更新時間：2021-12-21 01:46:11作者：admin2
或許我的經歷應該有一定的參考性：我2004年參加工作，2016年7月之前是在一個縣級市的一所示范性高中任高中語文教師，2016年7月以后調到縣直某部門的二層機構事業編。調離之前，職稱是中學一級9崗工資，每個月扣完所有項目之后領到手的工資是近3000塊（屬70%基礎性績效工資，不包括一個學期發一次的30%獎勵性績效工資，這部分每個月約800塊左右），全部算完月均約3800塊；調到縣直部門事業編后，崗位重新從十二級起套，每個月扣完后領到手基礎性績效工資為2100塊，獎勵性那部分每個月也是800塊左右，月均約3000塊。
除了其他老師的建議，再補充一點，以供參考。
一，看你目前的學歷。目前形勢來看，各學校及事業編的招考，最低學歷是本科。如果是研究生學歷，年齡會放寬，超過35單位也歡迎，而且不一定參加統一的考試，用人單位面試幾個簡單的問題就考核通過。考核通過后所有待遇等同統一招考，即是有編制的教師。
二，你除了教師資格證還有哪些資格證書。如果具有教師資格證，也有其他執業（職業）資格證書，這就是雙師型人才了。培訓機構非常歡迎這樣的人才，當然收入也是可觀的，一般是按上課節次付費。
三，自己辦學。既然喜歡當老師，靈活又自由的是自己辦學，也是不錯的選擇。簡單一點辦一個輔導班，從小做到大，逐步擴大規模，也能實現自己的理想。現在政策不允許在職教師課外輔導，其他輔導班水平、能力、資質參差不齊。如果是一個有資質的老師開辦也是受歡迎的。