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日前，媒體報(bào)導(dǎo)了一則自己舉報(bào)自己吃空餉的“離奇”事件。

報(bào)導(dǎo)稱，2019年12月，云南省商貿(mào)學(xué)院財(cái)會(huì)柳某，以科員身分調(diào)入廣州市第二十九中小學(xué)，但踏入中學(xué)后，他無法如期轉(zhuǎn)為事先商量好的財(cái)會(huì)崗，還因?qū)W院的老財(cái)會(huì)返崗工作，造成其只好待在科員崗上被迫“吃空餉”。柳某自己說合肥會(huì)計(jì)學(xué)校，十年沒打工，但薪水卡上仍然能每月收到財(cái)政撥付的薪水，還從3000元漲到了7000元。

從丑聞?wù)麄€(gè)過程來看，確實(shí)有太多疑慮還要辟謠。首先，柳某稱當(dāng)時(shí)的調(diào)動(dòng)就是非法操作，是在沒與他勾通和未簽署崗位錄用協(xié)議的狀況下，就辦妥了調(diào)動(dòng)手續(xù)，并將他任命為科員，上報(bào)給了人社局。按理說學(xué)院作為事業(yè)單位，有編制的崗位有嚴(yán)苛的錄用步驟，為何在他本人都認(rèn)為非法的狀況下，才能辦好入職且按量發(fā)薪水呢？

再者，在他入職以后，由于不滿意中學(xué)的崗位安排，十年來都沒有打工，這些狀況中學(xué)和當(dāng)?shù)亟逃帧⑷松缇侄家磺宥＿@就是事實(shí)上的“吃空餉”，而且財(cái)政能夠經(jīng)常給其發(fā)薪水，實(shí)在是匪夷所思。

對此，學(xué)院方面的解釋是，考慮到他的父親80多歲，兩個(gè)人相依為命，解雇的話就沒有收入來源。這些善意聽上去很煽情，但是“慈善”不是這樣做的。家境困難，民政等其他部委可以依法依規(guī)予以救治，如何能拿學(xué)院崗位、財(cái)政薪資做“善事”？

之外，第二十九中小學(xué)方面在人事管理上給人覺得也比較紛亂。柳某入職本來是要取代得病的老財(cái)會(huì)，然而柳某一入職以后，老財(cái)會(huì)又忽然返校返崗。按理說，老財(cái)會(huì)生的是何種病，病假周期是多久，學(xué)院應(yīng)當(dāng)了如指掌。假如事先曉得老財(cái)會(huì)返崗時(shí)間，就不該大舉新聘一個(gè)財(cái)會(huì)。

目前，整個(gè)風(fēng)波雖然成了一筆糊涂賬。但是法官也認(rèn)定第二十九中當(dāng)時(shí)的錄用存在程序違規(guī)，可似乎沒有人為非法承當(dāng)責(zé)任，這件事情就這樣僵著。當(dāng)時(shí)調(diào)動(dòng)柳某的老教授早已退職，目前學(xué)院努力的方向，是要為柳某增設(shè)一個(gè)財(cái)會(huì)崗，然而柳某認(rèn)為這是因人設(shè)崗，又堅(jiān)持要調(diào)回四川省商貿(mào)學(xué)院，問題是該學(xué)院不同意。

看上去合肥會(huì)計(jì)學(xué)校，假如事情繼續(xù)對峙下來，財(cái)政只能繼續(xù)為這個(gè)“吃空餉”的員工支付薪水。這顯著違反了各項(xiàng)規(guī)章機(jī)制，只是拿納稅人的錢開玩笑。假如要小結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，那就是一次輕率的不規(guī)范調(diào)動(dòng)，留下了無法拾掇的殘局。要終結(jié)這個(gè)悲劇，活路還是應(yīng)當(dāng)敬重規(guī)章機(jī)制，而不是繼續(xù)糾纏在人情的旋渦里。

倘若從小學(xué)到法庭，都覺得當(dāng)時(shí)的調(diào)動(dòng)不合規(guī)，那該問責(zé)問責(zé)，該賠款賠款。把是非厘定清楚，問題不難解決。怕就怕“新官不理往事”，誰也不愿為過去的錯(cuò)誤埋單，誰也不愿冒犯人，然后只能拿納稅人的錢埋單，這才是最大的苦惱。