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（一）辦公室。 協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)全面協(xié)調(diào)和督促政務(wù)、業(yè)務(wù)等相關(guān)工作； 負(fù)責(zé)綜合會議的組織、綜合改革工作、重要綜合文件、重要稿件的起草、領(lǐng)導(dǎo)批示和重大事項的督辦； 負(fù)責(zé)文秘及公文處理、提案辦理、工作信息綜合、政務(wù)及信息公開、保密、應(yīng)急處置、保密、文件檔案、目標(biāo)責(zé)任管理、政府值班、國有資產(chǎn)管理、后勤保障、接待接待等工作聯(lián)絡(luò)等； 管理機(jī)構(gòu)公共事務(wù)； 組織實施人力資源社會系統(tǒng)“文明創(chuàng)建”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作； 承擔(dān)人力資源和社會保障宣傳、新聞發(fā)布工作。

（二）財務(wù)規(guī)劃和資金監(jiān)管股。 制定人力資源和社會保障發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。 編制有關(guān)社會保障基金預(yù)算、決算草案，參與有關(guān)社會保障基金（基金）財務(wù)管理辦法的制定和實施。 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析和上報。 制定全縣基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險基金、企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度并組織實施，參與制定相關(guān)社會保障基金投資政策。 負(fù)責(zé)全縣企業(yè)（職業(yè)）年金及相關(guān)社保基金管理合同的登記； 依法監(jiān)督檢查基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保障保險基金的支付管理和職業(yè)年金的管理和投資運作情況桐梓縣人力資源和社會保障局，依法監(jiān)督檢查就業(yè)情況檢查資金的管理和使用情況； 受理投訴舉報，組織調(diào)查處理重大案件。

負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及局屬事業(yè)單位的財務(wù)審計工作。

負(fù)責(zé)局、人力資源社會保障中心、局屬事業(yè)單位的財務(wù)管理指導(dǎo)。

（三）就業(yè)促進(jìn)和專業(yè)能力建設(shè)單位。 制定全縣就業(yè)工作計劃和年度計劃并組織實施； 制定并組織實施勞動者公平就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、跨區(qū)域有序流動、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)等政策。 完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。 落實高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，落實特殊群體就業(yè)、就業(yè)援助、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等政策。 制定全縣就業(yè)補貼資金分配和使用方案，對就業(yè)補貼資金的使用進(jìn)行監(jiān)督管理。 配合有關(guān)部門落實外國人來揚就業(yè)新安排。 制定全縣失業(yè)保險政策、計劃、標(biāo)準(zhǔn)和基金管理辦法，建立并組織實施全縣失業(yè)監(jiān)測預(yù)警制度。 落實上級預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制大規(guī)模失業(yè)的政策，制定失業(yè)保險待遇和支付標(biāo)準(zhǔn)，落實上級經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中保障勞動者權(quán)益的政策措施。 負(fù)責(zé)縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。 貫徹落實上級關(guān)于農(nóng)民工工作的總體方針和部署，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益； 協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工工作的重點難點問題和重大事件。 負(fù)責(zé)縣農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。

制定全縣城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)能力發(fā)展的政策、規(guī)劃并組織實施； 制定國家職業(yè)分類實施辦法、國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實施； 指導(dǎo)全縣按照國家職業(yè)資格證書制度開展職業(yè)技能鑒定工作； 制定臨產(chǎn)準(zhǔn)備制度實施辦法并組織實施； 負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的資格預(yù)審和報告工作； 制定高技能人才培養(yǎng)、發(fā)展和激勵政策并組織實施； 制定本縣技工院校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃和管理細(xì)則并組織實施； 負(fù)責(zé)全縣社會力量舉辦的技工學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的行政許可和管理。

(4) 勞動關(guān)系股。 制定全縣人力資源市場、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動的政策和規(guī)劃，指導(dǎo)人力資源社會服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理； 制定境外（境外）和本地人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場準(zhǔn)入管理制度； 承擔(dān)人力資源中介服務(wù)、就業(yè)中介機(jī)構(gòu)、中外合資（合作）職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的行政許可； 制定全縣企業(yè)職工調(diào)配政策，承擔(dān)特殊需求人員調(diào)配工作，并辦理具體調(diào)配程序； 牽頭制定高校畢業(yè)生就業(yè)政策，組織實施高校畢業(yè)生基層服務(wù)工程； 承擔(dān)全縣高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)辦公室的日常工作。

