更新時間：2025-04-03 21:44:09作者：佚名
為了實施深入的才能加強城市的策略，大力促進在五個省的邊界領域建造新的人才高地，吸引和收集更多杰出的才能，以參與Huaihua的經濟和社會發展，并為Huaiaihua's Chancer and Socure of Huaiaihua的高級開放和高級發展提供強大的人才保證和知識支持。經過研究，決定向公眾介紹一群高級和急需的才能。現在宣布相關事項如下：
1。引言的范圍和對象
在此公告中介紹的人才是指具有碩士學位或更高的人才，或者是從該城市的行政區以外引入的專業和技術冠軍。其中，研究生是指由教育部一般辦公室發行的全職研究生和兼職研究生（通知全職和兼職研究生的管理通知”（教學和研究部[2016年] 2號）。
2。簡介計劃
這次計劃有180個人才介紹職位，其中包括143個機構（39個教育職位，91個健康職位和13個其他職位）和37個企業。有關特定職位，數字和要求的詳細信息，請參閱“ 2024年在Huaihua City的市政企業和機構中引入高級和密集人才的職位目錄”（附錄1）。
3。資格
（1）必須滿足以下條件以引入才能：
1。擁有中華人民共和國的國籍；
2。支持該黨的界限，原則和政策，并在政治上堅定和可靠；
3。遵守國家法律法規，具有良好的行為和職業道德；
4。在身體和精神上健康，并具有正常履行工作職責的身體狀況；
5。教育，學位，專業頭銜，專業等。符合工作資格要求。
6。年齡要求：具有高級職業頭銜的人通常應不到50歲（包括）（1973年3月以后出生）；博士生或副高級專業和技術冠軍的學生通常應年滿45歲（包括）（1978年3月以后出生）；碩士學生的年齡通常應年滿35歲（包括）（1988年3月以后出生）。有關某些職位的年齡要求的詳細信息，請參閱工作清單。
如果您需要工作經驗來申請該職位，則工作經驗計算時間將是直到公告發布日期為止。
（ii）處于以下任何情況的人員均無法注冊：
1。現役軍人；
2。學習的非新鮮畢業生；
3。那些因犯罪而受到刑事懲罰或被公職駁回的人；
4.那些違反紀律和法律或涉嫌違反紀律和法律的人正在接受相關當局的調查貝語網校，但尚未得出結論；
5。這仍在政黨紀律和政治紀律制裁的影響之內；
6.被發現嚴重違反招聘紀律的人，例如在公共招聘中的欺詐和公務員招募的各個層面和類型的公共機構；
7.根據法律列為違反信任的聯合懲罰目標的人；
8.在此公告日期之前，它已經在華胡島市行政區域內的政府機構，企業和機構正式工作；
9.在此公告日期之前，它已經通過了瓦伊瓦瓦市行政區域內的政府機構，企業和機構的選擇，招聘，人才介紹和其他考試，并宣布了這一點；
10。截至本公告發表的日期，那些辭職不到一年或在我們城市的政府機構，企業和機構中被解雇了不到兩年的人；
11.那些通過了先前的考試，以引入我們城市中市政企業和機構的高級和迫切需要人才；
12.其他情況，法律法規規定申請人不能申請考試，也不能作為公共機構的工作人員雇用。
4。簡介程序
（1）人才介紹公共機構的程序。它將根據注冊程序，初步資格審查，檢查，體格檢查，檢查，資格審查，公共就業等進行。
1。注冊和初步資格審查。注冊是通過在線注冊和現場注冊的結合進行的。注冊時間是從2024年3月15日的8:00到3月31日的17:30。注冊者只能選擇一個職位進行注冊。此注冊沒有注冊費。
（1）在線注冊。注冊者必須在注冊期間登錄到Huaihua人事檢查網絡（）在線注冊系統，上傳其有效的ID，學位，專業標題或專業資格證書以及其他相關的支持文件，并確認注冊。登記冊必須如實填寫相關信息，并對他們填寫的信息負責。
