2025年湖南公務員考試公告發布，職位表分析及考區招錄情況
更新時間：2025-06-02 16:08:07作者：佚名
2025年湖南省公務員考試的相關公告已于1月25日上午10點在湖南紅星網上正式對外公布。有意報考的考生，可在2月18日9點至2月25日17點期間登錄系統進行報名。筆試的具體日期安排在3月15日至16日。此次考試，全省市州及以下機關共提供了4341個職位，預計將招錄6118名公務員。湖南中公教育為協助考生更優地挑選工作，對市州及以下級別的機關職位進行了詳盡的分析，此舉旨在讓考生能夠對招聘信息有更全面的掌握。
一、邵陽考區招錄人數最多,占總招錄人數的12.18%
湖南省公務員考試中，邵陽考區以745人的招錄名額高居首位，這一數字占到了總招錄人數的12.18%。相比之下，省直考區的招錄人數為湖南各考區中最低，竟然為零。對于有地域偏好的考生來說，可以根據自己的實際情況來做出合適的選擇。
二、漢壽縣占總招錄人數的1.83%
在各個招錄單位中，漢壽縣招募的職位數量位居首位，總計112個崗位，這一數字占據了湖南省公務員考試總招募崗位的1.83%。緊隨其后的是安化縣，其招募的崗位數量占總數的1.29%。
三、縣市區機關招錄人數占總人數39.90%
從不同行政級別分析，縣級及市轄區機關部門吸納的招聘人數最多，達到了2441人，這一數字占據了總招聘人數的39.90%。緊隨其后的是鄉鎮級和街道辦事處機關貝語網校，它們共招聘了2167人，這一比例占到了總招聘人數的35.42%。
四、44.82%的職位對報考人員身份要求不限
就報考者資格而言，本次招聘中，約44.82%的崗位對身份沒有限制，涉及2076個崗位，共招募了2742人；而針對應屆畢業生的崗位占據了32.40%，共計有0.323962079110821個崗位，招募了1982人。
五、87.15%的職位無基層工作經歷限制
湖南省對基層工作經驗的門檻設定較為寬松，在此次招聘中，高達87.15%的崗位不對基層工作經驗有所限制湖南省公務員考試網，涉及職位共計3825個，吸引了5332人報名，為應屆畢業生提供了較多的就業機會。僅有12.85%的崗位對基層工作經驗提出了2年以上的要求。
六、62.42%的職位性別無限制
湖南省的考試中湖南省公務員考試網，將近一半的職位不對性別做出限制，本次招聘中，有62.42%的崗位對性別不設門檻，涉及2945個招聘職位，共計3819人參與招聘；針對男性的崗位有738個，吸引了1225人報名；而要求女性擔任的職位占比達到了17.61%。
七、90.13%的職位最高年齡限制在35周歲
湖南省大多數招錄崗位的年齡上限設定為35歲，這一比例達到了本次招聘的90.13%，共計2945個崗位，吸引了3819人報名；而年齡上限為40歲的崗位則有261個，吸引了345人報名；而要求年齡不超過30歲的崗位僅占0.21%。
八、大學本科學歷的招錄人數占86.34%
湖南在學歷要求上廣泛吸納各類人才，從研究生學歷的高層次人才到本科生，均有施展才華的空間。根據湖南中公教育的統計數據，要求具備大學本科學歷的招聘職位共有3761個，招聘人數達到5282人，占比高達86.34%；而將最高學歷限制在研究生水平的崗位，招聘職位有215個，招聘人數為249人。此外，要求最高學歷為大學專科的職位數量占比為5.61%。
九、最低服務為5年的招錄人數占59.66%
從服務年限的最小要求來看，設有5年服務期限的崗位共有2131個，吸引了3650名應聘者，占比達到59.66%；而那些對服務年限沒有限制的崗位，則招錄了2210個職位，吸引了2468名應聘者。
應聘該崗位的人員需滿足擁有基層工作經驗的條件，且必須展現出與崗位要求相匹配的基層工作背景。基層工作經歷涵蓋在縣級或更低層級的黨政機關任職的經歷；還包括在各類企業、事業單位、村莊或社區組織、其他經濟及社會組織中工作，或自主創業的背景；通過雇傭、勞務派遣等形式在各級黨政機關工作，但不具備公務員或參照公務員法管理的機關、事業單位工作人員身份的經歷；指那些尚未就業的離校畢業生在高校畢業生實習見習基地進行實習，或到企業、事業單位參與項目研究的經驗；以及在軍隊中擔任團級或相當于團級以下職務的工作經歷，以及退役士兵在軍隊服役的期間。
全日制普通高校的畢業生在校園學習期間所參與的社會實踐、實習以及兼職等活動，不應被認定為基層工作經驗。
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