負(fù)責(zé)全縣勞動關(guān)系政策、勞動合同、集體合同制度的貫徹落實桐梓縣人力資源和社會保障局，辦理全縣勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的行政許可審批，指導(dǎo)和規(guī)范全縣勞務(wù)派遣工作。 落實企業(yè)職工工資收入分配、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)工資指導(dǎo)線的宏觀調(diào)控和支付保障政策，建立企業(yè)工資調(diào)查和信息發(fā)布制度并組織實施，指導(dǎo)和監(jiān)督工資總額管理國有企業(yè)的經(jīng)營狀況與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工資收入的分配。 監(jiān)督上級制定的勞動標(biāo)準(zhǔn)和員工工作時間、休息、休假制度的執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)全縣企業(yè)員工檔案的建立、工時長度認(rèn)定和管理； 承擔(dān)文體單位特招人員的行政許可、集體工作和用人單位特殊工時制度等工作。 合同審查和登記工作。 落實特殊勞動保護(hù)政策，杜絕非法使用童工、女工和未成年工現(xiàn)象。 組織實施國有企業(yè)改革、改制、關(guān)閉、破產(chǎn)職工勞動權(quán)益保護(hù)政策，規(guī)范企業(yè)裁員。

（五）事業(yè)單位人事管理單位（專業(yè)技術(shù)人員管理單位）。 負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位人員綜合管理工作。 會同有關(guān)部門制定事業(yè)單位綜合配套改革政策，組織實施全縣事業(yè)單位人事制度改革。 制定全縣事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工作人員的人事管理政策并組織實施。 統(tǒng)籌管理全縣事業(yè)單位公開招聘工作人員。 負(fù)責(zé)事業(yè)單位編制和在職人員調(diào)（選）用管理工作。 負(fù)責(zé)全縣縣級機(jī)關(guān)和事業(yè)單位政府工作人員和“有錢換服務(wù)”（政府購買服務(wù)）人員的管理工作。 制定事業(yè)單位人員配置政策并組織實施。

組織推進(jìn)全縣深化職稱制度改革，創(chuàng)新人才評價機(jī)制。 綜合管理和指導(dǎo)全縣各類專業(yè)技術(shù)資格考試和職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格考試的實施。 指導(dǎo)和監(jiān)督全縣職稱評審工作，負(fù)責(zé)相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格認(rèn)定和各系列（專業(yè)）初級職稱評審委員會和中小學(xué)教師中初級職稱評審委員會的建設(shè)和管理職稱評審委員會。 負(fù)責(zé)縣職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。

負(fù)責(zé)人才綜合管理工作，會同有關(guān)部門制定全縣人力資源開發(fā)和人才隊伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃英語作文網(wǎng)，協(xié)助組織實施重大人才計劃和項目。 制定專業(yè)技術(shù)人員管理和博士后管理政策并組織實施。 負(fù)責(zé)政府特聘專家、有突出貢獻(xiàn)專家、政府津貼人員的選拔、推薦和管理服務(wù)。 制定健全吸引高層次人才和留學(xué)回國人員來揚州工作、定居、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策并組織實施。 制定境外（境外）機(jī)構(gòu)在我縣招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才的管理政策。 配合縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室開展相關(guān)工作。

落實國家立功榮譽制度，會同有關(guān)部門制定全縣表彰獎勵制度，綜合管理表彰獎勵工作，承擔(dān)全縣考評達(dá)標(biāo)表彰工作，承擔(dān)縣級表彰獎勵工作根據(jù)授權(quán)以縣委、縣政府的名義開展活動，承擔(dān)縣級表彰獎勵活動和國家、省、市級表彰獎勵對象的相關(guān)管理服務(wù)。

（六）工資福利股。 貫徹執(zhí)行國家和省、市機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工和退休人員工資福利政策和標(biāo)準(zhǔn)，建立健全各項津貼、補貼制度并監(jiān)督執(zhí)行； 負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資、獎金、補貼、福利和退休人員退休福利管理； 負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休福利（包括病休、辭職等）和遺屬福利的考核； 貫徹執(zhí)行國家和省、市的工齡政策，負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工作年限的確定； 負(fù)責(zé)確定全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)； 負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位（不含參加基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的單位）離退休、離退休、離退休工作的落實； 負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作；負(fù)責(zé)落實職工病假、工傷、死亡、因公死亡、休產(chǎn)假等期間的休假制度和職工福利待遇； 負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)計和綜合分析工作。