（2）現場注冊。在北京和長沙等城市建立現場注冊點。注冊人員必須下載并填寫“在市政企業和機構中引入高級和密集的人才”的“ Huaihua City 2024注冊表”（請參閱??附錄2）。在現場注冊的人員必須在注冊時間內登錄到Huaihua市政人員考試在線注冊系統，以提交材料并確認注冊。
（3）初步資格審查。每個雇主將對注冊人員進行初步資格審查。 2024年的新畢業生可以注冊其學生ID和學校就業部門蓋章的就業建議。醫療領域的新畢業生尚未獲得“居住的標準化培訓證書”，可以通過其當前標準化培訓基地蓋章的標準化培訓證書進行注冊。專業的申請人應嚴格根據畢業證書填寫。專業評論是指“ 2024年湖南省的考試和招聘專業指導目錄”。如果您研究的專業已包括在“ 2024年湖南省考試和招聘專業指導目錄”中，但尚未列入人才介紹專業，它不符合申請要求；如果您研究的少校未包含在“ 2024年湖南省考試和招聘專業指導目錄”中，符合人才介紹的專業要求，雇主和主管部將提出意見并將其提交給市政黨委員會人才辦公室進行審查。資格審查貫穿整個人才介紹過程。如果您在任何鏈接上發現任何不一致的資格和欺詐性信息，則將立即取消簡介資格。
2。考試。根據工作要求，可以進行結構化訪談，試驗教學，專業能力測試，實際操作等，并且可以根據工作性質和單位的需求選擇其中一個或多個。考試由雇主及其主管部門組織和實施，組織，人力資源和社會保障以及人員配備部門提供指導。考試的總分數受到百分比系統的約束，并且根據刪除最高分和刪除最低分數并取得有效分數的平均得分的方法計算得分。考試的傳球得分線為75分，如果不允許低于75分的分數進入體格檢查和檢查階段。考試的時間，位置和相關法規應由雇主分別通知。
如果您被要求成為博士生或副高級學生或以上專業和技術所有權，那么很少有申請人通過注冊和資格審查，并且未能形成有效的競爭，您可以直接進入體格檢查和檢查過程。
3。體格檢查。根據引言計劃，體格檢查人員是根據從高到低的考試分數確定的（如果最后的分數相同，則體格檢查人員是根據考試分數根據未刪除最高和最低分數的考試分數確定的）。體格檢查是由雇主主管部門組織和實施的。身體檢查標準應按照最新的“公務員招聘（試驗）體格檢查標準”的規定實施。如果體格檢查的主題對體格檢查的結論有異議，則他或她可以在收到體格檢查結論通知之日起7天內以書面形式提交重新檢查申請。批準后，他或她將去指定的醫院重新檢查。體格檢查的結果應得到重新檢查的結論。
4。調查。通過體格檢查的人應由雇主及其主管部門檢查。該檢查采用了審查檔案，訪問和研討會的形式，專注于理解意識形態和政治績效，專業能力以及檢查受試者的工作表現，審查和驗證注冊資格條件，了解是否有任何影響介紹的情況并發出檢查報告。如果候選人的檢查未能滿足工作要求或不符合工作要求，則不得確定他們是要引入的人才。通過人才介紹的人（我們城市的城市，地區）的人才介紹檢查鏈接不應被列為市政企業和機構引入高級和急需的人才的目標。
對于由自愿放棄或未能通過身體檢查或檢查引起的工作空缺，雇主可以申請替換，這必須由市政黨委員會的人才工作領導小組批準，最多不能超過兩次。
5。資格審查。雇主及其主管部門應根據檢查，體格檢查，檢查和其他條件來研究并提出一系列人才清單。市政人力資源和社會保障局應根據相關政策法規和公告中的介紹標準審查人員的資格，并在摘要和決定后將其提交給市政黨委員會人才辦公室。
6。公告和就業。要雇用的人員名單是根據資格審查狀況確定的，在向市政黨委員會的人才工作領導小組進行審查和批準后，如果沒有異議，則將根據程序進行處理，并將簽署就業合同。對于2024年的新畢業生，他們必須在完成相關入境程序之前在指定的時間內獲得工作學位證書和資格證書。
