職進修、自學考試、委托培養（定向培養）等方式獲得學位的人員，均不在事業單位招聘的考慮之列。
二、資格條件
持有中國國籍，年齡達到18歲（即2002年4月27日之前出生），堅定支持黨的領導，主動遵循黨的紀律和國家法律，政治立場和思想品質優良，行為舉止端正。
身心健康，確保能夠正常執行工作職責的身體狀況；學業成績出色，具備與崗位需求相匹配的專業知識和技能。
博士須年滿40周歲以下，即1979年4月27日之后出生；碩士需在35周歲以下，即1984年4月27日之后出生；本科生則應在30周歲以下，即1989年4月27日之后出生。對于大學學制為5年或更長的，以4年學制為基準，每增加一年學制，年齡限制相應放寬一歲。
4、有下列情形人員不得報名：
曾經遭受過刑事制裁或被公職機關除名，在校園生活中受到院系及以上級別處分者，以及機關或事業單位員工在黨紀政紀處分期間或處分影響尚未完全消除者。
在公務員及事業單位的招聘考試過程中，若被相關招錄部門認定為存在作弊或其他嚴重違反考試錄用規定的。
現役軍人以及正在就讀的非應屆畢業生，均不得將已獲得的學歷作為報名的資格要求。正在就讀的非應屆畢業生同樣不能憑借已取得的學歷條件進行報名。
(4)有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的。
根據國家及省級的相關規定，若在指定的單位（崗位）任職未達到規定的最短服務期限，或者仍在試用期階段。
(6)報名人員不得報考與本人有親屬回避關系的崗位。
(7)其他有關法律法規政策規定不得聘用的。
三、引進待遇
事業單位吸納的員工將被納入正式的事業編制體系，并被認定為黨政干部的后備培養對象，其最短服務期限規定為三年。
在我縣購置首套自用住宅并已支付相關契稅的博士，將一次性獲得10萬元購房補助。若其試用期結束并通過考核，將享有正科級（中級職稱）的工資水平，并被分配至事業單位的正科級（中級）職位（崗位）；若表現優異，將在同等條件下獲得優先晉升和重用的機會；同時，若符合《公務員調任規定》，還有資格被調任公務員職位。列入聊城市緊缺人才名錄的，依據聊城市現行的人才扶持政策聊城人事考試信息網，將享有配偶安置、子女教育、醫療保障、健身設施使用、旅游景點游覽等方面的便捷通道服務。
碩士試用期結束后考核達標者，將獲得副科級或相當級別技術職稱的薪酬福利，依據聘用單位職位空缺狀況，有機會被分配至事業單位擔任副科級職位或相當級別的技術崗位，若表現優異，在同等條件下將優先獲得晉升和重用機會，且符合《公務員調任規定》者，還有資格被調任公務員職位。
對于表現優異的本科生，應予以重點培養，并在符合規定的前提下，優先考慮其擔任公務員職位。
享有帶薪休假、定期健康檢查等豐富福利；對于符合職稱聘用標準的個人，將優先安排相應的職稱待遇。
四、引進程序
1、網上報名和資格初審
報名采取同一時間網上報名、網上初審的方式進行。
網絡報名期限設定為2020年4月27日上午9點至5月11日下午4點整。
網絡審核階段及報名信息查詢的截止時間為：2020年4月27日上午11點，至5月11日下午6點整。
報名者需仔細閱讀相關引進公告，并訪問燈塔聊城組工網，按照要求真實填寫并提交個人應聘資料。在報名過程中，需上傳一張近期一寸正面免冠照片，照片格式為JPG，且文件大小不得超過20K。一旦報名資格通過初步審核，報名信息和引進崗位將不得進行任何修改。報名者必須使用第二代身份證進行注冊，且報名及考試時使用的身份證信息須保持一致。對于故意進行惡意注冊報名信息、破壞報名秩序等不當行為的報名者，一旦核實貝語網校，將立即取消其本次引進的資格。同時，報名者在引進過程中的表現，將成為公開引進考察的重要考量因素。
報名者需在網上完成信息填報，并迅速登錄報名平臺，以查證資格初審的初步結果。那些通過初審的報名者，應再次登錄報名平臺，下載并打印《2020年聊城市智匯冠縣優秀青年人才引進報名登記表》以及《誠信承諾書》，打印的具體時間將根據報名平臺的通知執行。
2、面談