（七）養(yǎng)老保險股。 落實機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、補充養(yǎng)老保險和個人儲蓄養(yǎng)老保險的政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)。 落實基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移延續(xù)政策和程序。 負(fù)責(zé)確認(rèn)全縣參保人員領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇的資格； 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全縣養(yǎng)老保險的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位退休（退休）、辭職、退休條件的審批； 負(fù)責(zé)審批全縣特殊工種和退休人員的退休申請。 落實參保人員因病、非因工死亡喪葬補助金、撫恤金政策和支付標(biāo)準(zhǔn)以及傷殘補助金政策和支付標(biāo)準(zhǔn)。 負(fù)責(zé)確定全縣企業(yè)職工工資發(fā)放期限。 負(fù)責(zé)企業(yè)年金計劃備案工作。 落實省總體政策和資金管理辦法，完善資金預(yù)測預(yù)警體系。 負(fù)責(zé)我縣基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)節(jié)制度的組織實施。 落實基本養(yǎng)老保險費率并組織實施。

貫徹執(zhí)行國家和省、市有關(guān)城鄉(xiāng)居民社會保險的政策、法規(guī)和文件； 制定并組織實施本縣城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、失地農(nóng)民社會保障等地方性規(guī)范性文件； 會同有關(guān)方面制定并實施本縣城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險社會保險基金管理辦法； 制定征地過程中被征地農(nóng)民社會保障措施落實情況的審查辦法； 檢查指導(dǎo)全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作。

（八）行政審批服務(wù)單位。 負(fù)責(zé)行政審批事項的咨詢、受理、辦理和證照的發(fā)放； 負(fù)責(zé)行政審批事項的協(xié)調(diào)和日常監(jiān)管； 負(fù)責(zé)行政審批事項的公告； 負(fù)責(zé)行政審批（服務(wù)）事項和窗口辦理服務(wù)綜合管理工作； 承擔(dān)本系統(tǒng)行政審批事項的綜合協(xié)調(diào)責(zé)任； 承辦縣政務(wù)服務(wù)、大數(shù)據(jù)管理部門交辦的其他事項。

組織制定人力資源和社會保障相關(guān)政策文件。 負(fù)責(zé)人力資源和社會保障普法、依法行政、行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作，依法監(jiān)督檢查。 負(fù)責(zé)審查部門規(guī)范性、政策性文件的合法性并報上級備案審查。 負(fù)責(zé)本機(jī)關(guān)法律服務(wù)相關(guān)工作。

負(fù)責(zé)人力資源和社會保障信訪工作，綜合分析反映信訪動態(tài)，開展信訪工作調(diào)查研究，督辦重要信訪案件，協(xié)調(diào)辦理相關(guān)信訪事項。 負(fù)責(zé)部門綜合管理、維穩(wěn)和安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)工作。

（九）工傷保險股。 制定本縣工傷保險地方配套政策、規(guī)劃、辦法和標(biāo)準(zhǔn)并組織實施； 牽頭組織實施建筑施工企業(yè)參加工傷保險； 制定工傷定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)、康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔具安裝機(jī)構(gòu)的具體標(biāo)準(zhǔn)條件和資質(zhì)條件，負(fù)責(zé)審核、年度審核和年度考核工作； 負(fù)責(zé)全縣工傷保險依法參保人員的勞動能力鑒定和工傷鑒定； 負(fù)責(zé)員工疾病退休情況的鑒定。 根據(jù)職業(yè)病診斷結(jié)果，帶頭保護(hù)職業(yè)病患者； 承擔(dān)市勞動能力鑒定委員會陽新縣工作站日常工作。 負(fù)責(zé)縣企業(yè)老職工工傷保險統(tǒng)籌管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。

機(jī)關(guān)（政工單位）黨委。 按管理權(quán)限負(fù)責(zé)局及直屬事業(yè)單位干部隊伍建設(shè)； 負(fù)責(zé)局及所屬機(jī)構(gòu)的設(shè)置管理； 按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)局及直屬事業(yè)單位干部職工的考核、獎懲、選拔、選拔工作。 聘任、工資、福利、人事檔案等干部人事工作； 組織實施局系統(tǒng)干部職工的教育培訓(xùn)。

負(fù)責(zé)局黨建和意識形態(tài)工作，指導(dǎo)和監(jiān)督所屬機(jī)構(gòu)基層黨建和意識形態(tài)工作。

負(fù)責(zé)全縣人力資源社會保障系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察、紀(jì)律作風(fēng)、作風(fēng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和主體責(zé)任。

負(fù)責(zé)局黨群日常工作并指導(dǎo)所屬機(jī)構(gòu)開展相應(yīng)工作。 牽頭工會、共青團(tuán)、婦女委員會、計劃生育等群眾團(tuán)體的工作。

離休干部單位。 負(fù)責(zé)離退休干部工作。 牽頭局老年黨支部、關(guān)愛下一代、老年體育協(xié)會工作。