（2）企業引入人才的程序。企業人才的引入應基于“一個發行，長期招聘和定期研究”的模型。從宣布之日起，該職位應在一年內（從2024年3月到2025年3月，勞動合同時間）有效。雇主應通過面向市場的方法獨立招募。雇主應將雇主提交市政人力資源和社會保障局，以在與引入人員簽訂正式勞動合同后的一個月內進行初步審查。在雇主應將其提交給市政人力資源和社會保障局進行初步審查之后，在與引入的人員簽署正式勞動合同后，應將其提交給市政黨委員會人才辦公室批準和公開公告。
V.政策處理
這次，Huaihua Municipal Enterprises和Instituct所介紹的才能可以享受以下人才政策的利益：
1。人才介紹的補貼。市政企業和機構引入的高級和急需的人才可以享受住房補貼和生活補貼。
2。配偶安置和兒童入學。如果是從城市以外引入的博士生或同學的高年級或副學士或以上的配偶，其配偶是公務員，公務員，公務員和公務員，并且屬于我們城市干部的管理機構，則雇主應在介紹并在人員中進行介紹并提供對方安排。如果沒有固定的工作，則應積極建議參與我們城市中企業和機構的公共招聘；如果他們的未成年子女申請參加公立強制性教育學校，則教育行政部門和學校應進行適當的安排。
3。其他保證。針對與人才介紹有關的事務實施了“一站式”服務。人事檔案轉移，家庭注冊轉移，社會保險和其他服務應在指定時間內由雇主和相關職能部門處理，并為引入的社會保障，家庭注冊，醫療治療和兒童招募的人才提供了政策咨詢和便利服務。
vi。其他事項
1。有關引入高級和急需人才的信息，將在Huaihua人事考試網絡（）上宣布。請密切關注申請人，并保持他們留下的聯系電話。那些未能按時或需要按要求參加每個簡介鏈接的人應被視為自動放棄，并且產生的所有后果應由申請人親自承擔。
2.申請人應仔細閱讀本公告的內容，并嚴格遵守該公告的規定，以參加注冊和檢查。那些在注冊資格條件下犯罪或違反紀律的人一旦驗證，應取消資格。
3。從出國留學返回的普通大學和新鮮畢業生的畢業生應獲得相應的學位學位證書，對于那些從出國留學返回的人以及2024年7月31日之前的工作要求的人的學位證書，否則將取消引入人才的資格。在初始資格審查之前，必須獲得其他人員的學位證書和相關資格證書。
4。介紹單元中全日制介紹人員的最低服務期為3年（包括緩刑期）。如果該職位具有特定的服務年份，則職位要求應占上風。如果您需要在服務期之前辭職或在指定的時間內被解雇，則必須退還所享受的住房和生活津貼。原則上，全日制引入的人員只能在服務期內從事引入職位的相關工作，并且不得借調，繪制或傳達給上級當局，主管部門和其他單位。在服務期間，如果要求提前終止合同或協議，則雇主和人才本身應在10個工作日內向主管部門報告。在獲得市政黨委員會人才辦公室的同意后，諸如取消合同或協議之類的程序應根據相關法規完成。
5。宣布華沙市的一些公共機構公開招募員工，以及在其管轄范圍內宣布在各個縣湖南懷化人事考試網，城市和地區引入企業和機構的公告，并可以在Huaihua人事檢查網絡上檢查公共招聘公告，并在其管轄范圍內進行公共招聘公告。
該“公告”及其未完成的事項應由市政黨委員會的人才工作領導小組的辦公室解釋。咨詢熱線：-2722559（中國共產黨Huaihua市政委員會的人才工作領導小組辦公室），0745-2710297（Huaihua Municipal Municipal人力資源和社會保障局）。
附錄：
1。為市政企業和機構的工作目錄湖南懷化人事考試網，于2024年在華伊亞市引入高級和急需的才能
2。HuaihuaCity的2024年注冊表，用于引入市政企業和機構的高級和急需的人才
3。2024年的湖南省公務員專業指導目錄考試和招聘
CPC Huaihua市政委員會的人才工作
領導力小組辦公室
2024年3月12日