首先，需組織面試活動；其次，依據面試得分，以1:3的比例從高到低篩選出參加下一輪面試的候選人；值得注意的是，博士階段的選拔僅通過面談進行。為了確保新員工具備必要的素質，我們設定了面試及格線，該分數線由負責人才引進的主管部門根據招聘崗位數量及面試結果共同決定。對于崗位需求比例未達到1:3的情況，將依據面談成績，篩選出合格分數線以上的實際參與人數，進而確定參加面試的候選人；若出現崗位空缺，將取消相應的選聘計劃。當進入面試范圍的候選人中，最后一名的面談成績相同，則該候選人也將被納入面試名單。該名單將在燈塔聊城組工網上進行公布。
求職者需攜帶與報名時相符的有效身份證件以及《面試通知單》，并依照通知單上所標明的具體時間和地點準時參加面試。
3、現場資格復審
面試前夕，將進行現場資格的復核。屆時，博士研究生以及那些已通過面試的碩士研究生和本科生，均需參與資格復核。關于資格復審的具體時間、地點以及所需提交的材料，相關信息將正式在燈塔聊城組工網上進行公布。
復審環節主要針對崗位條件是否符合規定、提供的信息材料是否真實準確等方面進行現場核實。資格審查這一步驟貫穿于整個公開招聘的全過程，如果在招聘的任何階段發現應聘者存在作假、不符合報名資格等情況，一經核實，將取消其選聘資格。
資格復審未能通過或未按時參加復審的，其面試資格將被剝奪，相應空缺的職位將按順序由其他人選填補。通過資格復審的候選人名單，將在燈塔聊城組工網上進行公布。
4、面試
博士無需經過面試環節，而是直接接受評估；而那些資格復核通過的碩士和本科生則需要參加面試。面試過程包括結構化面試、答辯以及專業測試等多種形式。
根據面試成績從高到低順序，篩選出進入體檢考察環節的候選人。為了確保新錄用人員具備基本素質，面試設定了及格分數線，該分數線由負責此次招聘的主管部門依據崗位需求人數及面試表現來決定。
面試當天需出示與報名時相同的有效身份證件，同時攜帶《面試通知單》。《面試通知單》的領取時間和具體地點將另行以通知形式告知。
5、考察體檢
博士研究生全部納入考察行列，而碩士研究生及本科生則需依據面試成績，依照引進計劃規定的1:1.5比例，從高分到低分依次確定考察人選。若該比例下的人數不足，則所有相關人員都將被納入考察名單。考察及體檢的候選人員名單將在燈塔聊城組工網上進行公布。
組建專門的評估團隊，通過多種途徑，全方位掌握擬引進人員的政治立場、道德修養、能力水平、職位適應性、學習與工作表現、守法情況、廉潔自律狀況以及是否存在回避情形等細節，并依照有關條例對引進人員的個人資料進行詳盡審查。
對通過考察的合格者，我們將依照引進計劃，按照1:1的比例挑選出參加體檢的候選人，并對此進行統一安排體檢。若引進人員未能在規定的時間和地點參與體檢，將視為自動放棄資格。體檢的具體時間和地點將另行以通知形式告知。
對于因放棄體檢或體檢不通過而產生的職位空缺聊城人事考試信息網，將從符合該崗位考察條件的候選人中，按照順序進行等額補充。至于那些進入考察環節但未能被選中的候選人，他們可以根據崗位空缺的情況以及個人的意愿進行職位調整。特別地，對于博士學歷的候選人，他們不受崗位空缺的限制，可以依據單位需求和個人的意愿進行相應的調整。
6、選崗
體檢完成之后，將開展崗位選擇環節，其中博士學歷的應聘者將享有優先權。其他應聘者則需根據總分排名（總分相同者，依據面試表現排序；面試表現依舊相同者，則依據面試成績精確到小數點后三位進行區分）從高到低自行挑選心儀的單位。一旦崗位選定，即刻生效，不得進行任何修改。
7、公示和聘用
經過審查和身體檢查合格的候選人，將向社會公布相關信息，公示時間設定為五個工作日。公示結束后，若無任何問題或雖有反映但問題不影響錄用，將進行聘用手續的辦理。若反映的問題確實影響聘用，則將不予錄用。應屆畢業生需在2020年7月31日之前獲得相應的學歷和學位證書，如因疫情原因無法按時獲得，可根據具體情況適當延長期限。
五、其他事項
本公告未盡事宜，由冠縣縣委組織部負責解釋。
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智匯冠縣引進高校名單.doc
2020年聊城市智匯冠縣優秀青年人才引進崗位匯總表.xls
中共聊城市委組織部
聊城市人力資源和社會保障局
中共冠縣縣委組織部
冠縣人力資源和社會保障局
2020年4月21日
原文標題:2020年聊城市 智匯冠縣 優秀青年人才引進公告
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