a精品视频_日韩欧美在线视频一区二区三区_www色网_日本一卡2卡三卡4卡免费网站_欧美韩日一区_国产一级精品绿帽视频_日本欧美在线_精品一区二区三区网站_视频一二三区_欧美一级无毛_国产精品久久久久久爽爽爽_韩国av免费观看_欧美老熟妇乱大交xxxxx_国产成人高清啪免费观看软件_日韩欧美亚洲中文乱码_√8天堂资源地址中文在线_求个毛片网站_黄色网址网站_国产成人午夜不卡在线视频_中文字幕在线无码一区二区三区

應該會增加一點，只是相對的。因為很多在職備考的人，現在都沒有上班，都在家里備考。相對而言大家的備考時間都多了。只是看誰更加努力和自律了。

請問跨區調動事業編難嗎？從一個區調到該地級市的縣級市？

難。事業編調動本來就難，跨地區調動更難。首先，你要找個接受你的單位，要有空編，并且是事業編。這是基本前提。并且這個單位當年有進人計劃（進人計劃每年初報人事部門），即使空編，但是年初沒報進人計劃，也不能調。

其次，你現在的單位一把手同意放你走。一般來說，第一次不會同意，多游說領導幾次，有充分理由闡述自己的苦衷，領導心軟了就會同意。

兩邊單位都同意后，由接收單位發商調函，過人事會，領導簽字，單位蓋章，組織人事部門蓋章，辦理調動手續。這個過程比較漫長，少則幾月，多則半年。

以上是順利的情況。也有特殊情況，比如，兩邊單位都同意了，但是由于所在區脫貧攻堅任務重，區里凍結所有干部外調。又比如，調動工作正要啟動，遇到了機構改革大潮，編制和調動暫時凍結。待人事解凍后，也許你想調進的那個單位的領導已經換了，運氣不好，只能空歡喜一場。這是身邊曾經真實發生的。所以，跨地區調動，真的不容易。