更新時間：2021-06-15 09:47:13作者：admin2
好的職位描述不僅能體現招聘企業的專業和誠信汽車銷售崗位調查報告，更是影響著招聘的效果。如何寫好職位描述?中國汽車人才網606job從職位描述要點作出總結，并提供汽車行業相關職位描述。職位描述是雇員的工作或職位的主要領域的說明。一份優秀的職位描述一般包括任職要求、崗位職責、工作要項、職位上下級關系、晉升空間。具體細化為任職要求：包括學歷、文憑;專業要求;資格證書;相關工作經驗(最主要);計算機要求;年齡要求;其他要求(例如形象、戶口等)崗位職責：主要是崗位需要的技能、工作流程、具體每個工作要項涉及的能力!工作要項：主要包括工作的重點、難點、目標;以及涉及的具體任務、用于完成任務的方法、工作的目標和職責、與其他工作的關系。目前很多企業也將崗位職責和工作要項合并在一起了，綜合為“工作職責”。職位描述的作用1.為招聘、錄用員工提供依據2.對員工進行目標管理3.是績效考核的基本依據4.為企業制定薪酬政策提供依據5.員工教育與培訓的依據6.為員工晉升與開發提供依據中國汽車人才網606job根據各大企業招聘總結汽車行業(銷售顧問、銷售經理、汽車維修工、汽車電子工程師)職位描述。銷售顧問任職要求：形象與氣質端莊大方, 富有親和力，字體如人品般端正。渴望持續學習并有較強的執行力。具備有“為人服務即是尊重自己”的服務素養，善于從顧客角度考慮問題，樂與人溝通且具備高水平人際溝通技巧。熱愛銷售，有達成銷售的強烈個人意愿，自我驅動力強，有團隊合作精神。具備良好的心理素質，能承受壓力及面對拒絕，勇于面臨挑戰，有解決問題的能力。汽車或營銷專業畢業,大專以上學歷，有汽車銷售經驗者優先。職位描述:在公司強大的廣告及聲譽的支持下，在展廳內按專業流程進行車輛銷售與服務，完成銷量目標，確保客戶滿意與公司利益雙贏熟練掌握公司車輛的特點、性能、規格、價格、車色、可選配件和裝飾附件了解競爭對手的產品知識，能夠將公司銷售車輛的特性與競爭對手車種做客觀地比較作為公司和顧客之間的重要溝通橋梁并維系基盤顧客關系，創造忠誠客戶。積極拓展開發潛在客戶，配合市場部門的市場活動，協助公司提升市場份額。你能與公司共同成長共創輝煌，這是公司的愿景之一，公司為你的能力升值和職業發展制訂周全計劃:第一重：根據應聘者過往經歷公司提供3-9天職前培訓與測試.第二重：公司每月固定安排一次半天的培訓,第三重：每年都有高品質的外訓機會. 銷售經理崗位職責1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃;2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;4、負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討;5、協助銷售總監設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃;6、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標;7、從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發提供指導性建議。8、有汽車銷售管理經驗三年以年。任職資格1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業;2、3年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先;3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀;4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力;5、有較強的事業心，具備一定的領導能力。汽車修理工崗位職責1、負責4S店車輛的機電、鈑金等維修工作;2、定期做好車輛維修、保養，并做好檔案記錄，異常情況及時報告領導，做好防火、防電，防止事故發生;3、工作地點：閘北區。任職資格1、中專以上汽修相關專業，從事行業5年以上，有別克維修站經驗優先;2、五年以汽車維修經驗，懂得各種車輛的構造原理和特性，豐富的汽車底盤、發動機、電路維修工作經驗;3、身體健康，能吃苦耐勞。汽車電子工程師任職要求:1、大專以上學歷，計算機相關專業;2、具有三年以上GPS功能測試工作經驗，有車載GPS產品調試測試工作經驗都優先;3、具備軟件測試基礎，電子設備、儀器操作熟練，能編寫測試計劃、測試用例、測試報告;4、熱愛測試工作，語言文字表達能力強，思路清晰，主動學習;5、具備良好的溝通和協調能力，團隊精神佳，敬業度高，執行力好，服務意識強。工作職責：1. 負責對供應商提供的軟件和硬件產品進行質量和技術的測試和把關。2. 編寫GPS軟件和硬件測試計劃、測試用例，審核測試員的測試結果，對測試員的工作進行指導;3. 管理和跟蹤軟件和硬件Bug報告，并根據要求進行回歸測試;4. 實施軟件測試，提交測試報告，推動測試中發現問題及時有效地解決;5. 參與測試流程體系建設，對建設流程提出合理化建議。