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為減輕企業負擔，上海市社保繳費基數將繼續按照三年過渡到位的方案確定，2020年7月1日起，以9339元/月作為計算社保繳費基數上限標準的參考水平，
將上限調整為28017元/月;同時，按照國家規定，社保繳費基數下限繼續維持4927元/月。也就是說
2020上海社保月繳費基數上下限如下：
繳費上限：28017元/月
繳費下限：4927元/月
按照國家要求，以城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算全口徑城鎮單位就業人員平均工資，并以此核定社保個人繳費基數上下限。2020上海市社保繳費基數的上下限標準按28017元/月和4927元/月執行。
拓展閱讀：7月起，社保費用即將迎來調整！

在上海，五險一金一般交多少

即使公積金按照最低的比例5%，個人總共交基本工資的15.5%，而公司總共交29.8%.以上海為例，2019年五一前夕，發布2019年的通知：
從2019年5月開始，上海社保繳費基數下限是4927元/月，上限是24633元/月。
這意味著2018年的上海市全部上班族的月平均工資是8211元/月。【8211 X 60% = 4926.6（下限）；8211 X 3 = 24633（上限）】
公積金，國家只是給了一個5%到12%的范圍。公司老板摳門就只給交5%，如果老板大方呢就帶著你一塊兒再多交點，但是不能超過7%，一定是帶著你一起交。因為國家規定了，公司和個人是1:1的比例。



擴展資料
①養老保險
等你累計交滿15年后，退休才可以領養老金。
按照我自己，25歲開始工作，60歲退休，養老金基本可以領到在職工資的45%——65%。
②醫療保險
可以報銷買藥看病，男員工累計交滿25年，女員工累計交滿20年，退休之后就可以享受終身醫保了。但是，醫療保險斷繳三個月就不能報銷了。
③生育保險
因為產假的工資是按照全公司女員工的平均工資來算的，一般生娃都是比較年輕，工資還比較低，這樣平均工資比自己上班工資更高。
參考資料來源：上海熱線 -2019上海社保多次調整！社保繳費基數和比例分別是多少？