更新時(shí)間：2021-04-29 13:19:37作者：網(wǎng)絡(luò)
請(qǐng)假期間，與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，用人單位也是要給職工交五險(xiǎn)一金的。
五險(xiǎn)一金，是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，還有住房公積金。
“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)和住房公積金是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)一金”是法定的。
不同地區(qū)不同時(shí)間的繳費(fèi)比例不同，沒(méi)有辦法給你準(zhǔn)確的數(shù)字，但建議你參考以下比例進(jìn)行計(jì)算，實(shí)際拿到的工資應(yīng)該是扣除五險(xiǎn)一金以及個(gè)人所得稅后的工資。具體繳費(fèi)比例以咨詢(xún)當(dāng)?shù)厣绻芫譃闇?zhǔn)。
社會(huì)保險(xiǎn)中，各項(xiàng)費(fèi)用是以職工上年的全年平均工資為繳費(fèi)基數(shù)（新招用人員以第一個(gè)月工資或者勞動(dòng)合同規(guī)定工資為繳費(fèi)基數(shù)）按比例計(jì)算，并由單位和職工個(gè)人分別繳納的。
規(guī)定的比例大約是：
養(yǎng)老：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人8%。
失業(yè)：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%。
醫(yī)療：?jiǎn)挝?-4%，個(gè)人2-4%。
工傷：?jiǎn)挝?%，個(gè)人0%。
生育：?jiǎn)挝?%，個(gè)人0%。
各地可能略有變動(dòng)。
一金一般是單位8%-12%，個(gè)人也一樣。
工資個(gè)稅的計(jì)算公式為：
應(yīng)納稅額＝（工資薪金所得－“五險(xiǎn)一金”－扣除數(shù)）×適用稅率－速算扣除數(shù)
2011年9月1日起調(diào)整后的7級(jí)超額累進(jìn)稅率